វៀត​ណាម​ត្រូវ​ទាញ​យក​ប្រយោជន៍​ពី​ការ​រួម​គ្នា​ដើម្បី​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​ដូច​សិង្ហបុរី។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកានវានុវត្តន៍សកលវៀតណាម (VGIC 2025) ដែលប្រារព្ធឡើងនៅប្រទេសសិង្ហបុរីនាពេលថ្មីៗនេះ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Minh Khuong មកពីសាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ Lee Kuan Yew បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ សិង្ហបុរីគឺជាភស្តុតាងរស់រានមានជីវិតនៃរបៀបប្រើប្រាស់ការរួមបញ្ចូលគ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស។

នៅក្នុងប្រទេសកោះតោ ថាមពលនៃសម្លេងមាននៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិត៖ ពីការរៀបចំទីក្រុង ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ និងបង្កើនបទពិសោធន៍រស់នៅរបស់មនុស្ស។ ដល់ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលប្រកបដោយភាពងាយស្រួលជាមជ្ឈមណ្ឌល រួមផ្សំជាមួយនឹងនិរន្តរភាពនៃពណ៌បៃតង កន្លែងស្អាតនៃដើមឈើ។ វិស័យបច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍របស់ប្រទេសគឺមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ វូ មិញឃឿង មកពីសាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ លីក្វាន់យូ (សិង្ហបុរី) ចែករំលែកនៅ VGIC 2025។ រូបថត៖ ង៉ោ វិញ

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ឃួង មានប្រសាសន៍ថា “ពួកគេមិនធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយឯកោទេ ប៉ុន្តែតែងតែស្វែងរកការឈរនៅលើស្មានៃក្រុមហ៊ុនយក្ស – សាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេ ដើម្បីអភិវឌ្ឍរួមគ្នា ”។ នេះ​ជា​មេរៀន​ធំ​មួយ​សម្រាប់​វៀត​ណាម​ដែល​ត្រូវ​សហការ​ជាមួយ​សហគ្រាស​ធំៗ​ដើម្បី​បញ្ជាក់​ជំហរ​របស់​ខ្លួន។

ទោះបីជាតំបន់របស់វាមានទំហំធំជាងកោះ Phu Quoc បន្តិចក៏ដោយ ធនធានមានកម្រិត និងចំនួនប្រជាជនប្រហែល 6 លាននាក់ក៏ដោយ ក៏សិង្ហបុរីបានងើបឡើងក្លាយជាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចឈានមុខគេលើពិភពលោក។

ជាមួយនឹងសហគមន៍ពហុជាតិសាសន៍ - ចិនជាង 70% ម៉ាឡេស៊ី 20% និងសហគមន៍ផ្សេងទៀតជាច្រើនរួមទាំងវៀតណាមជាង 10,000 - ប្រទេសនេះបានប្រែក្លាយភាពខុសគ្នាទៅជាកម្លាំងបង្រួបបង្រួមមួយ។

សាស្ត្រាចារ្យ ឃួង បាន​ចែករំលែក​ថា៖ « ពេល​អ្នក​មក​សិង្ហបុរី អ្នក​នឹង​ភ្ញាក់​ផ្អើល​ពេល​ឃើញ​អ្នក​កាន់​សាសនា​ផ្សេង​ៗ​នៅ​តែ​អង្គុយ​តុ​តែ​មួយ ហើយ​ជជែក​គ្នា​យ៉ាង​ស្និទ្ធស្នាល »។

សិង្ហបុរីផ្តោតលើការវិនិយោគលើចំណេះដឹង ដោយបានអញ្ជើញអ្នកជំនាញឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម និងបញ្ហាជាក់លាក់របស់ប្រទេស។ វិធីសាស្រ្តនៃការឈរនៅលើស្មារបស់យក្សក៏ជានិន្នាការទូទៅនៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យាផងដែរ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ឃួង បានលើកឡើងថា ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម AI DeepSeek បានជួយប្រទេសចិនបង្រួមគម្លាតពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងការប្រណាំង GenAI ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការមានឆន្ទៈក្នុងការចែករំលែកគំនិតផ្តួចផ្តើម និងរបកគំហើញជាមួយបណ្តាប្រទេសដទៃទៀត ខណៈពេលដែលគោរពការរួមចំណែកដ៏មានតម្លៃទាំងអស់ គឺជាស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិតពិតប្រាកដ" ។

អាថ៌កំបាំងនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្ម និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ semiconductor

បច្ចុប្បន្នប្រទេសសិង្ហបុរីបានរួមចំណែកច្រើនជាង 10% នៃផលិតកម្ម semiconductor សកលលោក 20% នៃឧបករណ៍ឧស្សាហកម្ម និង 5% នៃសមត្ថភាពផលិត wafer ដែលបញ្ជាក់ពីទីតាំងដ៏សំខាន់របស់ខ្លួននៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់អន្តរជាតិ។

ថ្លែងទៅកាន់ក្រុមហ៊ុន VietNamNet នៅ VGIC 2025 លោក Samuel Ang នាយកប្រចាំតំបន់អាស៊ាននៃធនាគារអភិវឌ្ឍន៍អាស៊ី (ADB) មានប្រសាសន៍ថា ជោគជ័យនេះកើតចេញពីកិច្ចសហការយ៉ាងជិតស្និទ្ធរវាងសសរស្តម្ភចំនួនបីគឺរដ្ឋាភិបាល ការអប់រំ និងធុរកិច្ច។

រដ្ឋាភិបាលសិង្ហបុរីដើរតួនាទីក្នុងការបង្កើត និងអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងអភិវឌ្ឍធនធាន semiconductor តាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមដូចជាអាហារូបករណ៍ឧស្សាហកម្ម (SgIS) និងកម្មវិធីកម្មសិក្សា (IPP) ។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2021-2025 ប្រទេសនេះបានសន្យាថានឹងវិនិយោគ 13.6 ពាន់លានដុល្លារក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការលើកទឹកចិត្តពន្ធដើម្បីជំរុញឧស្សាហកម្ម semiconductor ។

ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកវិទ្យារបស់ប្រទេសសិង្ហបុរីមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុក និងអាជីវកម្ម។ រូបថត៖ Vinh Ngo

ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ សហការជាមួយអាជីវកម្ម ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សជាក់ស្តែង។ និស្សិតអាចចូលរួមក្នុងកម្មសិក្សានៅសាជីវកម្មធំៗដូចជា GlobalFoundries, Micron ឬ STMicroelectronics។

នៅឆ្នាំ 2024 ឈ្មោះទាំងនេះរួមជាមួយនឹងវិទ្យាស្ថានមីក្រូអេឡិចត្រូនិចក្រោមទីភ្នាក់ងារវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងស្រាវជ្រាវ បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់ជាមួយវិទ្យាស្ថានអប់រំបច្ចេកទេស ពង្រីកកម្មវិធីកម្មសិក្សា និងគម្រោងសហប្រតិបត្តិការ។

លោក Samuel Ang ពន្យល់ថា "យើងរួមបញ្ចូលគ្នានូវបច្ចេកវិទ្យាទំនើបៗជាមួយនឹងតម្រូវការអាជីវកម្មជាក់ស្តែង" ។

បន្ថែមពីលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានរូបវន្ត សិង្ហបុរីក៏ផ្តោតលើ "ធាតុទន់" ដែលជាកត្តាមើលមិនឃើញ ដែលកំណត់និរន្តរភាពនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ វាជាវប្បធម៌នៃការបើកចំហ ស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងជំនឿលើតម្លៃនៃចំណេះដឹង។

សិង្ហបុរីបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត ដែលគំនិតត្រូវបានចែករំលែកដោយសេរី។ រដ្ឋាភិបាល និងធុរកិច្ចធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីកសាងទំនុកចិត្តជាមួយកម្មករ ចាប់ពីការការពារកម្មសិទ្ធិបញ្ញា រហូតដល់ការធានាសុខុមាលភាពនៃទេពកោសល្យ។

“កាលពីមុន នៅពេលដែលទាក់ទាញអាជីវកម្មធំៗមកសិង្ហបុរី យើងមិនត្រឹមតែផ្តល់ប្រាក់កម្រៃខ្ពស់ដល់អ្នកដឹកនាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានគោលនយោបាយថែទាំយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់ប្រពន្ធ និងកូនរបស់ពួកគេ ដោយជួយពួកគេគ្រប់គ្រងកិច្ចការផ្ទះទាំងអស់។ ទាំងនេះ​គឺជា​ធាតុ​ទន់​ដែល​ច្រើនតែ​មិន​មានការ​ចាប់អារម្មណ៍​»​។

លោក Samuel Ang នាយក ADB ប្រចាំអាស៊ាន

សិង្ហបុរីក៏បណ្តុះផ្នត់គំនិតជាសាកលក្នុងចំណោមកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួន ដោយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យរៀនពីពិភពលោក ខណៈពេលដែលរក្សាអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេជានិច្ច។ វាគឺជា "គ្រឿងផ្សំទន់" ទាំងនេះដែលជួយប្រទេសកោះទាក់ទាញ និងរក្សាអ្នកជំនាញកំពូល ខណៈពេលដែលបង្កើតកម្លាំងរុញច្រានសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិតជាបន្តបន្ទាប់។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រទេសសិង្ហបុរីមានកម្មករនិយោជិតដែលមានគុណភាពខ្ពស់ប្រហែល 35,000 នាក់ ដោយសារការសម្របសម្រួលរវាងក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច (EDB) សាកលវិទ្យាល័យ និងសមាគមអ្នកផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិកសិង្ហបុរី (SSIA)។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលតែងតែពិភាក្សាជាមួយធុរកិច្ចដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីសិក្សា និងបន្តនាំមុខនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យា។

យោងតាមអ្នកតំណាងរបស់ ADB ក្នុងតំបន់អាស៊ាន វៀតណាមអាចរៀនពីគំរូបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស បង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ឬមន្ទីរពិសោធន៍នៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យដូចជាសិង្ហបុរី និង "ធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម" បទពិសោធន៍ឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html