Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

សាកលវិទ្យាល័យកំពុងមានបញ្ហាក្នុងការបង់ PhDs ត្រឹមតែ 15 លានប៉ុណ្ណោះ។

VnExpressVnExpress24/10/2023


នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយបាននិយាយថា មានការប្រកួតប្រជែងច្រើន ព្រោះពួកគេអាចធានាបានត្រឹមតែប្រាក់ខែ ១៥ លានដុង សម្រាប់បណ្ឌិតដែលមានបទពិសោធន៍ ៥ ឆ្នាំ ខណៈដែលអាជីវកម្មចំណាយ ៤០-៥០ លានដុង។

ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សារបស់រដ្ឋសភាស្ដីពីស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៤ តុលា នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ Le Quan បានឲ្យដឹងថា មានការលំបាកជាច្រើនក្នុងការគណនាប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកនៅពេលដំឡើងប្រាក់ខែគោល និងប្រកួតប្រជែងជាមួយវិស័យឯកជនដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្ស។

លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចបណ្តុះបណ្តាលលើវិស័យដែលមានតម្រូវការខ្ពស់របស់សង្គម ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្ម។ កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលដែលអាចជ្រើសរើសបណ្ឌិតបរទេសដែលមានការអប់រំផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រមូលដ្ឋាននិងប្រាក់ខែពី 15 ទៅ 20 លានគឺគួរឱ្យរំភើប។

លោក Quan បាននិយាយថា "ប៉ុន្តែក៏មានបណ្ឌិតផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាដូចជា បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត បច្ចេកវិទ្យា fintech នៅពេលចូលធ្វើអាជីវកម្ម ពួកគេទាមទារប្រាក់ចំណូលមិនតិចជាង 40-50 លាន។ ការប្រកួតប្រជែងគឺធំណាស់" ។

នៅឆ្នាំ 2021 យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីស្វ័យភាពសាកលវិទ្យាល័យ ជិត 60% នៃសាស្ត្រាចារ្យមានប្រាក់ចំណូលពី 100 ទៅ 150 លានក្នុងមួយឆ្នាំ ឬ 8.3 ទៅ 12.5 លានដុងក្នុងមួយខែ។ ដើម្បីធានាបាននូវកម្រិត 15 លានដុងក្នុងមួយខែ នៅចុងឆ្នាំមុន សាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយត្រូវដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំ ដោយដាក់បញ្ជា ប្រគល់ភារកិច្ច និងប្រធានបទវិទ្យាសាស្ត្រ។ យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ សាកល​វិទ្យាល័យ​នេះ​ក៏​វាយ​តម្លៃ​កម្រិត​នេះ​ថា​មិន​ខ្ពស់​ដែរ។

នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ លោក Le Quan ។ រូបថត៖ Hoang Phong

នាយកសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ លោក Le Quan ។ រូបថត៖ Hoang Phong

យោងតាមលោក Quan បញ្ហានៃការច្នៃប្រឌិត និងការកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំនៅសកលវិទ្យាល័យត្រូវតែមានប្រភពចេញពីប្រាក់ចំណូល មិនមែននិយាយពីលក្ខខណ្ឌរស់នៅ និងការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រនោះទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សាលារៀនមិនមានធនធានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទាក់ទាញពួកគេ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យថ្មី ឬដែលអាចអនុវត្តបានខ្ពស់។ មូលហេតុគឺដោយសារយន្តការស្វ័យភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យនៅតែមានបញ្ហាជាច្រើន។

លោក Quan បាននិយាយថា "យើងនៅតែនិយាយថាស្វ័យភាពមិនមានន័យថាកាត់បន្ថយការចំណាយនោះទេ ប៉ុន្តែតាមពិតវានៅតែដដែល។ ជាមួយនឹងអត្រានៃការកាត់បន្ថយការចំណាយជាប្រចាំ និងបុគ្គលិក វាច្បាស់ណាស់ថាសាកលវិទ្យាល័យកំពុងប្រឈមមុខនឹងស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ" ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សាកលវិទ្យាល័យត្រូវប្រឈមនឹងឧបសគ្គជាច្រើននៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយសិក្សា។ ឧស្សាហកម្មជាច្រើនចង់ដំឡើងថ្លៃសិក្សា ប៉ុន្តែត្រូវជាប់គាំងជាមួយនឹងពិដាន។ លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យមិនអាចពឹងផ្អែកតែលើថ្លៃសិក្សាដើម្បីរស់ និងអភិវឌ្ឍបានទេ។

លោក Quan បានស្នើថា រដ្ឋសភាគាំទ្រគោលនយោបាយគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ ជាពិសេសនៅពេលដែលកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងប្រាក់ចំណូលរបស់ប្រជាជនធ្លាក់ចុះ។ ជាមួយនឹងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាស្វយ័ត រដ្ឋាភិបាលត្រូវគណនាយន្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យ ក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ភាគរយនៃសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិតនៅប្រទេសវៀតណាមមានប្រហែល 31% ជាមួយនឹងគោលដៅឈានដល់ 35% នៅឆ្នាំ 2025។ កម្រិតនេះគឺទាបជាងសាកលវិទ្យាល័យនៅចក្រភពអង់គ្លេស សហរដ្ឋអាមេរិក ម៉ាឡេស៊ី និងស្រីលង្កា (50-75%)។

សឺន ហា



ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

រឿងព្រេងរបស់បិតាដំរី និងថ្មមាតាដំរីនៅដាកឡាក់
ទិដ្ឋភាពទីក្រុងឆ្នេរ Nha Trang ពីលើ
ចំណុចឆែកឆេរនៃកសិដ្ឋានខ្យល់ Ea H'leo, Dak Lak បណ្តាលឱ្យមានព្យុះនៅលើអ៊ីនធឺណិត
រូបភាពរបស់វៀតណាម "Bling Bling" បន្ទាប់ពី 50 ឆ្នាំនៃការបង្រួបបង្រួមជាតិ

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល