ក្នុងឱកាសនៃនិទាឃរដូវថ្មីនៃ At Ty 2025 អ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri មានបទសម្ភាសន៍ជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីអំពី "គោលនយោបាយម៉ារ៉ាតុង" របស់គាត់ក្នុងរយៈពេលជិត 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
ឆ្នាំ 2024 បញ្ចប់ដោយលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល 365 ថ្ងៃជាប់ៗគ្នានៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រទេសទាំងមូល។ នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភា (ខែវិច្ឆិកាកន្លងទៅ) បន្ថែមពីលើសន្ទស្សន៍កំណើនសេដ្ឋកិច្ចដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយរដ្ឋាភិបាល ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីក៏បានរាយការណ៍ព័ត៌មានល្អផងដែរ៖ បន្ទាប់ពីរយៈពេល ១ ឆ្នាំ វៀតណាមត្រូវបានអង្គការសហប្រជាជាតិដាក់ចំណាត់ថ្នាក់ថាបានកើនដល់ ១១ ចំណាត់ថ្នាក់លើចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលជាតិ។ ក្នុងនាមជារដ្ឋមន្ត្រី "គ្រប់គ្រង" វិស័យសង្គម អ្នកត្រូវតែចាប់អារម្មណ៍ និងឃើញអត្ថន័យច្រើនក្នុងលេខនេះ?
- របាយការណ៍សុភមង្គលពិភពលោកឆ្នាំ 2024 តំណាងឱ្យការវាយតម្លៃរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិលើការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិរបស់ប្រទេស និងដែនដីចំនួន 143 ។ យោងតាមរបាយការណ៍នេះ វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 54 ដែលជាការប្រសើរឡើងជាវិជ្ជមានបើធៀបនឹងចំណាត់ថ្នាក់ទី 65 ក្នុងឆ្នាំ 2023។ បើនិយាយពីអាស៊ីវិញ វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 6 ហើយក្នុងអាស៊ាន វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 2 បែបនេះ ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃសន្ទស្សន៍សុភមង្គលគឺមានការលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។
ចំណាត់ថ្នាក់សុភមង្គលរបស់ប្រទេសនេះគឺផ្អែកលើសូចនាករជាមូលដ្ឋាននៃអាយុសង្ឃឹមរស់ សុខភាព ប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ ការគាំទ្រសង្គមក្នុងគ្រាលំបាក កម្រិតនៃអំពើពុករលួយ និងការជឿទុកចិត្តពីសង្គម។ ទាំងនេះគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗទាំងអស់ ដែលជាកង្វល់ចម្បងចំពោះបុគ្គលិកសង្គមកិច្ច។ យ៉ាងណាមិញ នោះគឺជារង្វាស់នៃអ្វីដែលប្រជាជនទទួលបានពីផ្លែផ្កានៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលជាកត្តាវាយតម្លៃដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣។ សន្ទស្សន៍សុភមង្គលបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានបន្ទាប់ពីជិតមួយអាណត្តិដែលយើងកំណត់ទិសដៅចុងក្រោយនេះសម្រាប់ដំណើរអភិវឌ្ឍន៍។
លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃគោលបំណងរបស់ពិភពលោកក៏ត្រូវនឹងសូចនាករវាស់វែងនៃវិស័យសង្គមដែលរដ្ឋសភាបានកំណត់ឱ្យអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ 2024។ ដូច្នេះហើយ យើងមានឆ្នាំដែលគោលនយោបាយសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាកុសលត្រូវបានលើកឡើងជាចំណុចលេចធ្លោ រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ជនពិការតាមគោលការណ៍ធានា សន្តិសុខ អប្បបរមា និងបង្កើនកម្រិតជំនួយសង្គមជាបណ្តើរៗ។
លទ្ធផលនៃការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងអត្រាកាត់បន្ថយ 1% ហើយរហូតមកដល់ពេលនេះ អត្រានៃភាពក្រីក្រពហុវិមាត្រត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតទាប 1.93% គឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យក្នុងបរិបទនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ទឹកជំនន់ និងព្យុះជាបន្តបន្ទាប់។ ឆ្នាំ 2024 ក៏ជាឆ្នាំដំបូងដែលគោលដៅផលិតភាពការងារកើនឡើង 5.56% លើសពីតម្រូវការដែលបានកំណត់។
