តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 តើមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជនទទួលបានប៉ុន្មានថ្ងៃ?

Lịch nghỉ tháng 9/2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

តារាងថ្ងៃឈប់សម្រាកខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។

យោងតាមមាត្រា 111 មាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 និងសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 5034/TB-LTTBXH ក្នុងឆ្នាំ 2023 ថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលពេញក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតនៅក្រុមហ៊ុនមិនមែនរដ្ឋ (ក្រុមហ៊ុនឯកជន) ត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម៖

1. ថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 09 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ រួមមានៈ ថ្ងៃទី 02, 03, 09, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 2023 (រួមទាំងថ្ងៃសៅរ៍ 05 និងថ្ងៃអាទិត្យ 04)។

យោងតាមសេចក្តីជូនដំណឹងលេខ 5034/TB-LĐTBXH ក្នុងឆ្នាំ 2023 ក្នុងឱកាសទិវាបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2023 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាកពីថ្ងៃសុក្រ ទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ ទី 4 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះរួមមាន 02 ទិវាបុណ្យជាតិ 01 ថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំសប្តាហ៍ 01 1 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ។

ដូច្នេះហើយ នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៣ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបចំនួន ១១ថ្ងៃ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញ (០៩ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ និង០២ថ្ងៃឈប់សម្រាក)។

2. ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមាន 02 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ)

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 និយោជិតក្នុងករណីនេះនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ដូចគ្នាទៅនឹងក្រសួង មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងផ្នែកទី 1 ដែលមានចំនួន 11 ថ្ងៃ។ យ៉ាងណាមិញ សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិនឹងមាន២ករណីដូចខាងក្រោម៖

- ក្នុងករណីនិយោជកជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិឆ្នាំ 2023 ជាថ្ងៃសុក្រទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 និងថ្ងៃសៅរ៍ទី 2 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 និយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 4 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នានៅថ្ងៃបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2023 (ចាប់ពីថ្ងៃសុក្រទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃច័ន្ទទី 4 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023) ។ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន 02 ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ 01 និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំណងចំនួន 01 សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។

- ក្នុងករណីនិយោជកជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិឆ្នាំ 2023 ជាថ្ងៃសៅរ៍ ទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 និងថ្ងៃអាទិត្យទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់មកក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2023 និយោជិតនឹងឈប់សម្រាកចំនួន 4 ថ្ងៃជាប់គ្នា (ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃអង្គារ ទី 5 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023)។ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក ០២ថ្ងៃ និងឈប់សម្រាក ០២ថ្ងៃ ជំនួសថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។

3. ថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានការឈប់សម្រាក 1 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ (ថ្ងៃអាទិត្យ)

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 និយោជិតក្នុងករណីនេះនឹងឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 06 ថ្ងៃ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

(i) ថ្ងៃអាទិត្យ 04 រួមមានៈ ថ្ងៃទី 03, 10, 17, 24, 2023 ខែកញ្ញា។

(ii) 02 ថ្ងៃឈប់សម្រាក:

- ក្នុងករណីនិយោជកជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិឆ្នាំ 2023 ជាថ្ងៃសុក្រទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 និងថ្ងៃសៅរ៍ទី 2 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់មកនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2023 និយោជិតនឹងឈប់សម្រាក 3 ថ្ងៃជាប់គ្នា (ចាប់ពីថ្ងៃសុក្រទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃអាទិត្យទី 3 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2023) ។ រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក 02 និងថ្ងៃឈប់សម្រាក 01 សប្តាហ៍។

- ក្នុងករណីនិយោជកជ្រើសរើសថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិឆ្នាំ 2023 ជាថ្ងៃសៅរ៍ ទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 និងថ្ងៃអាទិត្យទី 3 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់មកក្នុងឱកាសបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2023 និយោជិតនឹងឈប់សម្រាកចំនួន 3 ថ្ងៃជាប់គ្នា (ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី 2 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ដល់ថ្ងៃច័ន្ទ ទី 4 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023)។ រួមមានថ្ងៃឈប់សម្រាក ០២ថ្ងៃ និងឈប់សម្រាក ០១ថ្ងៃ ជំនួសថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍។

4. កំណត់ចំណាំលើសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកជាតិឆ្នាំ 2023

សហគ្រាសត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីផែនការបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2023 យ៉ាងតិច 30 ថ្ងៃមុនពេលអនុវត្ត។

មាត្រា 111. ការសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ - ក្រមការងារឆ្នាំ 2019

1. រៀងរាល់សប្តាហ៍ និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកយ៉ាងតិច 24 ម៉ោងជាប់ៗគ្នា។ ក្នុងករណីពិសេសដែលវដ្តការងារធ្វើឱ្យមិនអាចសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការធានាថានិយោជិតមានថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមធ្យមយ៉ាងហោចណាស់ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។

2. និយោជកមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តរៀបចំថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍នៅថ្ងៃអាទិត្យ ឬថ្ងៃជាក់លាក់ផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែត្រូវកត់ត្រាវានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិការងារ។

3. ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវគ្នានឹងថ្ងៃបុណ្យជាតិដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 112 នៃក្រមនេះ និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ជំនួសថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។

មាត្រា 112. ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត - ក្រមការងារឆ្នាំ 2019

1. និយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចខាងក្រោម៖

ក) ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី៖ ០១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១ ខែមករា);

ខ) បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី៖ ០៥ ថ្ងៃ;

គ) ទិវាជ័យជំនះ៖ ០១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា);

ឃ) ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ៖ ០១ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ១ ឧសភា);

ឃ) ទិវាជាតិ៖ ០២ ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា នៃប្រតិទិនសុរិយគតិ និង ០១ ថ្ងៃមុន ឬក្រោយ);

ង) ទិវារំលឹកខួបរបស់ស្តេចហុង៖ ០១ថ្ងៃ (ថ្ងៃ១០រោច ខែពិសាខ)។

2. និយោជិតបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម បន្ថែមពីលើថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមានចែងក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ ក៏មានសិទ្ធិទទួលបាន 01 ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណី និង 01 ទិវាជាតិនៃប្រទេសរបស់ពួកគេ។

3. ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង នាយករដ្ឋមន្ត្រីត្រូវសម្រេចលើថ្ងៃឈប់សម្រាកជាក់លាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ខ និងចំណុច ឃ ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ។

ប្រភព