ថ្ងៃនេះ រដ្ឋសភាបានចាប់ផ្តើមសាកសួរសមាជិករដ្ឋាភិបាល។

នាព្រឹកថ្ងៃទី៦ មិថុនា រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ដែលជាសមាជិករដ្ឋាភិបាលទីមួយនឹងឆ្លើយសំណួររបស់តំណាងរដ្ឋសភាអំពីបញ្ហាការងារនិងការងារ។

ម៉ោងនិយាយរបស់លោក Dao Ngoc Dung គឺចាប់ពីម៉ោង 8:10 ដល់ 11:30 និងពេលរសៀលចាប់ពីម៉ោង 14:00 ដល់ 14:20។ ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Hong Ha រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ផែនការ និងវិនិយោគ អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចូលរួមឆ្លើយសំណួរ។

ខ្លឹមសារនៃសំណួររួមមានដំណោះស្រាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ។ ការរៀបចំផែនការ និងការរៀបចំឡើងវិញនូវគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។ ស្ថានភាពការងារ និងដំណោះស្រាយដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករ។

លោករដ្ឋមន្ត្រី Dung ក៏បានជូនដំណឹងអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីជម្នះដែនកំណត់ក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម (សហគ្រាសគេចវេសពីការបង់ប្រាក់សមរម្យ ការជំពាក់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការឃុបឃិត ការក្លែងបន្លំឯកសារអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍មិនត្រឹមត្រូវ); ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម; ដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះនិន្នាការកើនឡើងនៃកម្មករនិយោជិតដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។

ទាក់ទាញសិស្សពូកែចូលរៀនវិជ្ជាជីវៈ

ក្នុងរបាយការណ៍ផ្ញើជូនតំណាងរដ្ឋសភាមុនសម័យប្រជុំសួរដេញដោល រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សត្រូវបានកែលម្អជាបណ្តើរៗ បំពេញតម្រូវការការងាររបស់អាជីវកម្ម និងទីផ្សារការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។

ជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកសិក្សាត្រូវបានពង្រឹង ជាង 80% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមានការងារធ្វើ ដែលក្នុងនោះ 70-75% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមានការងារក្នុងវិស័យ ឬវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវ។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនមានកិត្យានុភាពទាក់ទងនឹងគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្ម និងមានអត្រាការងារក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សា 100% ។

ការតភ្ជាប់រវាងការបណ្តុះបណ្តាល-សហគ្រាស-ទីផ្សារការងារមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន គំរូកិច្ចសហប្រតិបត្តិការមានភាពសម្បូរបែប និងសម្បូរបែប ដំណោះស្រាយការងារសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនបានបង្កើតនាយកដ្ឋានជំនាញសម្រាប់ការចូលរួមអាជីវកម្ម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទីផ្សារការងារនោះទេ។ មាត្រដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលនៅតូចនៅឡើយ ហើយរចនាសម្ព័ន្ធនៃកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល និងមុខរបរនៅតែមិនសមហេតុផល ជាពិសេសសម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចដែលវៀតណាមមានចំណុចខ្លាំង។ សមាហរណកម្មអន្តរជាតិមិនសកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាព។ មិនទាន់បានប្រើប្រាស់ពេញលេញនូវឱកាស និងសក្តានុពលនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពហុភាគី និងទ្វេភាគី។

កម្មករធ្វើកូដកម្មបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខក្រុមហ៊ុន Gia Dinh Textile Joint Stock Company។ រូបថត៖ Thanh Tung — កម្មករធ្វើកូដកម្មបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខក្រុមហ៊ុន Gia Dinh Textile Joint Stock Company។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងនឹងធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ បង្កើនភាពបើកចំហ និងការតភ្ជាប់ ព្រមទាំងអនុវត្តការណែនាំការងារ និងការផ្សាយក្នុងការអប់រំទូទៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គោលនយោបាយទាក់ទាញសិស្សពូកែមករៀនវិជ្ជាជីវៈនឹងផ្តោតលើ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទីភ្នាក់ងារនឹងស្រាវជ្រាវ និងបន្ថែមកម្រិតបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីបង្កើតជាប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលអនុវត្តជាក់ស្តែងកម្រិតខ្ពស់។

ការពង្រឹងការព្យាករណ៍តម្រូវការពលកម្ម

លោក Dung បាននិយាយថា កម្លាំងពលកម្មចាប់ពីអាយុ 15 ឆ្នាំក្នុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2023 បានកើនឡើងដល់ 52.2 លាននាក់ ប៉ុន្តែអត្រាកំណើនបានបង្ហាញពីសញ្ញានៃការថយចុះ។ អត្រាចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មក្នុងទីក្រុងមាន៦៥,២% និងនៅជនបទមាន៧១,៣%។ ចំនួនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយក្នុងរយៈពេល៤ខែដើមឆ្នាំនេះ មានជិត៥ម៉ឺននាក់។ ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករមានភាពប្រសើរឡើង ដោយមានជាមធ្យមក្នុងមនុស្សម្នាក់ចំនួន ៧ លានដុងក្នុងត្រីមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៣។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែផលប៉ះពាល់នៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលរងផលប៉ះពាល់នៅក្នុងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 មានជិត 510,000 នាក់។ ចំនួនមនុស្សដែលឈប់ ឬបាត់បង់ការងារគឺ 280,000; ភាគច្រើនគឺឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ។ កន្លែងដែលមានកម្មករអត់ការងារធ្វើច្រើនជាងគេ គឺសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចធំៗ ដូចជា Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh City, Bac Giang, Bac Ninh, Hai Duong និង Hanoi។

សហគ្រាសជាង ៨.៦០០ ត្រូវកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម ក្នុងនោះ ២៧% ជាសហគ្រាស FDI; ៧២% សហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ តំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេគឺតំបន់ភាគអាគ្នេយ៍ដែលមានចំនួនជិត 2/3; 12% នៃអាជីវកម្មស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម។ យោងតាមស្ថិតិ កម្មករដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ ឬបាត់បង់ការងារ មានសមាមាត្រធំបំផុតគឺ 68% ។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអនុវត្តគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបាត់បង់ការងារធ្វើ ឬកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ ដូចជាការប្រឹក្សាការងារ និងបញ្ជូនបន្តដោយឥតគិតថ្លៃ។ ការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ឥណទានអនុគ្រោះ ការរក្សា និងពង្រីកការងារពីមូលនិធិជាតិមុខរបរ និងការងារ។ គោលនយោបាយផ្អាកការរួមចំណែកជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។

នាពេលខាងមុខ ក្រសួងនឹងបញ្ចប់ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយ និងច្បាប់ ដើម្បីអភិវឌ្ឍកត្តាទីផ្សារការងារឱ្យស៊ីសង្វាក់គ្នា។ លើកកម្ពស់ការបង្កើតការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព តាមរយៈគោលនយោបាយឥណទាន ដើម្បីគាំទ្រដល់ការបង្កើតការងារ និងការចូលរួមទីផ្សារការងារ។ ក្រសួងក៏បានចាត់តាំងភ្នាក់ងារឱ្យបង្កើនការព្យាករណ៍តម្រូវការការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់សហគ្រាស។ ទាក់ទាញការវិនិយោគ គាំទ្រអាជីវកម្មឱ្យងើបឡើងវិញ និងអភិវឌ្ឍផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ចូលទៅកាន់ទីផ្សារ ស្វែងរកការបញ្ជាទិញថ្មី និងកាត់បន្ថយថ្លៃដើមផលិតកម្ម។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Chin Luh Shoe Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Thuan Dao, Ben Luc) ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ Quynh Tran — កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Chin Luh Shoe Company Limited (សួនឧស្សាហកម្ម Thuan Dao, Ben Luc) ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ *Quynh Tran*

ការស្រាវជ្រាវការវិនិយោគមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា ទំហំនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2022 ទំហំនៃមូលនិធិនឹងឈានដល់ជិត 1.2 លានពាន់លានដុង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រានៃការត្រឡប់មកវិញពីសកម្មភាពវិនិយោគនៅមានកម្រិត និងមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះ ដោយសារផលប័ត្រវិនិយោគភាគច្រើនជាមូលបត្របំណុលរបស់រដ្ឋាភិបាល។ អត្រាការប្រាក់សញ្ញាប័ណ្ណរដ្ឋាភិបាលនឹងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងពី 8-9% ក្នុងមួយឆ្នាំទៅប្រហែល 2.5-2.8% ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2021។

ហេតុផលសម្រាប់ប្រាក់ចំណេញទាបគឺថា ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនចែងអំពីយុទ្ធសាស្ត្រវិនិយោគរយៈពេលវែង និងផែនការវិនិយោគរយៈពេលមធ្យម។ អាទិភាពកំពូលគឺធានាសុវត្ថិភាពមូលនិធិរួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណេញ។ ផលប័ត្រវិនិយោគភាគច្រើនជាមូលបត្របំណុលរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រាក់កម្ចីដល់ថវិការដ្ឋ និងប្រាក់បញ្ញើនៅធនាគារពាណិជ្ជ។ មិនមានទម្រង់នៃការជឿទុកចិត្តលើការវិនិយោគទេ។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នក៏មិនកំណត់ជាពិសេសការគ្រប់គ្រងហានិភ័យសម្រាប់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រង និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការវិនិយោគ។

ក្រសួងបានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយបន្ថែមផ្នែកដាច់ដោយឡែកមួយស្តីពីការវិនិយោគមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមមាន 3 មាត្រា ដែលចែងអំពីគោលការណ៍វិនិយោគ ផលប័ត្រវិនិយោគ និងវិធីសាស្ត្រវិនិយោគ និងការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពវិនិយោគ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃការវិនិយោគមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនាពេលខាងមុខ។

សម័យប្រជុំសំណួរ-ចម្លើយក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៥ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ បានចាប់ផ្តើមនៅព្រឹកថ្ងៃទី៦ ខែមិថុនា មានរយៈពេល ២,៥ថ្ងៃ ជាមួយនឹងបញ្ហាចំនួន៤ក្រុម។ បន្ទាប់ពីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការជាតិសាសន៍ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងដឹកជញ្ជូន នឹងប្តូរវេនឆ្លើយសំណួរ។

សឺន ហា

ប្រភពតំណ