ទៅធ្វើការនេសាទនៅប្រទេសកូរ៉េ

បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំនៃការបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសកូរ៉េដើម្បីធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មនេសាទក្រោមកម្មវិធីអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ពលករបរទេស (EPS) កម្មកររាប់រយនាក់នៅតាមតំបន់មាត់សមុទ្រក្នុងខេត្ត Quang Tri បានរកឃើញការងារដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព។

មន្ត្រីមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ណែនាំកម្មករឱ្យចុះឈ្មោះការងារនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងដំណាក់កាលទី១ នៃវិស័យជលផល និងកសិកម្មឆ្នាំ២០២៤ - រូបភាព៖ TN

លោក Nguyen Cong Dong (កើតក្នុងឆ្នាំ 1982) នៅភូមិ Xuan Tien ឃុំ Gio Viet ស្រុក Gio Linh បានប្រឡងជាប់វិជ្ជាជីវៈនេសាទក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងឆ្នាំ 2010។ លោក Dong បច្ចុប្បន្នរស់នៅទីក្រុង Mokpo ខេត្ត Jeollanam-do ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់គាត់គឺប្រហែល 5 លានវ៉ុន (ប្រហែល 90 លានដុង) ដែលប្រាក់ខែគោលគឺ 2.5 លានវ៉ុន/ខែ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ត្រូវបានចរចាជាមួយម្ចាស់កប៉ាល់អាស្រ័យលើសមត្ថភាព បទពិសោធន៍ និងផលិតភាពរបស់គាត់។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 14 ឆ្នាំនៅសមុទ្រ និងអាកប្បកិរិយាការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងទំនួលខុសត្រូវ លោក Dong ត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយម្ចាស់កប៉ាល់ឱ្យស្នាក់នៅស្របច្បាប់នៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមទិដ្ឋាការ E7 ។ ជាមួយនឹងទិដ្ឋាការនេះ គាត់ត្រូវបានម្ចាស់កប៉ាល់ផ្តល់ការពន្យាររយៈពេល 2 ឆ្នាំ ដូច្នេះគាត់អាចស្នាក់នៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េដោយស្របច្បាប់ ហើយអាចនាំសាច់ញាតិរបស់គាត់មកលេងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ថ្មីៗនេះ លោក Dong ទើបតែនាំកូនស្រីច្បងទៅសិក្សានៅបរទេសនៅប្រទេសមួយនេះ។

លោក ដុង បាននិយាយថា គាត់ធ្លាប់ធ្វើការឱ្យទូកនេសាទនៅសមុទ្រ ដូច្នេះពេលគាត់មកប្រទេសកូរ៉េ គាត់មានគុណសម្បត្តិជាច្រើនក្នុងការងាររបស់គាត់។ ដំបូងឡើយ គាត់ធ្វើការលើទូកនេសាទក្បែរមាត់ច្រាំង ដើម្បីស៊ាំនឹងការងារ។ ក្រោយមកបាន២ឆ្នាំ គាត់បានប្តូរទៅធ្វើការឱ្យទូកនេសាទនៅឆ្នេរសមុទ្រដោយមានសំណាញ់សម្រាប់អ្នកនេសាទ និងត្រីក្រឹមពណ៌ស។ បច្ចុប្បន្ន លោក ដុង កំពុងធ្វើការលើទូកនេសាទជាង ៣០០ CV។ កប៉ាល់នេះមាននាវិក១០នាក់ ក្នុងនោះមានកម្មករវៀតណាម២នាក់ គាត់ និង១នាក់មកពីខេត្ត Ha Tinh សមាជិកដែលនៅសល់គឺជាជនជាតិកូរ៉េ និងឥណ្ឌូនេស៊ី។ ជាមធ្យម កប៉ាល់ធ្វើដំណើរពីរដងក្នុងមួយខែ។

អាជីពអ្នកដើរសមុទ្រនៅទីនេះអំណោយផលព្រោះមានម៉ាស៊ីនសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ការងារធ្ងន់ៗ ដូច្នេះវាមិនសូវលំបាកជាងអាជីពអ្នកដើរសមុទ្រនៅជនបទ។ “នៅទីនេះ សមាជិកនាវិកនីមួយៗត្រូវបានចាត់តាំងការងារជាក់លាក់មួយ មនុស្សម្នាក់ៗមានការងារផ្ទាល់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍៖ អ្នកឈរនៅប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យទាញអួន អ្នកដាក់ទុង ទាញខ្សែក អ្នកដកត្រីចេញពីសំណាញ់ អ្នកលាងត្រី អ្នកយកត្រីចុះទៅក្នុងធុងស្តុក...។

នៅពេលធ្វើការ នាយកដ្ឋានដំណើរការដូចខ្សែសង្វាក់ឧស្សាហកម្ម អ្នកណាជាអ្នកទទួលបន្ទុកធ្វើអ្វីក្នុងទីតាំងត្រឹមត្រូវ មានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងមានវិន័យ ដូច្នេះប្រសិទ្ធភាពការងារខ្ពស់ ហើយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានសន្សំ»។

នៅខេត្ត Quang Tri នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានចាត់តាំងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Quang Tri ជាអង្គភាពតែមួយគត់ក្នុងការទទួល និងណែនាំដំណើរការចុះឈ្មោះសម្រាប់ធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ក្រោមកម្មវិធី EPS។ នៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2005 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានចាប់ផ្តើមបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្នុងឧស្សាហកម្មនេសាទ ដែលភាគច្រើនស្ថិតក្រោមកម្មវិធី EPS ។

នេះជាឧស្សាហកម្មមួយក្នុងចំណោមឧស្សាហកម្មដែលកម្មករជាច្រើនក្នុងខេត្តជ្រើសរើសចុះឈ្មោះចូលរួម ព្រោះការចំណាយមានកម្រិតទាប ចន្លោះពី ៣០ ទៅ ៤០លានដុង (លើសពីនេះ មុននឹងចាកចេញពីប្រទេស ត្រូវដាក់ប្រាក់កក់ ១០០លានដុង ដើម្បីការពារពលកម្មខុសច្បាប់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករវិញ រួមទាំងប្រាក់ដើម និងការប្រាក់នៅពេលកម្មករនិយោជិតផុតអាណត្តិ)។ ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ណាស់ (យ៉ាងតិចជាង ៣៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ)។ គិតមកទល់នឹងពេលនេះ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ៧៤៥/២៨០៥ ដែលបានទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ៤៣៨ នាក់បានចុះឈ្មោះប្រឡងវិជ្ជាជីវៈនេះ រហូតមកដល់ពេលនេះមាន ២១០ នាក់បានប្រឡងជាប់ ក្នុងនោះមានកម្មករ ៣០ នាក់បានទៅក្រៅប្រទេស។

ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីនេះឱ្យបានទូលំទូលាយ នាពេលថ្មីៗនេះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានផ្តោតសំខាន់លើការផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយដល់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករនៅតាមតំបន់ឆ្នេរ។ ខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការឃោសនាកាន់តែសម្បូរបែប និងសម្បូរបែប ដែលជួយមនុស្សឱ្យងាយស្រួលរៀន និងទទួលបានព័ត៌មាន។

បន្ថែមពីលើសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ការងារក្នុងស្រុក មជ្ឈមណ្ឌលបានចាត់បុគ្គលិកមូលដ្ឋានចុះសួរសុខទុក្ខគ្រួសារ ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្តល់ការណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករ។ មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានសម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គមខេត្ត ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈនូវគោលនយោបាយ នីតិវិធី និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវការខ្ចីដើមទុនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រកម្ចីសម្រាប់ពលករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការគាំទ្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

យោងតាមមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត បើទោះបីជាទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានក៏ដោយ ក៏ការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺកម្មករភាគច្រើននៅក្នុងខេត្តដែលទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធី EPS គឺជាកម្មករដែលគ្មានជំនាញ ដែលភាគច្រើនមានកម្រិតជំនាញ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងភាសាបរទេស។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅពេលធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ អ្នកខ្លះជួបការលំបាកដោយសារឧបសគ្គភាសា។ ភាពជាក់លាក់នៃការងារមិនត្រូវបានកំណត់ទេ ជាពិសេសសម្រាប់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនៅសមុទ្រ ព្រោះការងារនេះទាមទារឱ្យមានសុខភាពល្អ និងមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

នេះជាមូលហេតុចម្បងដែលធ្វើឲ្យមនុស្សមួយចំនួនខកចិត្ត រត់ទៅធ្វើការងារផ្សេង និងក្លាយជាជនអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់។ ដូច្នេះ បន្ថែមពីលើការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មករក្នុងខេត្តក្នុងការទទួលបានឱកាសការងារក្រោមកម្មវិធី EPS មជ្ឈមណ្ឌលផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងដល់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពានច្បាប់ ការបំពានកិច្ចសន្យា និងការស្នាក់នៅខុសច្បាប់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាសាកូរ៉េ ដើម្បីបំពាក់ជំនាញភាសាបរទេសដល់កម្មករ។ បន្ថែមពីលើការឃោសនា ចាំបាច់ត្រូវដាក់ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះកម្មករនិយោជិតដែលទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស និងបំពានកិច្ចសន្យា (ស្នាក់នៅដោយខុសច្បាប់បន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាផុតកំណត់) យោងតាមក្រិត្យ 12/2022/ND-CP ។ ដើម្បីអនុវត្តការងារឃោសនា និងការផ្តន្ទាទោសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ចាំបាច់ត្រូវមានការសម្របសម្រួល និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានជាមួយកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ធុយ ង៉ុក

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm