ក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយនាពេលថ្មីៗនេះ លោក Canh បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្ននេះ បុគ្គលិកបង្រៀននៅគ្រប់កម្រិតបានត្រឹមតែ 93% នៃបទដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ដែលខ្វះខាតជាង 6000 នាក់។
មូលហេតុគឺដោយសារនគរូបនីយកម្មលឿនពេក ស្រុក និងក្រុងជាច្រើនមានតំបន់ទីក្រុងដែលមានកំណើនប្រជាជនខ្លាំង ដែលនាំឱ្យចំនួនគ្រូបង្រៀនថយចុះ និងកង្វះគ្រូបង្រៀន។ មានឆ្នាំដែលការចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្នាក់ទីមួយកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្រិតនៃការអប់រំនីមួយៗអត្រានៃកម្រិតនៃការអប់រំនីមួយៗគឺខុសគ្នា។
នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលជាមួយស្រុកដើម្បីគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត ប៉ុន្តែនេះគឺពិបាកខ្លាំងណាស់ព្រោះវាត្រូវតែស្របតាមកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការបង្រៀននៅតាមសាលារៀន។
ទោះបីជារដ្ឋាភិបាលមានក្រឹត្យអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនចុះកិច្ចសន្យាបង្រៀននៅសាលាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាប និងការងារមិនស្ថិតស្ថេរ គឺជាមូលហេតុនៃការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
ហាណូយជាតំបន់មួយដែលមានសាលាជាង 2.900 ជាមួយគ្រូប្រហែល 133.000 នាក់បង្រៀនគ្រប់កម្រិត។
ទាក់ទងនឹងគុណភាពគ្រូបង្រៀន ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្រុងហាណូយបានលើកឡើងថា នេះនៅតែជាបញ្ហាដែលមានស្រាប់។ ពីមុនបុគ្គលិកបង្រៀនត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងប្រព័ន្ធ 10+2 កម្រិតមធ្យម និងមហាវិទ្យាល័យអប់រំ។ ការអនុវត្តច្បាប់អប់រំតម្រូវឱ្យគ្រូគ្រប់កម្រិតត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ដូច្នេះប្រព័ន្ធបណ្ដុះបណ្ដាលចាស់ត្រូវមានស្តង់ដារ។
ដំណើរការនេះគឺដោយសារការយល់ដឹងពីការសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដូច្នេះគ្រូខ្លះមិនបានបំពេញតាមតម្រូវការទេ។ វិស័យអប់រំ និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងសម្របសម្រួលដើម្បីបន្តការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញលើកកម្ពស់គុណភាពបុគ្គលិកបង្រៀន។
លោក Tran The Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយបានចែករំលែកអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នថា សាលាមត្តេយ្យថ្នាក់ស្រុកមួយចំនួនមានគ្រូបង្រៀនលើសចំណុះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយបានស្នើរឱ្យមានប្រព័ន្ធសម្រាប់បុគ្គលិក និងការចូលរួមរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីដោះស្រាយអតិរេកនៅក្នុងស្រុកនេះ ប៉ុន្តែមិនអាចផ្ទេរទៅឱ្យបុគ្គលិកគ្រូបង្រៀននៅស្រុកផ្សេងទៀត។
ហាណូយជាតំបន់មួយដែលមានសាលាជាង 2.900 ជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងនិងគ្រូប្រហែល 133.000 នាក់បង្រៀនគ្រប់កម្រិត។ ប៉ុន្តែដោយសារការកើនឡើងនៃចំនួនសិស្សបឋមសិក្សាជារៀងរាល់ឆ្នាំ រួមជាមួយនឹងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនពីមុនមក នៅតែមានកង្វះសមត្ថភាព ជាពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមុខវិជ្ជាថ្មីនៅកម្រិតបឋមសិក្សាដូចជា៖ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងភាសាអង់គ្លេស។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សាលារៀនមានលទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការចុះកិច្ចសន្យា និងសហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេស នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានបង្កើត "ធនាគារ" របស់គ្រូបង្រៀន ដើម្បីរៀបចំ និងប្រមូលផ្តុំការបង្រៀន ដើម្បីធានាបាននូវចំនួនម៉ោង/សប្តាហ៍នៅក្នុងសាលារៀនទាំងអស់។
ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/ha-noi-thieu-hon-6-000-giao-vien-kho-ky-hop-dong-ar913109.html
Kommentar (0)