ផ្ទេរសិទ្ធិជ្រើសរើសបុគ្គលិកទៅផ្នែកអប់រំ

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន បន្ទាប់ពីបានទទួលយក និងកែសម្រួលរួច មាន៩ជំពូក និង៤៦មាត្រា មានចំនួន៤មាត្រា តិចជាងសេចក្តីព្រាងដែលបានដាក់ជូនក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៨។ ជាពិសេស សំណើ​ចាត់តាំង​អាជ្ញាធរ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ដល់​វិស័យ​អប់រំ នៅតែ​ទទួលបាន​ការចាប់អារម្មណ៍ និង​បញ្ចេញមតិ។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រកបដោយតម្លាភាព

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅដែលសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលត្រូវបានផ្តល់ស្វ័យភាព ប្រធានស្ថាប័នអប់រំនឹងធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។

ថ្នាក់រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ Thong Nhat (ស្រុក Ba Dinh ទីក្រុងហាណូយ)។ រូបថត៖ NTCC ។

ចំពោះគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈដែលមិនទាន់ទទួលបានស្វ័យភាព អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលគ្រប់គ្រងគ្រឹះស្ថានអប់រំ ត្រូវអនុវត្តការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ឬធ្វើវិមជ្ឈការនៃការជ្រើសរើសទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ឬប្រធានស្ថាប័នអប់រំ។ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំដើម្បីអនុវត្ត ឬធ្វើជាអធិបតីក្នុងការផ្តល់យោបល់លើវិមជ្ឈការនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ស្ថាប័នអប់រំមិនមែនសាធារណៈ ធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយស្វ័យភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thi Mai Hoa បានទទួលស្គាល់ថា នេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្លូវច្បាប់ ដើម្បីលុបបំបាត់ការរាំងស្ទះក្នុងយន្តការគ្រប់គ្រងអប់រំ ដូចដែលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (MOET) ធ្លាប់បានថ្លែងក្នុងសម័យប្រជុំពេញអង្គរបស់គណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំថា៖ “វិស័យអប់រំកំពុងកាន់កាប់អ្វីៗទាំងអស់ លើកលែងតែរឿងពីរគឺ គ្រូបង្រៀន និងហិរញ្ញវត្ថុ”។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះគឺជាគោលនយោបាយថ្មីមួយកំណត់តួនាទីរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើគ្រូបង្រៀន រួមទាំងតួនាទីគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ ដូច្នេះ ដើម្បីធានាបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា «រដ្ឋាភិបាលបង្រួបបង្រួមរដ្ឋគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀន» មុននឹងប្រគល់ឱ្យក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ទទួលខុសត្រូវចំពោះរដ្ឋាភិបាលក្នុងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់គ្រូបង្រៀន។

ថ្លែងទៅកាន់អ្នកសារព័ត៌មានអំពីបញ្ហាតម្លាភាព ធានាគុណភាពនៃការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់គ្រូបង្រៀន នៅពេលដែលប្រធានស្ថាប័នអប់រំមានអំណាចខ្លាំងក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន លោកបណ្ឌិត Vu Minh Duc ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រូបង្រៀន (ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល) មានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ខាងលើ ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវចេញឯកសារណែនាំដូចជា ដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល សេចក្តីណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល។ និងលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ដើម្បីធានាការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព និងទប់ស្កាត់ភាពអវិជ្ជមាន។ ម៉្យាងវិញទៀត ក្នុងការអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងវិស័យអប់រំ ត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ក្នុងការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអនុវត្តយន្តការត្រួតពិនិត្យរបស់ប្រធានស្ថាប័នអប់រំ។

សំណើ​ប្រមូល​គ្រូ​ដូច​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព

ទាក់ទងនឹងការចាត់តាំងការងារ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះស្នើថា ជាដំបូងគ្រូត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលពួកគេនឹងទទួល។ ការងារ​កៀរគរ​គ្រូបង្រៀន ត្រូវ​អនុវត្ត​ជា​សាធារណៈ តម្លាភាព កម្មវត្ថុ និង​ស្របតាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់។ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ត្រូវធ្វើជាអធិបតីក្នុងការណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តការកៀរគរ ឬធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអនុវត្តការគៀងគរតាមវិមជ្ឈការ និងការអនុញ្ញាត។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន កំណត់ថា គ្រូបង្រៀនដែលបានបម្រើការងារនៅតាមតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ចាប់ពី 3 ឆ្នាំឡើងទៅ នឹងត្រូវផ្ទេរដោយស្ថាប័នអប់រំដែលគ្រូបង្រៀនធ្វើការ និងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអប់រំមានសមត្ថកិច្ច នៅពេលគោលដៅយល់ព្រមទទួលយកពួកគេ។

ប្រសិនបើគ្រូបង្រៀនត្រូវបានយល់ព្រមឱ្យផ្ទេរដោយទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំដោយផ្ទាល់ គ្រឹះស្ថានអប់រំដែលគ្រូត្រូវបានផ្ទេរនឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូ ហើយស្ថាប័នអប់រំ ឬទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលគ្រូត្រូវបានផ្ទេរនឹងអនុវត្តការទទួល។

យោងតាមអនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Quang Phuong ជាក់ស្តែង មានករណីមនុស្សធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំរយៈពេល ៣ឆ្នាំ ហើយសុំផ្ទេរ ប៉ុន្តែកន្លែងជាច្រើនមិនយល់ព្រមដោយហេតុផលផ្សេងៗ។ នេះ​នាំ​ឲ្យ​ស្ថានភាព​គ្រូបង្រៀន​ស្រី​ស្នាក់នៅ​តំបន់​ដាច់ស្រយាល​រយៈពេល ១០-២០ ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ​សំណើ​នេះ​ត្រូវ​សិក្សា​និង​កំណត់​ឱ្យ​បាន​ច្បាស់​ជាង​នេះ​។ អនុប្រធាន​រដ្ឋសភា​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​ស្ថាប័ន​គ្រប់គ្រង​រដ្ឋ​ដែល​កៀរគរ​គ្រូបង្រៀន​ពី​តំបន់​ទំនាប​មក​តំបន់​ខ្ពង់រាប​ត្រូវ​ធ្វើ​ដូច​កងទ័ព។ ត្រូវតែទៅ បើមិនទៅគឺឈប់។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/giao-tham-quyen-tuyen-dung-cho-nganh-giao-duc-10300295.html