(Dan Tri) - ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងលោក Tran Dinh Canh បានឲ្យដឹងថា ទីក្រុងហាណូយត្រូវការគ្រូបង្រៀនជិត ៩៦.០០០ នាក់ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែជិត ៩ ម៉ឺននាក់ប៉ុណ្ណោះ។
កូតាគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហាណូយបច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែ 93% នៃកូតាប៉ុណ្ណោះ។ ចំនួនគ្រូបង្រៀនបាត់ខ្លួនមានចំនួន ៦២៧៧នាក់។
ពន្យល់ពីកង្វះគ្រូបង្រៀន ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក Tran Dinh Canh បានផ្តល់ហេតុផលពីរយ៉ាង៖ ប្រាក់ឈ្នួលទាប និងការងារមិនស្ថិតស្ថេរ។
ដូច្នេះ ទោះបីក្រិត្យលេខ ១១១ របស់រដ្ឋាភិបាលអនុញ្ញាតឲ្យចុះកិច្ចសន្យាអញ្ជើញគ្រូមកបង្រៀនក៏ដោយ ក៏សាលានៅតែពិបាកស្វែងរក និងរក្សាគ្រូជាប់កិច្ចសន្យា។
លើសពីនេះ លោក Tran Dinh Canh ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីកំណើនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងស្រុកជាច្រើនដែលមានតំបន់ទីក្រុងធំ ដែលនាំឱ្យចំនួនសិស្សមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ខណៈដែលចំនួនគ្រូបង្រៀនមិនមានការកើនឡើង ជាហេតុធ្វើឱ្យសមាមាត្រគ្រូបង្រៀន និងសិស្សថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។
គ្រូបង្រៀនប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងសិក្ខាសាលា (រូបថត៖ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលហាណូយ)។
បច្ចុប្បន្ន នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលជាមួយស្រុក ដើម្បីគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គខ្លះៗ ពីព្រោះគុណវុឌ្ឍិរបស់គ្រូត្រូវតែត្រូវគ្នានឹងកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលបង្រៀននៅសាលា។
ទោះបីជាមានការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនទូទៅក៏ដោយ ទីក្រុងហាណូយមានអតិរេកគ្រូមត្តេយ្យក្នុងស្រុក។ ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Tran The Cuong បានពន្យល់ថា ការបញ្ចូលសាលារៀនដាច់ស្រយាលទៅជាសាលាសំខាន់ៗ បានបណ្តាលឱ្យមានអតិរេកនៃគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា។
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលណែនាំឱ្យមានយន្តការ និងរបបសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរគ្រូបង្រៀនពីស្រុកមួយទៅស្រុកមួយទៀត។ នេះតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមពីនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនេះបើតាមលោក Tran The Cuong។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-nao-khien-ha-noi-thieu-hon-6000-giao-vien-20241212111505092.htm
Kommentar (0)