កែតម្រូវពលករវៀតណាមដែលផឹកស្រា និងលេងល្បែងនៅរូម៉ានី

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានឲ្យដឹងថា ស្ថានភាពកម្មករប្រមូលផ្តុំគ្នាផឹកស្រា លេងល្បែងស៊ីសង ចេញទៅធ្វើការ ឬធ្វើអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់ បានធ្វើឱ្យខូចមុខមាត់ជនជាតិវៀតណាមក្នុងប្រទេសរ៉ូម៉ានី។

នៅក្នុងការបញ្ជូនដែលត្រូវបានផ្ញើនៅចុងខែមករាដល់អាជីវកម្មដែលបញ្ជូនកម្មករទៅធ្វើការនៅប្រទេសរ៉ូម៉ានី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើសុំឱ្យកែតម្រូវស្ថានភាពខាងលើ។ នេះជាទីផ្សារដ៏មានសក្ដានុពលមួយដែលមាននីតិវិធីបើកទិដ្ឋាការ និងតម្រូវការក្នុងការទទួលពលករបរទេសជាច្រើន រួមទាំងប្រទេសវៀតណាម។

មុននោះ នាថ្ងៃទី ២០ មករា ពេលទៅបំពេញទស្សនកិច្ចនៅស្ថានទូត និងតំណាងសហគមន៍វៀតណាមនៅ Romania ជាផ្នែកនៃដំណើរទស្សនៈកិច្ចអឺរ៉ុបរបស់លោក នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានស្នើឱ្យពិនិត្យមើលក្រុមហ៊ុននាំចេញកម្លាំងពលកម្ម បន្ទាប់ពីបានស្តាប់ឮជនជាតិវៀតណាមនៅក្រៅប្រទេសលើកឡើងពីបញ្ហាជាច្រើន។ បើតាមតំណាងសមាគមមួយចំនួន កម្មករជាច្រើនធ្វើការខុសច្បាប់ ឬភៀសខ្លួនទៅប្រទេសទីបី។ ក្រុមហ៊ុននាំចេញការងារមិនបានបំពេញការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន និងបោះបង់ចោលកម្មករ។

កម្មករត្រួតពិនិត្យការផ្ទេរពោតនៅកំពង់ផែ Constanta ប្រទេសរូម៉ានី ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ AFP។ — កម្មករត្រួតពិនិត្យការផ្ទេរពោតនៅកំពង់ផែ Constanta ប្រទេសរូម៉ានី ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022។ រូបថត៖ *AFP។*

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច តម្រូវឱ្យធុរកិច្ចពិភាក្សាជាមួយនិយោជក ចាត់វិធានការត្រួតពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិនៃការរស់នៅ ដើម្បីកំណត់កម្មករកុំឱ្យជួបជុំគ្នាផឹកស្រា និងលេងល្បែងស៊ីសង និងទប់ស្កាត់ជនខិលខូច បោកបញ្ឆោតឱ្យទៅប្រទេសទីបី។

សហគ្រាសត្រូវរាយការណ៍ជាបន្ទាន់ទៅនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស និងស្ថានទូតវៀតណាមប្រចាំនៅប្រទេសរ៉ូម៉ានី ដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករនៅពេលមានបញ្ហាកើតឡើង។ នៅកន្លែងដែលមានកម្មករវៀតណាមជាច្រើនធ្វើការជាមួយគ្នា អាជីវកម្មគួរតែគ្រប់គ្រងតាមគំរូក្រុម ដើម្បីស្វែងរកភ្លាមៗ និងដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្ថានភាពអវិជ្ជមាន។ កម្មករដែលចាកចេញពីកិច្ចសន្យានឹងត្រូវជូនដំណឹងដល់ក្រុមគ្រួសារ និងមូលដ្ឋាន។

នៅពេលបណ្តុះបណ្តាល ក្រុមហ៊ុនត្រូវត្រួតពិនិត្យ និងដកចេញពីបញ្ជីឈ្មោះកម្មករដែលមិនចង់ធ្វើការ ឬមានវិន័យមិនល្អ ញៀននឹងការលេង ផឹកស្រា ឬល្បែងស៊ីសង។ ជាមួយគ្នានេះ អាជីវកម្មត្រូវពិនិត្យបញ្ជីឈ្មោះពលករដែលរត់ចោលស្រុកតាមស្រុកកំណើត កំណត់មូលដ្ឋានដែលមានមនុស្សជាច្រើនបោះបង់កិច្ចសន្យា និងភៀសខ្លួនទៅប្រទេសទីបី ដើម្បីមានផែនការជ្រើសរើសសម្រាប់ជុំបន្ទាប់។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងចុះត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងតឹងរ៉ឹងចំពោះអាជីវកម្មដែលមិនបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានពេញលេញ មិនបង្ហាញជាសាធារណៈ និងតម្លាភាពតម្លៃពលកម្មមុនពេលចេញដំណើរ ឬគ្រប់គ្រងមិនបានល្អ ដែលនាំឱ្យកម្មករនិយោជិតចាកចេញពីកិច្ចសន្យាទៅធ្វើការខាងក្រៅ។ សហគ្រាសដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌនឹងមានអាជ្ញាប័ណ្ណបញ្ជូនកម្មករដែលត្រូវបានផ្អាកជាបណ្ដោះអាសន្ន ឬដកហូតវិញ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក វៀតណាមបានបញ្ជូនកម្មករជិត 11,000 នាក់ទៅប្រទេសរូម៉ានីដើម្បីធ្វើការលើមុខវិជ្ជារួមដូចជា ផ្សារដែក សំណង់ ជាងឈើ គ្រឿងយន្ត។ល។ ប្រាក់ខែគោលក្នុងឆ្នាំ 2017-2018 គឺប្រហែល 600-1,200 USD ក្នុងមួយខែ អាស្រ័យលើមុខរបរ អាចបន្តកុងត្រាបានពីរឆ្នាំ។

វៀតណាមបានបង្កើតទំនាក់ទំនងការទូតជាមួយរូម៉ានីនៅឆ្នាំ 1950។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 1950-1989 រូម៉ានីបានផ្តល់ជំនួយ និងកម្ចីដល់វៀតណាមដើម្បីអភិវឌ្ឍវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួន។ បន្ទាប់ពីប្រទេសនេះបានផ្លាស់ប្តូររបបនយោបាយនៅចុងឆ្នាំ 1989 ប្រទេសទាំងពីរបានបន្តអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យជាច្រើន។

ទំហំពាណិជ្ជកម្មទ្វេភាគីរវាងវៀតណាម និងរូម៉ានី បានកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ពីជាង ២០០ លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ដល់ទ្វេដងដល់ជាង ៤០០ លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ ២០២២។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