ដូច្នេះ ដើម្បីនិយាយដោយសុភាព និងប្រកបដោយគោលបំណង វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គមបានល្អ ជាពិសេសបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចស្រដៀងគ្នា។ នៅចុងខែតុលា វៀតណាមជាប្រទេសតែមួយគត់នៅអាស៊ីបានអញ្ជើញដោយផ្ទាល់ដោយប្រទេស G7 ដើម្បីរាយការណ៍អំពីឧទាហរណ៍ធម្មតានៃការអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គម និងការលើកកម្ពស់តួនាទីជនពិការ និងជនជួបការលំបាកក្នុងសង្គម។ ហើយនៅក្នុងសន្និសីទ G20 នៅប្រទេសប្រេស៊ីលក្នុងខែធ្នូ វៀតណាមក៏ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យរាយការណ៍អំពីបទពិសោធន៍របស់ខ្លួនក្នុងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងចូលរួមគំនិតផ្តួចផ្តើមសម្ព័ន្ធភាពសកលប្រឆាំងនឹងភាពក្រីក្រ។
កន្លងមកនៅពេលរៀបចំផែនការឆ្នាំ២០២៤ ក្នុងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានលើកឡើងពីបញ្ហានៃការខិតខំរក្សាចំណាត់ថ្នាក់ទី៦៥ លើចំណាត់ថ្នាក់ “ប្រទេសមានសុភមង្គល”។ ប៉ុន្តែក្រោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរយៈពេល១ឆ្នាំ លទ្ធផលសម្រេចបានលើសពីការរំពឹងទុក បង្កើន១១ថ្នាក់ ក្នុងបរិបទឆ្នាំដែលពោរពេញដោយការលំបាក តើបាននាំមកនូវការភ្ញាក់ផ្អើលជាច្រើនដល់រដ្ឋមន្ត្រីដែរឬទេ? តើកត្តាអ្វីខ្លះដែលនាំឱ្យសន្ទស្សន៍សុភមង្គលរបស់វៀតណាមមានភាពប្រសើរឡើង?
- វាត្រូវតែនិយាយថាយើងចូលឆ្នាំ 2024 ជាមួយនឹងការលំបាកជាច្រើននិងបញ្ហាជាច្រើនដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបានប៉ុន្តែវាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះទេ។ យើងដាក់គោលដៅក្នុងកម្រិតតិចតួចបំផុតដើម្បីខិតខំ ប៉ុន្តែបើវាខ្ពស់ជាងនោះល្អហើយ (សើច)។
ជាទូទៅ យើងសម្រេចបានលទ្ធផលជាដំបូង ព្រោះឆ្នាំនេះយើងទទួលបានសន្ទុះឡើងវិញ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង ដោយសារជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ដែលបានអូសបន្លាយតាំងពីដើមអាណត្តិរហូតដល់ពេលនេះ។ សេដ្ឋកិច្ចបានងើបឡើងវិញជាវិជ្ជមាន ជាមួយនឹងកំណើន GDP ពេញមួយឆ្នាំដែលបានប៉ាន់ប្រមាណក្នុងអត្រា 7.09% ខ្ពស់ជាងគោលដៅដែលបានកំណត់។ នោះជាមូលដ្ឋានដ៏ល្អសម្រាប់អនុវត្តគោលនយោបាយសង្គម។
វិស័យសង្គមក៏សម្រេចបានលទ្ធផលច្បាស់លាស់ទាំងការយល់ដឹង និងសកម្មភាព។ ដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយខាងលើ សន្តិសុខសង្គមត្រូវបានធានាជាទូទៅ ទាក់ទងនឹងការថែរក្សាបុណ្យកុសល កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ និងជាពិសេសផលិតភាពការងារមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
ប្រជាជនវៀតណាមកាន់តែសប្បាយរីករាយចំពោះកម្មវិធីគាំទ្រជាក់ស្តែងរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ការសាងសង់ លំនៅដ្ឋានសង្គម ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន។ ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ប្រទេសទាំងមូលបានកៀងគរថវិកាជាង៦.០០០ពាន់លានដុង ដើម្បីលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្ដោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោមសម្រាប់ប្រជាជនជួបការលំបាក។ បេសកកម្មនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2025 ។
នៅពេលដែលភាគខាងជើងទទួលរងនូវផលវិបាកនៃព្យុះទី 3 ភ្នាក់ងាររដ្ឋនិងអង្គការនានាបានរៃអង្គាសប្រាក់រាប់ពាន់លានដុងដើម្បីជួយដល់ប្រជាជនដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការខូចខាត។ ក្នុងគ្រាលំបាក លំបាក និងលំបាកនោះ ស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពដ៏ធំ «ស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក» «ស្នេហាជាតិ និងស្នេហាជាតិ» បានរះឡើងយ៉ាងខ្លាំង ។
នៅរដ្ឋសភា គណៈប្រតិភូ Nguyen Thien Nhan បានវិភាគថា បើគិតពីចំណូលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១០១/១៧៦។ ដូច្នេះ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសន្ទស្សន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់មនុស្សម្នាក់ៗនៃ 101 សន្ទស្សន៍សុភមង្គលរបស់យើងបានកើនឡើងដល់លំដាប់ទី 54 ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធផលគួរឱ្យសរសើរនៃវិស័យសង្គមដែលបង្ហាញពីឧត្តមភាពនៃរបបនេះ។
បន្ទាប់ពីចូលរួម 10 ដងជាប់ៗគ្នាក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ប្រទេសសុភមង្គល ទីតាំងរបស់វៀតណាមលើ "ចំណាត់ថ្នាក់រួម" បានផ្លាស់ប្តូរច្រើនពី 95-96 ទៅជិតកំពូល 50 ដូចពេលនេះ។ លោករដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយម្តងហើយម្តងទៀត និងបន្តបញ្ហានេះ ព្រោះថា ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងកំណើនលឿន មិនមានន័យថាប្រជាពលរដ្ឋសប្បាយចិត្តនោះទេ។ តើលោករដ្ឋមន្ត្រីយល់ឃើញយ៉ាងណាចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅវាយតម្លៃនេះ?
- យើងដឹងហើយថា "អាហារជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសីលធម៌" ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចធ្វើឱ្យប្រទេសរឹងមាំ ប្រទេសជាតិសម្បូរ។ ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចត្រូវតែដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយប្រទេសមានសុខសន្តិភាព ជីវភាពធូរធារ និងសុខុមាលភាពរបស់ប្រជាជន ហើយមានតែពេលនោះទេ យើងនឹងសប្បាយចិត្តទាំងស្រុង មិនមែនគ្រាន់តែមានលុយច្រើននោះទេ។
ជាការពិត ចាប់តាំងពីការជួសជុលមក ប្រទេសរបស់យើងបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរ និងព្រឹត្តិការណ៍ធំៗជាច្រើន។ ខ្ញុំបានឃើញជីវិតដ៏សុខសាន្ត សប្បាយរីករាយ និងសាមញ្ញនៅក្នុងអគារផ្ទះល្វែងចាស់របស់យើង ក្នុងអំឡុងពេលឧបត្ថម្ភធនក្រីក្រ។ បន្ទាប់មក សេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារបានអភិវឌ្ឍក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ដោយមានទស្សនៈ "យកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល មិនលះបង់វឌ្ឍនភាព និងយុត្តិធម៌ ដើម្បីបន្តកំណើនសេដ្ឋកិច្ចសុទ្ធ" ដែលបានផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់ប្រទេស ជីវិតកាន់តែរីកចម្រើន។
ការផ្លាស់ប្តូរកំពុងកើតឡើងនៅគ្រប់ច្រកល្ហក គ្រប់ជ្រុងនៃជណ្តើរអាគារផ្ទះល្វែង ប៉ុន្តែនៅតែមានកន្លែងដែលមានអំពើអាក្រក់ក្នុងសង្គមប្រមូលផ្តុំ គ្រួសារជាច្រើនបានបាត់បង់កូន និងគ្រួសារត្រូវបែកបាក់គ្នាដោយសារតែល្បែងស៊ីសង និងគ្រឿងញៀន។ នៅពេលនោះ សម្រាប់គ្រួសារជាច្រើន និងតំបន់លំនៅដ្ឋានជាច្រើន សុភមង្គលគឺជាជីវិតដ៏សុខសាន្ត សន្តិភាព មិនមែនគ្រាន់តែសម្បូរសម្ភារៈច្រើនជាងមុននោះទេ។
ព្រឹត្តិការណ៍ចុងក្រោយបង្អស់ដែលពិភពលោកទើបតែជួបប្រទះគឺជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ហើយសូម្បីតែប្រទេសអ្នកមានបំផុតក៏កំពុងយំ។ ជាក់ស្តែង ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ និងរីកចម្រើនលឿនមិនមែនមានន័យថាមនុស្សមានសុភមង្គល និងវិបុលភាពនោះទេ។ ក្នុងបរិបទនោះ សុភមង្គលស្ថិតនៅក្នុងពាក្យ «សន្តិភាព» ច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ហេតុដូច្នេះហើយបានជាក្នុងអំឡុងពេលជិតពីរអាណត្តិរបស់ខ្ញុំជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខ្ញុំតែងតែចងចាំ និងប្រឹងប្រែងអស់ពីសមត្ថភាពសម្រាប់ពាក្យថា “សុវត្ថិភាព” “សន្តិសុខសង្គម” និង “សន្តិសុខប្រជាជន”)។ តាមគំនិតខ្ញុំ នោះក៏ជាសូចនាករនៃការទុកចិត្តផងដែរ ដែលជាអត្ថន័យនៃប្រទេសរីករាយ។
តាមពិតទៅ ការចាត់ទុកសុភមង្គលរបស់ប្រជាជនជារង្វាស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងវឌ្ឍនភាពសង្គម គឺជាគោលនយោបាយដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារសមាជបក្សលើកទី១៣ និងឧត្តមគតិដឹកនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ។ នេះក៏កំពុងក្លាយជានិន្នាការទូទៅរបស់មនុស្សជាតិផងដែរ។ សុភមង្គលរបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់ថាជាគោលដៅនៃសង្គមទាំងមូល សេចក្តីប្រាថ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស និងជាតិនីមួយៗ។
ពីគោលនយោបាយនៅថ្នាក់ជាតិ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសុភមង្គលឥឡូវនេះ "ជ្រាបចូល" ចូលទៅក្នុងជីវិតការងារ។ គោលគំនិតនៃការងារសមរម្យ និរន្តរភាព និងសប្បាយរីករាយ កន្លែងធ្វើការដ៏រីករាយ និងវិធីដើម្បីវាស់វែងការអភិវឌ្ឍន៍ដោយប្រើសន្ទស្សន៍សុភមង្គលគឺមានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះអាជីវកម្ម និងបុគ្គលិក។
ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 2024 ដែលជាឆ្នាំចុងក្រោយនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី 13 ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មី តើមានបញ្ហាយូរអង្វែងស្រដៀងនឹង "សន្ទស្សន៍សុភមង្គល" ដែលធ្វើឱ្យរដ្ឋមន្ត្រីព្រួយបារម្ភដែរឬទេ?
- បន្ថែមពីលើរបបសន្តិសុខសង្គម ជាទូទៅបញ្ហាដែលយើងជាអ្នកគ្រប់គ្រងការងារ-ការងារ និងសង្គម តែងតែស្វែងរកគឺរបៀបកសាង និងធ្វើឱ្យទីផ្សារការងារមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា បត់បែន ទំនើប និងរួមបញ្ចូលគ្នា។
នៅឆ្នាំ 2024 យើងនឹងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28 ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយ ធានារ៉ាប់រង សង្គម វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការកសាងស្ថាប័នពេញលេញ និងបង្កើតទីផ្សារការងារជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ 2045 ។ នេះក៏ជាឆ្នាំនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រាក់ឈ្នួលធំផងដែរ ធ្វើឱ្យកម្មករ ប្រជាជន សោធននិវត្តន៍ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងវិស័យសាធារណៈ ទោះបីមិនទាន់កែទម្រង់ដូចការគ្រោងទុកក៏ដោយ ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលដោយការកើនឡើង 30% ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក (ប្រាក់ខែគោលកែសម្រួលពី 1.8 លានដុង/ខែ ដល់ 2.34 លានដុង/ខែ)។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាបុណ្យបានកើនឡើង 35.7% ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កើនឡើង 15% ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ក៏កើនឡើង 6% ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍មានភាពអំណោយផលខ្លាំង ដែលឈានដល់ការឯកភាពខ្ពស់។ ការកែតម្រូវដែលធ្វើសមកាលកម្មទាំងនេះផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ដល់មនុស្សរាប់សិបលាននាក់។
សម្រាប់វិស័យផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច យើងមានមោទនភាពដែលបានបង្កើត និងបង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលមុនគេ ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ទីផ្សារ រួមចំណែកដល់ប្រតិបត្តិការទីផ្សារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងកាន់តែរលូន។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុវត្តមុនកាលកំណត់ និងល្អឥតខ្ចោះតាមរយៈក្រមការងារនៃសម័យកាលនីមួយៗ ជាពិសេសក្រមការងារដែលបានកែសម្រួលនៅឆ្នាំ 2019។ រហូតមកដល់ពេលនេះ តំបន់ប្រាក់ឈ្នួលចំនួន 4 ត្រូវបានកំណត់ ដំណើរការយន្តការចរចាប្រាក់ឈ្នួល 3 ភាគី៖ រដ្ឋ (តំណាងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច) និយោជក (តំណាងដោយសហករណ៍ទូទៅ សមាគមន៍វៀតណាម) សហព័ន្ធការងារ) ។
ការកើនឡើង 6% នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នៅឆ្នាំ 2024 រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ ក៏សមរម្យសម្រាប់លក្ខខណ្ឌផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បំពេញនូវជំហាននៃយន្តការប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់សហគ្រាសរដ្ឋ រួមចំណែកដល់ការរៀបចំ ការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អដំណើរការអាជីវកម្ម។
លោករដ្ឋមន្ត្រីបាននិយាយអំពី "ទីផ្សារប្រាក់ឈ្នួល" និងលទ្ធផលនៃការកសាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ តាមពិតទៅ នេះក៏ជាបញ្ហាដែលលោកទទួលបានសំណួរជាច្រើនអំពីអំឡុងពេលពីរអាណត្តិរបស់លោកជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ សមាជិករដ្ឋសភាបានលើកឡើងថា តើច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគួរត្រូវបានអនុម័តឬយ៉ាងណា? ហើយចម្លើយរបស់គាត់រាល់ដងគឺអាចបត់បែនបាន ប៉ុន្តែក៏«រឹងមាំ»?
- មានប្រតិភូមកសួរខ្ញុំតាមវគ្គ និងលក្ខខណ្ឌជាច្រើន (សើច)។
ថាតើត្រូវអនុម័តច្បាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមិនត្រឹមត្រូវ គឺជាបញ្ហាដែលទាមទារការពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់។ ចំពោះការកំណត់កម្រិតជីវភាពអប្បបរមា និងការបង្កើតរបបសន្តិសុខសង្គមអប្បរមា តាមរយៈប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នោះ ត្រូវតែធ្វើ ហើយត្រូវធ្វើភ្លាមៗ និងភ្លាមៗ។
នាពេលកន្លងមក យើងក៏បានស្រូបទាញ និងស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ ព្រោះពេលខ្លះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភថាវាយឺតយ៉ាវ និង "រារាំង" ភាពប្រសើរឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួល ដែលមិនមានអត្ថន័យខ្លាំងនោះទេ ព្រោះប្រាក់ឈ្នួលដែលផ្តល់ដោយអាជីវកម្មភាគច្រើនគឺខ្ពស់ជាងកម្រិតដែលបានកំណត់... ប៉ុន្តែខ្ញុំចង់និយាយនេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ដែលបានប្រកាសជារៀងរាល់ឆ្នាំ គឺជាជាន់អប្បបរមាសម្រាប់ទំនាក់ទំនង និយោជិត និយោជិត និងកម្មករនិយោជិត តម្លៃនៃកម្លាំងពលកម្ម។
យើងត្រូវបានពិភពលោកទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) សម្រាប់រឿងនេះ។ ដូច្នេះ ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងការចរចាជាសមូហភាព គឺជាឧបករណ៍សំខាន់ពីរ និងបំពេញបន្ថែមនៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺដើម្បីការពារកម្មករក្រីក្របំផុត ដូច្នេះនិយោជកមិនអាចឱ្យពួកគេតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវការ ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ យន្តការចរចាតាមរយៈសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ ផ្តល់ឱកាសក្នុងការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់អ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា លើកកំពស់មុខតំណែងរបស់កម្មករឱ្យនៅកម្រិតដូចគ្នាជាមួយនិយោជកក្នុងការចរចាប្រាក់ឈ្នួល។
គោលការណ៍ទូទៅដែលយើងតែងតែរក្សាគឺថានិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើប្រាក់ខែដោយផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍន៍ ប្រាក់ចំណូល អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។ ជាការពិតណាស់ ខ្ញុំយល់ថា កម្មករស្ថិតក្នុងស្ថានភាពទន់ខ្សោយ ដូច្នេះខ្ញុំបានពង្រឹងតួនាទីរបស់ភាគីចំនួនបី៖ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ តំណាងនិយោជក និងសហជីពកម្មករ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍គឺផ្អែកលើកម្រិតនៃការកើនឡើងផលិតភាពការងារ លទ្ធភាពទទួលបាន ការកើនឡើងតម្លៃ និងការព្រមព្រៀងរវាងភាគីទាំងពីរ។ ដំណើរការនៃការធ្វើវិសោធនកម្មក្រមការងារឆ្នាំ 2019 បានឈានទៅមុខយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរឿងនេះ។ យើងបានស្រាវជ្រាវ ស្រូបទាញ និងពន្យល់យ៉ាងហ្មត់ចត់នូវបញ្ហា និងអនុសាសន៍ថ្មីៗក្នុងលក្ខណៈបើកចំហ។
ហើយជាការពិតនៅពេលដែលគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែ (ក្នុង 2018) ទស្សនៈរបស់យើងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ នោះគឺជាមូលដ្ឋាននយោបាយដ៏រឹងមាំមួយសម្រាប់យើងក្នុងការរៀបចំស្ថាប័នទៅក្នុងគោលនយោបាយច្បាប់។
បើធៀបនឹងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១២ ស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល មានគោលដៅកំណែទម្រង់សម្រាប់វិស័យសហគ្រាស ដូច្នេះប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពិតជាឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករ បានសម្រេចហើយមែនទេ?
- គោលដៅដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 27 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមគឺដើម្បីធានាថាប្រាក់ឈ្នួលឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវតម្លៃពលកម្មនិងត្រូវបានបង់ស្របតាមតម្លៃទីផ្សារនៃការងារ។ យើងបានអនុវត្តតាមទស្សនៈនេះ ដើម្បីបញ្ជាក់វានៅក្នុងមាត្រា 91 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាប្រាក់ឈ្នួលទាបបំផុតដែលបានបង់ដល់និយោជិតដែលធ្វើការងារសាមញ្ញបំផុតក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតា ធានាបាននូវកម្រិតជីវភាពអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម"។
ជាការពិតណាស់ វាមិនទាន់ដូចការចង់បាន និងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្រែប្រួលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃទីផ្សារ និងតម្លៃ ប៉ុន្តែនិយាយជាវត្ថុបំណង ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃវិស័យធុរកិច្ចបានខិតជិតទីផ្សារ បោះជំហានទៅមុខ និងខិតជិតជីវិតកាន់តែលឿន។ យើងយល់ពីសម្ពាធដែលកើនឡើងលើជីវិតកម្មករ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ក្នុងវិស័យសាធារណៈ មន្ត្រីរាជការរបស់យើងនៅតែរំពឹងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងខិតជិតដល់វិស័យអាជីវកម្មទាំងនោះ។
ជាទូទៅ បើនិយាយពីការអនុវត្តជាក់ស្តែង កម្រិតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុង 4 តំបន់ ដោយខែ មួយសប្តាហ៍ និងតាមម៉ោង ត្រូវបានវាយតម្លៃថាសមស្របទៅនឹងការពិត រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ ប៉ុន្តែមិនបង្កផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់អាជីវកម្ម និងសេដ្ឋកិច្ច ហើយត្រូវបានឯកភាព និងគាំទ្រជាមូលដ្ឋានពីកម្មករ និងសហគមន៍អាជីវកម្ម។
តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ នាពេលបច្ចុប្បន្ន និងក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅតែដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួល គឺជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កំណើនប្រាក់ឈ្នួល និងសន្តិសុខសង្គម។
សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី សម្រាប់ការពិភាក្សាដោយស្មោះត្រង់ និងមានប្រយោជន៍។ ជូនពរការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋមន្ត្រី និងឧស្សាហកម្មទាំងមូលបន្តលើកកំពស់ រួមចំណែកនាំប្រទេសវៀតណាមឡើងសករាជថ្មី!
ខ្លឹមសារ៖ ថៃ អាញ់
រចនា៖ ទួន ហ៊ុយ
Dantri.com.vn
Kommentar (0)