SGGPO
នាថ្ងៃទី ២០ សីហា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយបានបើកការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចូលបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដោយបេក្ខជនប្រឡងជាប់ជិត ២ ពាន់នាក់ ដើម្បីជ្រើសរើសមុខតំណែងចំនួន ៦០៨។
នេះជាការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលទទួលបានការទន្ទឹងរង់ចាំយ៉ាងខ្លាំងពីសហគមន៍បង្រៀន ព្រោះក្រោយរយៈពេល៤ឆ្នាំ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយបានរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ។ ក្នុងចំណោមមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការចំនួន 608 ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅឆ្នាំនេះមាន 536 មុខតំណែងសម្រាប់គ្រូបង្រៀនពីមត្តេយ្យសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ និង 72 មុខតំណែងសម្រាប់បុគ្គលិកបណ្ណាល័យ ស្មៀន និងឧបករណ៍មន្ទីរពិសោធន៍។
ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហាណូយ ពិនិត្យការរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកអប់រំឆ្នាំ២០២៣ |
មុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនីមួយៗមានតម្រូវការជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងស្តង់ដារ និងលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខខណ្ឌ។
មាន 30 មុខតំណែងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមរយៈការសម្ភាសន៍ និងការជ្រើសរើស។ ទាំងនេះគឺជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ និងបេក្ខជនដ៏ល្អដែលមានសមិទ្ធិផលសិក្សាដ៏ល្អស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។
បេក្ខជនដែលនៅសេសសល់ត្រូវចូលរួមក្នុងការប្រឡងចូលរៀនចំនួន ២ ជុំ៖ ជុំទី១ តេស្តចំណេះដឹងទូទៅ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ភាសាបរទេស (តេស្តពហុជម្រើសលើក្រដាស); ជុំទី២៖ តេស្តសរសេរលើមុខវិជ្ជាជំនាញ និងជំនាញ (ចំណេះដឹង សមត្ថភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ)។
យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងមានសិស្សជិត 2.3 លាននាក់ និងសាលារៀន 2.845 នៅគ្រប់កម្រិត។ ដោយសារអត្រាកំណើនប្រជាជនមេកានិចយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជារៀងរាល់ឆ្នាំទីក្រុងហាណូយត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថានឹងកើនឡើងសិស្សពី 40.000-60.000 នាក់ ដែលត្រូវនឹងសាលារៀន 30-35 ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទីក្រុងហាណូយបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនប្រមាណ ១០.០០០ នាក់នៅគ្រប់កម្រិត។
ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាពនេះ បន្ថែមពីលើការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកសាលាថ្មីចំនួន ៦០៨ នាក់ តាមរយៈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខាងលើ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តមួយដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូមត្តេយ្យសិក្សាសាធារណៈ គ្រូបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សាចំនួន ៣.១១២នាក់ និងធ្វើវិមជ្ឈការដល់ស្រុក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សាលាក្រុង ស្រុក ក៏រៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមកូតាដែលបានកំណត់ផងដែរ។
ប្រភព
Kommentar (0)