កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ មហាសន្និបាតសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម (VGCL) បានរៀបចំសន្និសីទសិក្សា និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម ។ សន្និសីទនេះធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដោយមានការចូលរួមពីប្រតិភូចំនួន 40,800 នៅ 855 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស។
យោងតាមប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហជីព វៀតណាម បានកំណត់គោលដៅមានសមាជិកសហជីពចំនួន ១៥ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសត្រឹមដំណាច់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៨។ នេះជាកិច្ចការសំខាន់មួយ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំផងដែរ នៅពេលដែលច្បាប់សហជីពអនុញ្ញាតឲ្យមានការបង្កើតអង្គការកម្មករនៅតាមសហគ្រាស បន្ថែមពីលើសហជីពមូលដ្ឋាន។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ វៀតណាម នឹងចេញសេចក្តីសម្រេចពិសេសលើខ្លឹមសារនេះ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមឆន្ទៈធ្វើសកម្មភាព និងបំពេញគោលដៅដែលបានកំណត់។ លើសពីនេះ សហភាពត្រូវតែច្នៃប្រឌិតសកម្មភាពរបស់ខ្លួន ដោយផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនពីភារកិច្ចចម្បងនៃការយកចិត្តទុកដាក់ទៅតំណាង និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។
ថ្លែងមតិលើប្រធានបទ “ខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីព វៀតណាម ” អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារ វៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនេះកំណត់គោលដៅច្នៃប្រឌិតអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការសហជីព កសាងសហជីពពាណិជ្ជកម្ម វៀតណាម ដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ ផ្តោតលើការបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ ឆ្លើយតបនឹងស្ថានភាពថ្មី ការពារតម្រូវការរថយន្ត។ សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ; ចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចសង្គម។
ដំណោះស្រាយកំណត់គោលដៅនៃការមានសមាជិកសហជីពចំនួន 15 លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេសនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ និងការបង្កើតអង្គការមូលដ្ឋានក្នុង 100% នៃសហគ្រាសដែលមាននិយោជិតចាប់ពី 25 នាក់ឡើងទៅ។ យ៉ាងហោចណាស់ 83% នៃសហគ្រាស និងអង្គភាពជាមួយអង្គការសហជីពដែលមានសមត្ថភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ ខិតខំឱ្យ 90% ឬច្រើនជាងនេះនៃសំណុំរឿងការងារដែលប្តឹងទៅតុលាការ ដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រពីសហជីព ចូលរួមក្នុងវិវាទ និងការការពារ នៅពេលដែលសមាជិកសហជីពស្នើសុំ។
ប្រភពតំណ
Kommentar (0)