ជាមួយនឹងប្រធានបទឆ្នាំ 2025 "ពហុជំនាន់" ពានរង្វាន់នេះទទួលស្គាល់អង្គការដែលបានបង្ហាញភាពល្អឥតខ្ចោះក្នុងការសម្របខ្លួន និងគ្រប់គ្រងភាពខុសគ្នានៃជំនាន់ ក៏ដូចជាការបង្កើនភាពខ្លាំងនៃក្រុមចម្រុះ។ វិបផតថលតែងតាំង HRAA ឥឡូវនេះត្រូវបានបើកសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីចុះឈ្មោះ។

នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាសាស្រ្ត ការកសាងការចូលរួមអន្តរជំនាន់ក្លាយជាកិច្ចការសំខាន់សម្រាប់អាជីវកម្ម។ ប្រធានបទឆ្នាំនេះបង្ហាញពីតួនាទីនៃការតភ្ជាប់ពហុជំនាន់ និងការសហការនៅក្នុងអង្គការ។ តាមរយៈការប្រើប្រាស់ថាមពលនៃកម្លាំងពលកម្មចម្រុះ អាជីវកម្មមិនត្រឹមតែបង្រួមគម្លាតជំនាញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជំរុញឱ្យមានកិច្ចសហការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងជំនាន់ បង្កើតកម្លាំងការងារដែលមានភាពធន់ និងអាចបត់បែនបាន ដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរ។

រូបថតក្រុម.jpg

នៅឆ្នាំនេះ HR Asia Awards បន្តផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារពហុជំនាន់ ដែលភាពស្អិតរមួត និងភាពសុខដុមរមនារវាងជំនាន់ត្រូវបានផ្តល់អាទិភាព។ ពានរង្វាន់នេះមិនត្រឹមតែទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវបទពិសោធន៍ការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃសំឡេងបុគ្គលិក ដែលជាធាតុស្នូលក្នុងការរៀបចំវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

សហគ្រាសដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី HR Asia Awards 2025 នឹងឆ្លងកាត់ដំណើរការវាយតម្លៃយ៉ាងម៉ត់ចត់ស្របតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ រួមទាំងការស្រាវជ្រាវឯករាជ្យលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងបរិយាកាសការងារ ការចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិផ្អែកលើគំរូវាយតម្លៃការចូលរួមសរុបរបស់បុគ្គលិក (TEAM) និងការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់រវាងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមអ្នកជំនាញ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃត្រូវបានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងស៊ីជម្រៅដោយក្រុម HR Asia ដើម្បីធានាបាននូវវត្ថុបំណង និងតម្លាភាពក្នុងការជ្រើសរើសអាជីវកម្មល្អបំផុត។

បន្ថែមពីលើប្រភេទចម្បង "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី" HR Asia Awards ក៏ផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មឆ្នើមតាមរយៈប្រភេទពិសេសៗផងដែរ៖

- HR Asia - ពានរង្វាន់ភាពចម្រុះ សមធម៌ និងការដាក់បញ្ចូល (DEI) - ភាពសម្បូរបែប ភាពសមធម៌ និងគោលការណ៍ដាក់បញ្ចូល

- HR Asia - ពានរង្វាន់កន្លែងការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព - ពានរង្វាន់កន្លែងធ្វើការប្រកបដោយនិរន្តរភាព

- HR Asia - Tech Empowerment Awards - ភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា

HR Asia - ពានរង្វាន់ក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់បំផុត - ការយកចិត្តទុកដាក់ដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់បុគ្គលិក

ក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅប្រទេសវៀតណាម មានសហគ្រាសចំនួន 704 ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់ HR Asia - ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី ដែលក្នុងនោះ សហគ្រាសចំនួន 130 ទទួលបានពានរង្វាន់ Best Workplace in Asia ក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅវៀតណាម។ បញ្ជីនៅ៖ https://hr.asia/awards/vietnam-2024/ ។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីដំណើរការ និងរបៀបចុះឈ្មោះសម្រាប់ការតែងតាំង HRAA ឆ្នាំ 2025 អាជីវកម្មអាចទាក់ទង៖

គេហទំព័រ៖ https://hr.asia/awards/

លេខទូរស័ព្ទ៖ 0976 487 987 (អ្នកស្រី ហង់ ហ្លួង)

អ៊ីមែល៖ [email protected]។

អំពី HR Asia Awards

HR Asia Awards គឺជាពានរង្វាន់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពដែលធ្វើឡើងដើម្បីវាយតម្លៃ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មជាមួយនឹងគោលនយោបាយធនធានមនុស្សឈានមុខគេ អត្ថប្រយោជន៍ និងបរិយាកាសការងារនៅក្នុងតំបន់។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia ក្នុង 15 ប្រទេស និងទីផ្សារក្នុងតំបន់អាស៊ី ដូចជា សិង្ហបុរី កូរ៉េ ចិន ហុងកុង ម៉ាឡេស៊ី វៀតណាម ... ​​បន្ទាប់ពីអង្គការអស់រយៈពេលជាង 13 ឆ្នាំ ពានរង្វាន់នេះបានផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រាសឆ្នើមរាប់រយ ទទួលស្គាល់សមិទ្ធផលរបស់អង្គការក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស និងលើកកំពស់សេដ្ឋកិច្ច។

អំពី HR Asia

ទស្សនាវដ្ដី HR Asia គឺជាទស្សនាវដ្តីឈានមុខគេក្នុងវិស័យធនធានមនុស្សនៅអាស៊ី ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកជំនាញធនធានមនុស្សជាន់ខ្ពស់ដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាន និន្នាការឧស្សាហកម្ម និងសំដៅទៅលើប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដ៏ឆ្លាតវៃ។ ការបោះពុម្ពផ្សាយ និងកំណែគេហទំព័រដែលបោះពុម្ពដោយ HR Asia ត្រូវបានចែកចាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងបណ្តាប្រទេសអាស៊ីដែលមានចំនួនបោះពុម្ពច្រើនជាងគេនៅក្នុងតំបន់។ ជាមួយនឹងការបោះពុម្ពជាង 50,000 ច្បាប់ក្នុងមួយចេញនិងអ្នកអានជាង 200,000 ។

ប៊ិច ដាវ