ពានរង្វាន់ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី" ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយទស្សនាវដ្តី TradeFlock ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតនៅអាស៊ីក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ ទាក់ទាញ និងរួសរាយរាក់ទាក់សម្រាប់បុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើន រួមទាំងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីព អត្ថប្រយោជន៍ និងការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក។

Certificate_CMC Telecom (2)_page 0001 (1.jpg)
CMC Telecom ទទួលបានពានរង្វាន់ "ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី 2024" ពី TradeFlock

CMC Telecom ជាសមាជិកនៃ CMC Technology Group បានបន្តខិតខំកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មទំនើប និងច្បាស់លាស់ក្នុងអំឡុងពេល 16 ឆ្នាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយជាពិសេសតែងតែលើកកម្ពស់ឱកាសអភិវឌ្ឍអាជីពសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ សូមអរគុណចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តនេះ CMC Telecom បានក្លាយជាគោលដៅដ៏ល្អមួយ ដែលទេពកោសល្យអាចរួមចំណែក និងមានអារម្មណ៍កោតសរសើរ។

តំបន់អាស៊ីស្ថិតនៅលើគន្លងកំណើនដ៏រឹងមាំ ដែលរំពឹងថានឹងបង្កើតបាន 43% នៃឱកាសប្រាក់ចំណូលសកលដែលមានតម្លៃ 10.1 ពាន់ពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំ 2030 ដែលតំណាងឱ្យឥទ្ធិពលដ៏សំខាន់លើសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក។ ការផ្ទុះដ៏ខ្លាំងក្លានេះមិនត្រឹមតែលេចឡើងនៅថ្នាក់ម៉ាក្រូថ្នាក់ជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានប្រភពមកពីបុគ្គលតូចៗដែលតែងតែព្យាយាមរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅនៃអង្គភាព និងអាជីវកម្មទាំងមូល។ ជាមួយនឹងបុគ្គលិកជិត 1,000 នាក់ CMC Telecom ដែលជាសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងវិស័យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលបានក្លាយជាគំរូធម្មតាក្នុងការដាក់មនុស្សជាសសរស្តម្ភកណ្តាលដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពជោគជ័យ។

ចែករំលែកនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ TradeFlock តំណាងរបស់ CMC Telecom បានបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់គាត់លើតម្លៃធនធានមនុស្ស៖ "គោលដៅកំពូលរបស់យើងគឺដើម្បីកសាងកន្លែងធ្វើការបែបទំនើប វិជ្ជាជីវៈ និងថាមវន្ត ដែលនិយោជិតមានអារម្មណ៍មោទនភាពក្នុងការទទួលបានការគោរព គាំទ្រ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាច។ យើងជឿជាក់ថាការវិនិយោគលើមនុស្សនឹងបង្ហាញលទ្ធផលច្បាស់លាស់នៅក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន”។

តម្លៃស្នូលបង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្ម

CMC Telecom បង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយផ្អែកលើគុណតម្លៃស្នូលចំនួនប្រាំ៖ ការច្នៃប្រឌិត ការប្តេជ្ញាចិត្ត C-Speed ​​អតិថិជន Centric និងវិជ្ជាជីវៈ។ នេះគឺជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់របៀបដែល CMC ប្រជាជនធ្វើការ និងអភិវឌ្ឍ។

ទីមួយ “ល្បឿន” ជួយ CMC Telecom តែងតែសម្របខ្លួនបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនាំមុខនិន្នាការបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងទីផ្សារ។ ទីពីរ "វិជ្ជាជីវៈ" បង្កើតបរិយាកាសនៃការគោរព និងការជឿទុកចិត្ត ពីវិធីដែលអ្នកបង្ហាញខ្លួនអ្នក ទៅជារបៀបដែលអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអតិថិជន និងសហការី។ ទីបី ស្មារតីនៃ "ការតំរង់ទិសអតិថិជន" ត្រូវបានបង្ហាញដោយការដាក់ឱ្យអតិថិជននូវរាល់គំនិត និងសកម្មភាព ដោយហេតុនេះផ្តល់នូវផលិតផល និងសេវាកម្មដែលបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែងរបស់អតិថិជនយ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុត ក្លាយជាដៃគូដែលមានការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីអតិថិជន។ ទីបួន “ការច្នៃប្រឌិត” គឺជាប្រភពនៃការបំផុសគំនិតដែលជំរុញការច្នៃប្រឌិត លើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យគិតខុសគ្នា និងបង្កើតគំនិតថ្មីៗ។ ទីបំផុត “ការប្តេជ្ញាចិត្ត” ចំពោះគុណភាព និងស្មារតីជាក្រុម គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដែលធ្វើឱ្យ CMC Telecom ក្លាយជាអ្នកផ្តល់សេវាដ៏ទូលំទូលាយឈានមុខគេ ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលគួរឱ្យចង់បានបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី។

បទពិសោធន៍បុគ្គលិក (EX) ក្លាយជាយុទ្ធសាស្ត្រកណ្តាល

នៅ CMC Telecom បទពិសោធន៍បុគ្គលិក (EX) បានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ តាមរយៈកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងសកម្មភាពចូលរួមផ្ទៃក្នុង CMC Telecom ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងទូលំទូលាយ។ ភាពចម្រុះនៅក្នុងបរិយាកាសការងារនៅ CMC Telecom ត្រូវបានបង្កើតឡើងពីស្មារតីច្នៃប្រឌិត ដែលគំនិតប្លែកៗ និងទស្សនៈថ្មីៗតែងតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន CMC Telecom៖ “គំនិតធំកើតចេញពីមនុស្សដែលហ៊ានគិតខុសគ្នា ហើយភាពចម្រុះនេះបានក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អង្គការចម្រុះមិនត្រឹមតែជួយទទួលស្គាល់ និងលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត កែលម្អរូបភាពម៉ាក និងជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យអភិវឌ្ឍប្រកបដោយនិរន្តរភាពថែមទៀត។

TradeFlock គឺជាទស្សនាវដ្តីពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិដ៏លេចធ្លោមួយដែលផ្តោតលើការផ្តល់ព័ត៌មាន និងធនធានដល់សហគ្រិន អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យអាជីវកម្ម។ ទស្សនាវដ្តីនេះមានឯកទេសក្នុងការបោះពុម្ពអត្ថបទទាក់ទងនឹងហិរញ្ញវត្ថុ ការគ្រប់គ្រង ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម បច្ចេកវិទ្យា ទីផ្សារ និងយុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រង ដើម្បីជួយអាជីវកម្មប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

សញ្ញាសម្គាល់នៃ TradeFlock គឺជាការទទួលស្គាល់ និងកម្មវិធីចំណាត់ថ្នាក់របស់វាសម្រាប់អាជីវកម្មឆ្នើម។ ពានរង្វាន់ “ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី” ត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អ និងអភិវឌ្ឍមនុស្ស។ ទស្សនាវដ្ដីនេះត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងទូលំទូលាយនៅអាស៊ី និងទូទាំងពិភពលោក ហើយជាធនធានដ៏សំខាន់សម្រាប់សហគ្រិន និងអ្នកដឹកនាំ ដោយជួយរក្សានិន្នាការ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ធុយ ង៉ា