ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំដែលមានខ្លឹមសារដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ ដែលជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ។
ដោយឡែក ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងស្វែងរកយោបល់លើសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំ និងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការសាធារណៈ ការប្រឡងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ។
ក្នុងនោះមានការស្នើបទប្បញ្ញត្តិស្ដីពីការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ។
រៀបចំដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យមើលការផ្សព្វផ្សាយ
អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ៣២ នៃក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ ១៦ ប្រការ ១ នៃក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៣/ND-CP; បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់របស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល ស្តីពីស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ ទម្រង់ និងខ្លឹមសារនៃការវាយតម្លៃឯកសារសម្រាប់ពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសម្រេចជាពិសេសលើវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំ ពេលវេលា និងការណែនាំសម្រាប់ការវាយតម្លៃឯកសារ។ ត្រូវតែធានានូវភាពត្រឹមត្រូវ យុត្តិធម៌ កម្មវត្ថុ និងវិទ្យាសាស្ត្រ។
បើចាំបាច់ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាត្រូវសម្រេចជាពិសេសលើវិធីសាស្ត្រដាក់ពិន្ទុ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដាក់ពិន្ទុសម្រាប់ពាក្យសុំជាវិធានការបន្ថែម ដើម្បីវាយតម្លៃលើពាក្យសុំមានមូលដ្ឋានបន្ថែមសម្រាប់កំណត់មន្ត្រីដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រឡងដំឡើងឋានៈ។
ការរៀបចំការវាយតម្លៃឯកសារកម្មវិធីសម្រាប់ការពិចារណាលើការផ្សព្វផ្សាយ
សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃឯកសារដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យវាយតម្លៃពាក្យសុំដូចគ្នានឹងធ្វើការវាយតម្លៃរួមគ្នានៃពាក្យសុំនោះ។
សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យឯកសារពិនិត្យឯកសារពាក្យសុំ; រៀបចំធាតុផ្សំនៃឯកសារពាក្យសុំតាមលំដាប់លំដោយនៃស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃពាក្យសុំដែលបង្ហាញក្នុងទម្រង់បែបបទវាយតម្លៃពាក្យស្នើសុំដែលរៀបចំដោយក្រុមប្រឹក្សា។
ដោយផ្អែកលើធាតុផ្សំនៃឯកសារពាក្យសុំ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃពាក្យសុំ សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃពាក្យសុំត្រូវវាយតម្លៃថាតើឯកសារពាក្យសុំបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិដល់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ និងកត់ត្រាលទ្ធផលវាយតម្លៃ និងព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ (ប្រសិនបើមាន) ក្នុងទម្រង់បែបបទវាយតម្លៃពាក្យស្នើសុំ។
ឯកសារពាក្យសុំត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាពលុះត្រាតែជាឯកសារដើម ច្បាប់ដើម ឬច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។
ក្នុងករណីពាក្យស្នើសុំមិនបង្ហាញឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការដាក់ពាក្យ និងភស្តុតាងដើម្បីកំណត់អាទិភាពក្នុងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានៈ សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃពាក្យសុំត្រូវរាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃដើម្បីសំយោគ។
រាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេចលើសំណើសុំភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពតែងតាំងមន្ត្រីពិនិត្យ និងមន្ត្រីដែលមានឯកសារដាក់ពាក្យសុំបំពេញបន្ថែមឯកសារស្នើសុំ។
ក្នុងករណីមានធាតុផ្សំបន្ថែមនៃឯកសារពាក្យសុំ រយៈពេលបន្ថែមមិនត្រូវលើសពី 5 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់សមាសធាតុបន្ថែម។ កុំដោះស្រាយករណីនៃសមាសធាតុបន្ថែមនៃឯកសារកម្មវិធីបន្ទាប់ពីថ្ងៃកំណត់ដែលបានកំណត់ រួមទាំងករណីដែលផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍។
នៅពេលវាយតម្លៃឯកសារ ប្រសិនបើសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃមិនយល់ព្រមលើលទ្ធផលវាយតម្លៃ សំណើសុំ និងលទ្ធផលវាយតម្លៃរបស់សមាជិកត្រូវផ្ទេរទៅប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃពិនិត្យ និងសម្រេច ឬប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃត្រូវសង្ខេប និងរាយការណ៍ជូនប្រធានក្រុមប្រឹក្សាពិនិត្យ និងសម្រេច។
លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃនៃកម្មវិធីនីមួយៗត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងតារាងសង្ខេបលទ្ធផលវាយតម្លៃទូទៅដែលចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកដែលចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃនៃពាក្យសុំ និងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃប្រគល់លទ្ធផលវាយតម្លៃនៃឯកសារពាក្យសុំនីមួយៗ សេចក្តីសង្ខេបចុងក្រោយនៃលទ្ធផលវាយតម្លៃត្រូវបានបោះត្រាក្នុងស្រោមសំបុត្រនៅដដែលទៅសមាជិក និងលេខាធិការនៃក្រុមប្រឹក្សា។
នៅពេលប្រគល់ និងទទួល (រាប់បញ្ចូលទាំងការបន្ថែមធាតុផ្សំនៃឯកសារពាក្យសុំ ប្រសិនបើមាន) កំណត់ហេតុប្រគល់ត្រូវធ្វើឡើង ដោយមានហត្ថលេខារបស់ភាគីប្រគល់ ភាគីទទួល តំណាងក្រុមប្រឹក្សា និងតំណាងក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ។
សម្រេចចិត្តលើលទ្ធផលផ្សព្វផ្សាយ
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា បើកកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សា ដើម្បីពិនិត្យលទ្ធផល ដំឡើងឋានៈ; សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាដោយបើកចំហ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យអំពីលទ្ធផលនៃការផ្សព្វផ្សាយ។ បង្រួបបង្រួមលទ្ធផលប្រឡងលើកកម្ពស់ និងបញ្ជីឈ្មោះមន្ត្រីជោគជ័យ។
ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាធ្វើរបាយការណ៍ជូនប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពរៀបចំការពិនិត្យ និងអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យ និងបញ្ជីឈ្មោះមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានជោគជ័យតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
ការកំណត់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើស គឺធ្វើឡើងតាមបញ្ញត្តិមាត្រា៤០ នៃក្រិត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងប្រការ ២០ មាត្រា ១ នៃក្រិត្យលេខ ៨៥/២០២៣/គ.ជ.ប និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រសួងស្តីពីការគ្រប់គ្រងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការជំនាញ។
ប្រភព៖ https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lay-y-kien-huong-dan-to-chuc-xet-thang-hang-chuc-danh-nghe-nghiep-vien-chuc-20241129084314851.htm
Kommentar (0)