ដំណើរកំសាន្តដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ

បរិយាកាសការងារដ៏ល្អគឺជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃវប្បធម៌មនុស្សធម៌ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយ និងកន្លែងអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលបុគ្គលិកម្នាក់ៗមានអារម្មណ៍គោរព ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង និងលើកទឹកចិត្តក្នុងការរួមចំណែកយូរអង្វែង។ នៅ Imexpharm ការធ្វើដំណើរដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អមួយចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រដែលដាក់មនុស្សជាចំណុចកណ្តាលនៃសកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់។

រូបភាព 001.jpg
បុគ្គលិកធ្វើការនៅរោងចក្រស្តង់ដារ EU-GMP បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់របស់ Imexpharm ។ រូបថត៖ Imexpharm

ដើម្បីបំពេញតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិដ៏តឹងរឹងបំផុតសម្រាប់ផលិតផលឱសថ ជាពិសេសថ្នាំអង់ទីប៊ីយោទិចគុណភាព GMP របស់សហភាពអឺរ៉ុប Imexpharm យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D)។ អ្នកជំនាញ R&D មិនត្រឹមតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងចូលរួមក្នុងវគ្គសិក្សាកម្រិតខ្ពស់នៅអឺរ៉ុប ដោយហេតុនេះទទួលបានចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។ យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យនេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ Imexpharm ដើម្បីបញ្ជាក់ជំហររបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម និងបន្តទៅមុខទៀតក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។

វេជ្ជបណ្ឌិតប្រជាជន - ឱសថការី។ លោក Tran Thi Dao អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Imexpharm បានចែករំលែកថា៖ “មនុស្សគឺជាធនធានដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់រាល់ជោគជ័យ។ ទស្សនវិជ្ជានេះមិនត្រឹមតែជួយយើងឱ្យខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងនាំមកនូវគុណតម្លៃជាក់ស្តែងជាច្រើនដល់បុគ្គលិក និងសហគមន៍ ដោយបង្កើតនូវវដ្តដ៏មានន័យនៃ "មនុស្សរីករាយ - សហគ្រាសរីករាយ - ប្រជាជាតិរីករាយ" ។ ដូច្នេះហើយ តាំងពីដើមដំបូងនៃការបង្កើតឡើង នៅពេលដែលវាគ្រាន់តែជារោងចក្រតូចមួយនៅដុងថាប អ្នកដឹកនាំរបស់ Imexpharm បានតម្រង់ទិសបញ្ជូនបុគ្គលិកដែលមានទេពកោសល្យទៅក្រៅប្រទេស ជាពិសេសទៅកាន់ទ្វីបអឺរ៉ុប ដើម្បីសិក្សាបទពិសោធន៍ និងបង្កើនចំណេះដឹង។ មូលដ្ឋានគ្រឹះធនធានមនុស្សដ៏ល្អនេះបានត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវផលិតផលទៅកាន់ស្តង់ដារអន្តរជាតិដូចជា EU GMP ដែលធ្វើឱ្យ Imexpharm ឈានមុខគេក្នុងវិស័យឱសថនៅប្រទេសវៀតណាម។

នៅថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Imexpharm ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាក្រុមហ៊ុនកំពូល 1 ដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024 ក្នុងវិស័យឱសថ បរិក្ខារពេទ្យ និងថែទាំសុខភាពនៅវៀតណាម សហគ្រាសធុនមធ្យមកើនឡើង 4 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 25 ក្នុងចំណោមសហគ្រាសដែលល្អបំផុតសម្រាប់សហគ្រាសចំនួន 10 ០២៣.

រូបភាព 002.jpg
Imexpharm ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាក្រុមហ៊ុនដែលមានបរិយាកាសការងារល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ Imexpharm

ចំណាត់ថ្នាក់នេះត្រូវបានរៀបចំជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយ Anphabe ក្រោមការឧបត្ថម្ភរបស់សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) ដែលផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។ ការស្ទង់មតិនេះបានកត់ត្រាការវាយតម្លៃគោលបំណងរបស់បុគ្គលិកជាង 65,000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេស នាយកប្រតិបត្តិ និងនាយកធនធានមនុស្សចំនួន 253 នាក់ និងបានវាយតម្លៃអាជីវកម្មជាង 700 នៅក្នុងក្រុមឧស្សាហកម្មចំនួន 18 ។

ការស្ទង់មតិបានបង្ហាញថាសន្ទស្សន៍ភាពទាក់ទាញម៉ាកនិយោជករបស់ Imexpharm (សន្ទស្សន៍ EBA) ឈានដល់ 12.6% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគឧស្សាហកម្ម 109% ការទទួលស្គាល់ម៉ាកជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ Imexpharm ក្នុងឧស្សាហកម្មឱសថបានឈានដល់ 85.2% លើសពីឧស្សាហកម្មមធ្យម 81.5% ហើយអត្រាអ្នកមានទេពកោសល្យដែលមានឆន្ទៈក្នុងការដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងជាមធ្យម 9% របស់ Imexpharm ។

សសរស្តម្ភទាំងបី "ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - សុខភាពរាងកាយ - កម្លាំងផ្លូវចិត្ត"

ជាមួយនឹងទស្សនវិជ្ជា "មនុស្សគឺជាទ្រព្យដ៏មានតម្លៃបំផុត" Imexpharm ផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព យុត្តិធម៌ និងតម្លាភាព ដោយផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកជាង 1,400 នាក់។ ក្រុមហ៊ុនក៏អភិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរនូវសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្តោតលើសសរស្តម្ភចំនួនបី៖ "ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - សុខភាពរាងកាយ - កម្លាំងផ្លូវចិត្ត" ។

ដោយឡែកចំពោះ “ឧត្តមភាពវិជ្ជាជីវៈ” ចាប់ពីខែមករា ដល់ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៤ អ៊ីមexpharm បានអនុវត្តវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសមាហរណកម្មចំនួន ១៤ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងចំនួន ៣២៤ វគ្គ ដែលមានសិក្ខាកាមចូលរួមសរុប ១៥.៧៨០ នាក់ និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិចំនួន ៧៥ ដែលទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង ១៧៦០ នាក់។ កម្មវិធីផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពអ្នកដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិត រួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងបំពេញតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នៃឧស្សាហកម្មឱសថ។

រូបភាព 003.jpg
មហោស្រពកីឡា "ត្រួសត្រាយយ៉ាងរឹងមាំ" រៀបចំដោយ Imexpharm ។ រូបថត៖ Imexpharm

ដើម្បីក្លាយជា “សុខភាពផ្លូវកាយ” Imexpharm បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ស្អិតរមួត និងថាមវន្ត តាមរយៈសកម្មភាពដូចជា Teambuilding ក្លឹបកីឡាដូចជា ជិះកង់ វាយកូនបាល់ បាល់ទាត់ វាយសី... បង្កើតកន្លែងលេងដែលមានសុខភាពល្អ និងមានប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិក។

ជាចុងក្រោយ ដើម្បី "រក្សាស្មារតីឱ្យរឹងមាំ" Imexpharm ផ្តោតលើការកសាងក្រុមនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកប្រកបដោយភាពរីករាយ តាមរយៈកម្មវិធីដូចជាសិក្ខាសាលា "ភាពជាអ្នកដឹកនាំរីករាយ" ជួយបុគ្គលិកស្វែងរកតុល្យភាពរវាងការងារ និងជីវិត។ លើសពីនេះ កម្មវិធីប្រកួតប្រជែងជាសមូហភាព និងបុគ្គលដូចជា រង្វាន់បុគ្គលិកឆ្នើមប្រចាំខែ ក៏បង្កើតការលើកទឹកចិត្តខ្លាំង លើកទឹកចិត្តក្រុមឱ្យអភិវឌ្ឍ និងរួមចំណែកជាបន្តបន្ទាប់។

Imexpharm តែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែសម្រួលគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងសុខុមាលភាពយ៉ាងសកម្ម ដោយធានានូវការអនុលោមតាមការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ ដោយហេតុនេះនាំមកនូវការពេញចិត្តដល់និយោជិត និងបញ្ជាក់ពីមុខតំណែងរបស់ខ្លួនជានិយោជកដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ។

តំណាង Imexpharm បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "នេះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ Imexpharm ចំពោះយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងរយៈពេល 5 ទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ដោយបន្តអនុវត្តតាមទស្សនវិជ្ជានៃការគោរពមនុស្ស ដែលជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃដែល Imexpharm តែងតែស្រឡាញ់ និងថែរក្សា"។

ឌិញ សឺន