មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមពី ៣ ទៅ ៤ លានដុងរៀងរាល់ខែ។

ក្នុងរយៈពេលពីរខែកន្លងមកនេះ លោក NTH អ្នកជំនាញនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Dong Da (ហាណូយ) បានទទួលប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និង មន្ត្រីរាជការ ដែលកំពុងបំពេញការងារក្នុងរាជធានី។

បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំគាត់បានឈានដល់មេគុណ 3.33 ។ តាម​យន្តការ​ពិសេស​ក្រោម​ច្បាប់​រាជធានី​ឆ្នាំ​២០២៤ ដែល​ចូល​ជាធរមាន​ចាប់ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ មក​រា គាត់​ទទួល​បាន​ជាង​៣​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ ។

បើតាមលោក ហ. អរគុណចំពោះច្បាប់រាជធានី ប្រាក់ចំណូលរបស់លោក ក៏ដូចជាមន្ត្រីរាជការជាច្រើននាក់ទៀត មានភាពប្រសើរឡើងគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដែលជួយដល់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃ។

ស្រដៀងទៅនឹងលោក H. ដែរ អ្នកស្រី NMT ដែលជាមន្ត្រីរាជការនៃស្រុក Thanh Tri ក៏មានសិទ្ធិទទួលបាន ការកែតម្រូវ ប្រាក់ចំណូល បន្ថែម ផងដែរ។ នាង​រីករាយ​ក្នុង​ការ​ទទួល​បាន​ការ​ដំឡើង​ថ្លៃ។

ជាមួយនឹងការកើនឡើង 3.8 លានដុង/ខែ ប្រាក់ចំណូលរបស់លោកស្រី T បានឈានដល់ 14 លានដុង។ នេះ​ជា​ព្រឹត្តិការណ៍​សំខាន់​មួយ​ដែល​នាង​បាន​ខិតខំ​អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន​ឆ្នាំ​ដើម្បី​សម្រេច​បាន​។

មន្ត្រីរាជការនៅទីក្រុងហាណូយទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម (រូបភាព៖ Hoa Le)។

មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈនៅទីក្រុងហាណូយកំពុងស្ថិតក្រោមគោលនយោបាយឆ្នើមក្រោមច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024។ តាមនោះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព និងការងាររបស់ពួកគេ។

ប្រការ 1 មាត្រា 35 ចែងថា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយសម្រេចប្រើប្រាស់មូលនិធិកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលនៅសេសសល់ បន្ទាប់ពីធានាបាននូវថវិកាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញមួយរយៈពេលនៃស្ថិរភាពថវិកាតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងធានាគោលនយោបាយសង្គម សន្តិសុខ សង្គម និងសុខុមាលភាពសង្គមដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលមជ្ឈឹម ដើម្បីអនុវត្តចំណូលបន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិក។

ការចំណាយសរុបមិនលើសពី 0,8 ដងនៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន (ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន = មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ x 2.34 លានដុង) របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

ចំនួនសរុបនៃចំណូលបន្ថែមនេះមិនត្រូវលើសពី 0,8 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

កន្លងមក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានចេញឯកសារលេខ 4405/UBND-SNV ស្តីពីការរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46/2024/NQ-HDND និយ័តកម្មការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលបន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលការចំណាយជាប្រចាំត្រូវបានធានាយ៉ាងពេញលេញដោយថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ទីក្រុងហាណូយ។

ជាក់ស្តែង បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានាក្នុងក្រុងកំពុងបំពេញតួនាទី និងភារកិច្ចសាធារណៈយ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង គិតត្រឹមចំនួនមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្ន ជាមធ្យមមន្ត្រីរាជការម្នាក់នៅទីក្រុងហាណូយកំពុងបម្រើប្រជាជនចំនួន ៦៨៤ នាក់ ពោលគឺខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគជាតិ ២,៧ ដង (ជាមធ្យម មន្ត្រីរាជការម្នាក់បម្រើមនុស្ស ២៤៦ នាក់។

យោងតាមទិន្នន័យសរុបដែលបានរាយការណ៍ដោយភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់រាជធានីឆ្នាំ 2024 (រួមទាំងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដោយគ្មានប្រភពចំណូល) គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ទីក្រុងមានបុគ្គលិកចំនួន 40,060 ។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm