ការអនុវត្តការសម្រួលគ្រឿងបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល បុគ្គលិករដ្ឋជាច្រើននឹងលាឈប់ពីការងារ។ មនុស្ស​ជា​ច្រើន​សួរ​ថា បើ​តាម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ច្បាប់​បច្ចុប្បន្ន តើ​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​នឹង​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្វី​ខ្លះ ពេល​ឈប់​ពី​ការងារ?

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងការរួមចំណែកថ្មីអាចរកបាន។

អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 លើមុខវិជ្ជាដែលតម្រូវឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ ២០០៨ ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ ១ ប្រការ ១ នៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ និងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ ដែលធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ ២០១៩ មន្ត្រីរាជការគឺជាពលរដ្ឋវៀតណាម ដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងតែងតាំងតាមឋានន្តរស័ក្តិ មុខតំណែង និងឋានន្តរស័ក្តិ ដែលត្រូវនឹងថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ស្រុក ; នៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៃកងទ័ពប្រជាជន ប៉ុន្តែមិនមែនជាមន្រ្តី ទាហានអាជីព ឬបុគ្គលិកការពារជាតិ។ នៅក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានានៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ប៉ុន្តែមិនមែនជាមន្ត្រី ឬមន្ត្រីមិនមែនស្នងការ ដែលបម្រើការងារក្រោមរបបវិជ្ជាជីវៈ កម្មករនគរបាល លើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។

ព្រហ្មវិហារធម៌ (៦).jpg
មន្ត្រីរាជការដែលលាឈប់ពីការងារ នឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ ប៉ុន្តែនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ រូបភាព៖ C.Hieu.

ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការមិនត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងលើភាពអត់ការងារធ្វើទេ ព្រោះមន្ត្រីរាជការធ្វើការលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋដោយមិនចាំបាច់ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ដូច្នេះ ពេល​ចេញ​ពី​ការងារ មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​មិន​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

ទោះបីជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅពេលចាកចេញពីការងារ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ស្របតាមច្បាប់ដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ៤៦/២០១០ របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីនិតិវិធីដកប្រាក់ និងចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ទោះបីជាមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើក៏ដោយ ក៏មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោម៖

ទទួលបានប្រាក់បំណាច់។ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗត្រូវបានគណនាជា 1/2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ កម្រិត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំ។ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខ័ណ្ឌ; ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ; មេគុណឌីផេរ៉ង់ស្យែលរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រសិនបើមាន) ។

ប្រាក់បំណាច់អប្បបរមាគឺស្មើនឹង 1 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

ប្រសិនបើពួកគេមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តទេ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុងករណីមួយដូចខាងក្រោម៖ ពួកគេមានអាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ; បន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃភាពអត់ការងារធ្វើដោយគ្មាន 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម; តាំងទីលំនៅនៅបរទេស; រង​នូវ​ជំងឺ​មួយ​ដែល​គំរាមកំហែង​អាយុជីវិត​តាម​ការ​កំណត់​របស់​ក្រសួងសុខាភិបាល។

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងគឺស្មើនឹង 1.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម គុណនឹងចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។

មន្ត្រីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ

មាត្រា ២ នៃច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈឆ្នាំ ២០១០ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា និយោជិតសាធារណៈជាពលរដ្ឋវៀតណាម ជ្រើសរើសតាមមុខតំណែងការងារ ធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ដូច្នេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ មន្ត្រីរាជការនៅតែជាមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយនៅពេលដែលពួកគេឈប់ពីការងារ មន្ត្រីរាជការនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

អនុលោមតាមមាត្រា 50 នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបាន 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ 6 ខែជាប់ៗគ្នាមុនពេលគ្មានការងារធ្វើ។

ក្នុងនោះអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែអតិបរមាគឺមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាននៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ករណីដែលនិយោជិតអនុវត្តរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយរដ្ឋ។

អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែអតិបរមាមិនត្រូវលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតត្រូវទទួលរងនូវរបបប្រាក់ខែដែលកំណត់ដោយនិយោជក។

លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីការងារក៏បានចែងថា និយោជិតអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើឯកសារពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើពេញលេញ។

អ្នក​ជំនាញ​ផ្នែក​ការងារ និង​ការងារ​បាន​លើក​ឡើង​ថា នៅ​ពេល​សម្រួល​ការ​បើក​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​ដល់​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ របប​សម្រួល​ត្រូវ​អនុវត្ត​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​បញ្ហា។ របបសម្រួលបុគ្គលិកត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ រយៈពេលនីមួយៗ និងយោងតាមឯកសារសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីរាជការដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍នឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទេ។