ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ EQuest ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមនុស្សធម៌ ដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍គោរព ស្តាប់ និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌល្អបំផុតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។

EQuest 1.jpg
លោក Dam Quang Minh អគ្គនាយករង EQuest ទទួលបានពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" ពី HR Asia

ពិធីប្រគល់ពានរង្វាន់ HR Asia Awards 2024 (HRAA) ទើបតែប្រព្រឹត្តទៅនៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ជាមួយនឹងប្រធានបទ "The Definitive Z Choice" HRAA ក្នុងឆ្នាំនេះមានគោលបំណងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបានខិតខំដើម្បីក្លាយជាជម្រើសកំពូលសម្រាប់ Gen Z ដែលជាកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយថាមពល និងច្នៃប្រឌិតនាពេលអនាគត។

លោក Dam Quang Minh អគ្គនាយករងនៃ EQuest បានចែករំលែកថា៖ "យើងដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះ HRAA ដែលបានផ្តល់រង្វាន់កិត្តិយសនេះដល់ EQuest។ នៅ EQuest មនុស្សតែងតែជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុត ហើយយើងប្តេជ្ញាបន្តវិនិយោគលើធនធានមនុស្សជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រដ៏រឹងមាំ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ យើងក៏ជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងគោលនយោបាយទាក់ទាញទេពកោសល្យនាពេលបច្ចុប្បន្ន EQuest នឹងបង្កើតបុគ្គលិកល្អបន្ថែមទៀតនៅក្នុងសង្គម។

ក្នុងនាមជាអង្គភាពអប់រំឯកជនដ៏ធំ និងសកម្មបំផុតក្នុងប្រទេសវៀតណាម EQuest មានប្រវត្តិអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកជាង 5,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេស និងអន្តរជាតិ។ សម្រាប់និយោជិត EQuest ផ្តោតលើការពង្រឹងស្វ័យភាព និងការផ្តល់មតិលើកទឹកចិត្ត រួមជាមួយនឹងការរៀនបន្ត។ ជាមួយនឹងតម្លៃស្នូលនៃការសិក្សា ឧត្តមភាព សកម្មភាព ការលះបង់ ការធ្វើមាត្រដ្ឋាន ពេញមួយដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ EQuest ចាត់ទុកសមាជិកនីមួយៗជាផ្នែកសំខាន់នៃអង្គការ។

EQuest មានយុទ្ធសាស្ត្រ L&D (Training & Development) ជាមួយនឹងគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីដើម្បីគាំទ្របុគ្គលិកចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការចូលរួម ដូចជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសមាហរណកម្ម ("Welcome, EQuest Learning & Development" ឬ "Employee Onboarding Feedback Survey") ដើម្បីជួយបុគ្គលិកថ្មីធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស យល់ពីវប្បធម៌ និងដំណើរការការងារ។

និយោជិត EQuest ក៏ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការងារពហុវេទិកាដោយភាពបត់បែន (កន្លែងធ្វើការ Google Chat, 1Office...) អនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីធ្វើការ ដោយជួយបុគ្គលិកសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅនឹងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា រួមជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃរលកដែលកំពុងកើនឡើងនៃនិយោជិតជំនាន់ Z ។

EQuest 2.jpg
EQuest មានកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលជាច្រើនដើម្បីជួយបុគ្គលិកសម្របខ្លួនយ៉ាងរហ័សទៅនឹងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យា និងលក្ខណៈរបស់បុគ្គលិកជំនាន់ Z។

លោក Nguyen Hoang Phung សមាជិកក្រុម C&B នៃ EQuest បានចែករំលែកថា “ទោះបីជាខ្ញុំជាបុគ្គលិកវ័យក្មេងនៃ Generation Z ហើយបានធ្វើការនៅ EQuest ត្រឹមតែ 2 ឆ្នាំក៏ដោយ ប៉ុន្តែខ្ញុំឃើញបរិយាកាសនៅទីនេះជិតស្និទ្ធ ហើយគ្រប់គ្នាស្រលាញ់គ្នាខ្លាំងណាស់។ នៅកន្លែងធ្វើការ ទោះបីជាខ្ញុំជាបុគ្គលិកថ្មី ហើយនៅតែមានភាពច្របូកច្របល់ច្រើន ប៉ុន្តែខ្ញុំតែងតែទទួលបានការគាំទ្រ និងការណែនាំជាច្រើនពីខ្ញុំ។ ពេលខ្លះខ្ញុំជួបការលំបាករហូតដល់ម៉ោង 1 រសៀល។ រឿងមួយទៀតដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍នៅទីនេះគឺ “Ngo Dong Grocery Store” ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីជួយបង្រួបបង្រួមបុគ្គលិកនៃក្រុម C&B នៅទីនោះ គ្រប់គ្នា “រួមចំណែកអង្ករ” ដើម្បីប្រើប្រាស់នៅពេលឃ្លាន ឬមកផ្ទះយឺត ទាំងនេះគឺជារបស់ដែលខ្ញុំចូលចិត្តអំពី EQuest។

EQuest មានអត្ថប្រយោជន៍ដោយសារការមានក្រុមអ្នកជំនាញក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិដែលមានបទពិសោធន៍ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអប់រំ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការគាំទ្រ និងចែករំលែកចំណេះដឹងដល់សមាជិកដទៃទៀត ជាពិសេសបុគ្គលិកវ័យក្មេង។ EQuest ក៏បង្កើត និងកែលម្អជាប្រចាំនូវគោលនយោបាយសុខុមាលភាពដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ដើម្បីស្តាប់ និងបំពេញតម្រូវការរបស់និយោជិត ដោយធានានូវសម្ភារៈ ជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងសុខភាពរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដូចជាការប្រកួតកីឡា និងវប្បធម៌ FED (ភេសជ្ជៈពេលល្ងាចថ្ងៃសុក្រ) ការឈប់សម្រាកថ្ងៃកំណើត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យ 30% នៃម៉ោងធ្វើការពីផ្ទះ ឬ "Away day" (ធ្វើការ 1 ថ្ងៃ)។

EQuest 3.jpg
ពានរង្វាន់នេះគឺជាការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់របស់ EQuest ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ច្នៃប្រឌិត និងមនុស្សធម៌។

ពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2024" គឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ EQuest ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមិនត្រឹមតែផ្តល់នូវប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងលើមនុស្សជាតិ ភាពចម្រុះ និរន្តរភាព និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដោយសេរី។

បច្ចុប្បន្ន EQuest ផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីអប់រំជាច្រើនពីសាលាមត្តេយ្យសិក្សាដល់សាកលវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាវគ្គសិក្សាភាសាអង់គ្លេស និងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតាមអ៊ីនធឺណិត។

HR Asia Awards គឺជាពានរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំឡើងដោយ Business Media International (BMI - ជាក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងក្រុមហ៊ុនព្រឹត្តិការណ៍សាជីវកម្មឈានមុខគេមួយនៅអាស៊ី)។ នេះគឺជាពានរង្វាន់ដ៏មានកិត្យានុភាពបំផុតមួយក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅអាស៊ី ផ្តល់កិត្តិយសដល់អង្គការដែលមានការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សដ៏ល្អ និងគោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្រ រួមចំណែកដល់ការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អសម្រាប់បុគ្គលិក។

ឌិញ