ជាមួយនឹងកម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ អាជីវកម្មជាច្រើននៅ Dong Nai បានចំណាយប្រាក់រាប់សិបពាន់លានដុងជាប្រាក់សំណាងសម្រាប់កម្មករដែលត្រឡប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំ 2025 ។
អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dong Nai លោក Nguyen Thi Hoang ផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់កម្មករ និងញាតិមិត្តមុនពេលឡើងរថភ្លើង Union ត្រឡប់ទៅផ្ទះដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យ Tet និងជួបជុំគ្រួសារ - រូបថត៖ A LOC
នាថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈ លោក Dang Tuan Tu ប្រធានសហជីពកម្មករ Changshin Vietnam Co., Ltd. (ស្រុក Vinh Cuu) បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីពិធីបុណ្យ Tet ក្រុមហ៊ុននឹងស្វាគមន៍កម្មករចូលធ្វើការវិញនៅថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈ (លើកទីមួយ ៦).
នៅថ្ងៃធ្វើការដំបូងនៃឆ្នាំថ្មី ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងសហជីពនឹងស្វាគមន៍ លើកទឹកចិត្ត និងផ្តល់លាភសំណាងដល់បុគ្គលិកទាំងអស់។
ជាមួយនឹងកម្មករប្រមាណ ៣៨.៥០០ នាក់នៅក្នុងរោងចក្រចំនួនបី (Vinh Cuu, Long Thanh និង Tan Phu) ក្រុមហ៊ុននឹងចំណាយប្រាក់ប្រហែល ៧,៧ ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សំណាងដល់បុគ្គលិក និងកម្មករ (ក្នុងម្នាក់ៗ ២០០,០០០ ដុង)។
យោងតាមលោក Dang Tuan Tu ផងដែរនៅក្នុងឆ្នាំថ្មី Changsin ទទួលបានដំណឹងល្អជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញថ្មីៗជាច្រើន។ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជន ក្រុមហ៊ុនត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមប្រហែល 4,000 នាក់បន្ថែមទៀត ដែលភាគច្រើនជាកម្មករគ្មានជំនាញ។
ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុន TKG Taekwang Vina Joint Stock Company (សួនឧស្សាហកម្ម Bien Hoa 2 ទីក្រុង Bien Hoa) ក៏បានចំណាយប្រាក់ប្រហែល 7.2 ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្តល់សំណាងដល់បុគ្គលិក និងកម្មករប្រមាណ 36.000 នាក់។
លោក Dinh Sy Phuc ប្រធានក្រុមហ៊ុន TKG Taekwang Vina Joint Stock Company មានប្រសាសន៍ថា ក្រៅពីការផ្ដល់ប្រាក់សំណាង ក្រុមហ៊ុនក៏ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករមួយចំនួនក្នុងស្ថានភាពលំបាកផងដែរ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ឡានក្រុងប្រមាណ២០គ្រឿងត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីទៅទទួលកម្មករ និងសាច់ញាតិរបស់ពួកគេនៅតំបន់ភាគខាងជើង និងកណ្តាល ដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការនៅ Dong Nai វិញ។
បើធៀបនឹងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត TKG Taekwang Vina ផ្តល់ពេលសម្រាកបន្ថែមដល់កម្មករ ដើម្បីមានពេលធ្វើបុណ្យតេតជាមួយក្រុមគ្រួសារ។ នៅថ្ងៃទី 4 ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី 7) កម្មករបានចូលធ្វើការជាផ្លូវការ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Dong Phu Cuong (សួនឧស្សាហកម្ម Phu Cuong ឃុំ Phu Cuong ស្រុក Dinh Quan) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ ៣០០ នាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់មុខតំណែងកម្មករកាត់ដេរ អ្នកដឹកនាំខ្សែបន្ទាត់ អ្នកបច្ចេកទេសបន្ទាត់ ...
សហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានឧបត្ថម្ភអំណោយជាង 80,000 ជូនដល់កម្មករនិយោជិតដែលជួបការលំបាកក្នុងតំបន់ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 - រូបថត៖ A LOC
យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន ប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករកាត់ដេរគឺពី ៧ ទៅ ១០ លានដុង ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែទី ១៣ (ចាប់ពី ១២ លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ)។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលណែនាំកម្មករថ្មី។
ដោយឡែក សម្រាប់កម្មករកាត់ដេរដែលមានជំនាញ អ្នកបញ្ជូននឹងទទួលបាន ៥០ម៉ឺនដុង/ពាក្យស្នើសុំ។ សម្រាប់កម្មករដែលគ្មានជំនាញដេរ អ្នកបញ្ជូននឹងទទួលបានប្រាក់ចំនួន ៣០០,០០០ ដុង/ពាក្យសុំ។ គោលការណ៍នេះត្រូវអនុវត្តរហូតដល់ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។
យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ Tuoi Tre Online អាជីវកម្មភាគច្រើននៅ Dong Nai នឹងចាប់ផ្តើមផលិតពីថ្ងៃទី 6 ដល់ថ្ងៃទី 8 បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុនៗ ឆ្នាំនេះមិនមានអាជីវកម្មច្រើនទេដែលធ្វើការតាមរយៈ Tet លើកលែងតែឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយចំនួន កម្លាំងសន្តិសុខ ការគ្រប់គ្រង។
តំណាងសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បាននិយាយថា "យោងតាមស្ថិតិពីអាជីវកម្ម មានតែកម្មករប្រហែល 2,500 នាក់ប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងអាជីវកម្មដែលបានធ្វើការតាមរយៈ Tet" ដោយបន្ថែមថានឹងមានរបាយការណ៍ជាក់លាក់មួយអំពីភាគរយនៃកម្មករត្រឡប់មកធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបើកដំណើរការឡើងវិញ។
ចំនួនកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានកើនឡើង។
កន្លងមក ឆ្លើយតបនឹងសារព័ត៌មាន កម្មករប្រមាណពី ៥០,០០០-៦០,០០០នាក់ ចាកចេញពីខេត្តដុងណៃ ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីធ្វើការវិញ ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខេត្តដុងណៃ មានប្រសាសន៍ថា តួលេខនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។
ពន្យល់ពីបញ្ហានេះ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Hien ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Dong Nai បានឲ្យដឹងថា គិតត្រឹមខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករជាង ៨៣៥.០០០ នាក់ចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ចំនួននេះមិនថយចុះទេ ប៉ុន្តែកើនឡើងប្រហែល 48,000 កម្មករបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។
យ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រី ហៀន បានសារភាពថា នាយកដ្ឋានមិនបានដឹងពីចំនួនកម្មករគ្មានជំនាញ ដែលមិនបានចុះកិច្ចសន្យាការងារ ឬជាកម្មករឯករាជ្យនោះទេ។
បន្ថែមពីលើនេះ លោកស្រី ហៀន បាននិយាយថា នាយកដ្ឋានមិនទាន់បានកត់ត្រាអាជីវកម្មណាមួយដែលមានកម្មករមួយចំនួនធំបានឈប់ពីការងារ ហើយត្រូវជួលកម្មករបន្ថែមទៀត។
ជារៀងរាល់ខែ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារដុងណៃ ទទួលការចុះឈ្មោះពីអាជីវកម្ម ដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករពី 6,000-7,000 នាក់។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកកំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកខ្លះៗ ដោយសារកម្មករត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីធ្វើការវិញ ដោយសារមានតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងការងារនៅគ្រប់មូលដ្ឋាន។
អ្នកស្រី ហៀន បានមានប្រសាសន៍ថា "ការពង្រីកផលិតកម្មនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការបញ្ជាទិញនៅចុងឆ្នាំក៏កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកខ្លះដែរ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅតែអាចធ្វើទៅបាន ប៉ុន្តែតិចជាងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន"។
ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624។ htm
Kommentar (0)