បុគ្គលិក​ចុះ​ថោក​បាន​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់​រង​សង្គម​តែ​៧​ឆ្នាំ តើ​គាត់​អាច​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​ដោយ​របៀប​ណា?

(ដាន់ ទ្រី) - ម្តាយរបស់កញ្ញា វ៉ាន់ ទើបតែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល ៧ ឆ្នាំ ហើយនៅសល់ ៨ ឆ្នាំទៀត ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែអាចនឹងត្រូវបញ្ឈប់ពីការងារក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ នាង​ចង់​បន្ត​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​ឲ្យ​ម្ដាយ​នាង​មាន​ប្រាក់​សោធន។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បន្ត​ថា ម្ដាយ​គាត់​កើត​នៅ​ខែ​កញ្ញា ឆ្នាំ ១៩៧៣ ជា​កម្មករ​សាលា ហើយ​បាន​ធ្វើ​ការ​រយៈពេល ៧ ឆ្នាំ (២០១៧-២០២៤)។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ម្តាយរបស់កញ្ញា វ៉ាន់ បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំហិត (SI) ដែលបង់ដោយកន្លែងធ្វើការរបស់នាង។

បើតាមលោកស្រី វ៉ាន់ ផែនការរបស់អង្គភាពនេះគឺនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិកមួយចំនួននាពេលខាងមុខ រួមទាំងម្តាយរបស់គាត់ផងដែរ។ អ្នកស្រី វ៉ាន់ ចង់ឲ្យម្តាយរបស់គាត់មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលអនាគត ដើម្បីសម្រាលបន្ទុករបស់គាត់ និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពនៅពេលគាត់ចាស់ ដូច្នេះគាត់មានបំណងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ម្តាយរបស់គាត់។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានសួរថា "តើអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ម្តាយខ្ញុំនឹងប៉ះពាល់ដែរឬទេ នៅពេលគាត់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត? ប្រសិនបើវាមិនប៉ះពាល់ទេ តើម្តាយរបស់ខ្ញុំអាចស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលគាត់មានអាយុ 59 ឆ្នាំក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2032 ដែរឬទេ?"

នាងក៏ចង់ដឹងពីរបៀបដែលប្រាក់សោធនរបស់ម្តាយនាងត្រូវបានគណនា។ ក្នុងអំឡុងពេល 7 ឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ម្តាយនាងសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមានចំនួន 5,5 លានដុង។ នាងគ្រោងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យម្តាយរបស់នាងចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់រយៈពេល 8 ឆ្នាំទៀតជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលដែលបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់គឺ 5,5 លានដុង។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម មាត្រា 98 នៃច្បាប់ស្តីពីរបបសន្តិសុខសង្គមលេខ 41/2024/QH15 (ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ចែងថា "អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 169 នៃក្រមការងារ និងបានបង់ប្រាក់ ឬធានារ៉ាប់រងសង្គមច្រើនជាង 15 ឆ្នាំ"។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 135/2020/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលអាយុចូលនិវត្តន៍របស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលកើតក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1973 មានអាយុ 59 ឆ្នាំ ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះគឺចាប់ពីខែតុលាឆ្នាំ 2032 ។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើនាងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ម្តាយរបស់ វ៉ាន់ នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 2032 តទៅ។

ទាក់ទិននឹងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែក្នុងករណីម្តាយរបស់លោកស្រី វ៉ាន់ សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា វាមានចែងក្នុងមាត្រា ៩៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់សោធនប្រចាំខែរបស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីគឺស្មើនឹង 45% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ បន្ទាប់មកសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការរួមចំណែកបន្ថែម 2% ត្រូវបានគណនាដោយអតិបរមា 75% ។

កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 (ក្រាហ្វិក៖ Tung Nguyen)។

មូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងករណីម្តាយរបស់លោកស្រី វ៉ាន់ មានចែងក្នុងមាត្រា ១០៤ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤។

ដូច្នោះហើយ កម្រិតប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តត្រូវបានគណនាដោយមធ្យមភាគនៃកម្រិតប្រាក់ចំណូលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលវិភាគទានទាំងមូល។

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់ដើម្បីប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់នៃរយៈពេលនីមួយៗដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

សន្តិសុខសង្គមវៀតណាមបាននិយាយថា "យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សន្តិសុខសង្គមឆ្នាំ 2024 ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ម្តាយរបស់អ្នកត្រូវតែបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ និងមានអាយុ 59 ឆ្នាំ"។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារនេះ ប្រសិនបើម្តាយរបស់កញ្ញា វ៉ាន់ បន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តរយៈពេល 15 ឆ្នាំ នៅពេលគណនាប្រាក់ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម នោះនឹងរួមបញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍ 7 ឆ្នាំនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលបានបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 8 ឆ្នាំនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតគឺផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃដំណើរការវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលដែលបានកត់ត្រាក្នុងសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម រយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាក់ស្តែងសរុបរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ កម្រិតនៃការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែ ដែលការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបង់នៅពេលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ ...

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/nhan-vien-bi-tinh-gian-moi-dong-bhxh-duoc-7-nam-lam-sao-de-co-luong-huu-20250109102756775.htm