ធនាគារយក្ស បញ្ឈប់បុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន

អាជីវកម្មមានការលំបាក ហើយការព្យាករណ៍មិនច្បាស់លាស់ ធនាគារធំៗសន្សំការចំណាយដោយកាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត។

ធនាគារ Deutsche Bank បានប្រកាសថា ខ្លួនកំពុងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 3,500 ឬ 4% នៃកម្លាំងការងាររបស់ខ្លួន ដែលជាផ្នែកមួយនៃផែនការកាត់បន្ថយការចំណាយចំនួន 2.5 ពាន់លានអឺរ៉ូ (2.7 ពាន់លានដុល្លារ) នៅឆ្នាំ 2025 ។ វិធីមួយក្នុងចំណោមវិធីដែលខ្លួនកំពុងធ្វើគឺដោយការលើកកម្ពស់ "លំហូរការងារសាមញ្ញ និងស្វ័យប្រវត្តិ"។ ជាលទ្ធផល ភាគច្រើននៃមុខតំណែងដែលត្រូវបានកាត់គឺនៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំនួយការិយាល័យ។

នៅឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ចំណេញមុនការបង់ពន្ធរបស់ធនាគារ Deutsche Bank នឹងកើនឡើង 2% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2022 ដល់ 5.7 ពាន់លានអឺរ៉ូ (6.1 ពាន់លានដុល្លារ) ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 16 ឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណេញសុទ្ធបានធ្លាក់ចុះ 14% មកនៅត្រឹម 4.9 ពាន់លានអឺរ៉ូ (5.3 ពាន់លានដុល្លារ)។

នាយកប្រតិបត្តិ Christian Sewing បាននិយាយថា "យើងបានផ្តល់នូវកំណើនដែលលើសពីគោលដៅរបស់យើង ដោយរក្សាការយកចិត្តទុកដាក់លើវិន័យនៃការចំណាយ ខណៈពេលដែលការវិនិយោគលើផ្នែកសំខាន់ៗ" ។

ធនាគារ Deutsche Bank គឺជាធនាគារចុងក្រោយបង្អស់ក្នុងជួរធនាគារដើម្បីប្រកាសពីការបញ្ឈប់ការងារក្នុងប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយ និងបង្កើនប្រាក់ចំណេញ។

លើសពីនេះទៀត UBS ក៏កំពុងបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 3,000 នាក់នៅក្នុងប្រទេសស្វីស ដែលជាកន្លែងធនាគារមានទីស្នាក់ការកណ្តាល។ សាខាផ្សេងទៀតរបស់ធនាគារត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងអនុវត្តតាម។

បុគ្គលិកធនាគារ Deutsche Bank នៅទីក្រុងញូវយ៉ក ដឹករុក្ខជាតិក្នុងផ្ទះមួយខ្នង បន្ទាប់ពីចាកចេញកំឡុងពេលបញ្ឈប់ការងារក្នុងឆ្នាំ 2019។ រូបថត៖ AFP — បុគ្គលិកធនាគារ Deutsche Bank នៅទីក្រុងញូវយ៉ក ដឹករុក្ខជាតិក្នុងផ្ទះមួយខ្នង បន្ទាប់ពីចាកចេញកំឡុងពេលបញ្ឈប់ការងារក្នុងឆ្នាំ 2019។ រូបថត៖ *AFP*

ធនាគារ Citibank ដែលជាធនាគារធំជាងគេទី 3 នៅសហរដ្ឋអាមេរិក បានបញ្ជាក់កាលពីខែមុនថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយការងារចំនួន 20,000 ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំខាងមុខ ដែលស្មើនឹង 10% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក ដើម្បីសន្សំប្រាក់ចំនួន 2.5 ពាន់លានដុល្លារក្នុងរយៈពេលវែង។

ខែមករាក៏ជាខែដែលឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានកាត់បន្ថយការងារច្រើនបំផុតចាប់តាំងពីខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2018 ដោយមានមនុស្សសរុបចំនួន 23,238 នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិក Challenger, Grey & Christmas ។

ការប្រកាសបញ្ឈប់បុគ្គលិកនៅដើមឆ្នាំ 2024 ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់នៅទូទាំងឧស្សាហកម្មហិរញ្ញវត្ថុពិភពលោក។ យោងតាមការគណនាដោយ Financial Times ធនាគារធំ ៗ របស់ពិភពលោក (មិនរាប់បញ្ចូលធនាគារតូចឬការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក) ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយការងារជាង 60,000 នៅឆ្នាំ 2023 ដែលជាការកត់សម្គាល់មួយនៃឆ្នាំនៃការកាត់បន្ថយការងារធ្ងន់ធ្ងរបំផុតចាប់តាំងពីវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុ។

តាមពិតទៅ ធនាគារ Citibank បានចាប់ផ្តើមបញ្ឈប់បុគ្គលិករួចហើយ តាំងពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 មុនពេលការប្រកាសជាផ្លូវការនាពេលថ្មីៗនេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានៅចក្រភពអង់គ្លេស ធនាគារមួយចំនួនរួមមាន Barclays, Lloyds និង Metro Bank បានប្រកាសកាត់បន្ថយបុគ្គលិកក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

ធនាគារមួយចំនួនបានលើកឡើងពីការកើនឡើងនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ដែលជាហេតុផលសម្រាប់កាត់បន្ថយចំនួនក្បាល។ ឧទាហរណ៍ Lloyds កំពុងលុបបំបាត់តួនាទីជាក់លាក់ ហើយជ្រើសរើសតែមុខតំណែងទិន្នន័យ និងបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះ។

ជាមួយគ្នានេះ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកក៏ដើម្បីត្រៀមលក្ខណៈសម្រាប់បរិយាកាសធុរកិច្ចកាន់តែលំបាក ដោយសារអត្រាការប្រាក់ខ្ពស់ប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាការប្រាក់ទាបនាពេលអនាគតក៏អាចបំផ្លាញប្រាក់ចំណេញផងដែរ ដោយសារការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីទទួលបានផលចំណេញតិច។

ធនាគារ Deutsche Bank បាននិយាយថា ខ្លួនបានបង្កើនការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីមិនល្អរបស់ខ្លួនចំនួន 300 លានអឺរ៉ូដល់ 1.5 ពាន់លានអឺរ៉ូ (1.6 ពាន់លានដុល្លារ) នៅឆ្នាំ 2023 ដោយសារតែ "ផលប៉ះពាល់ជាបន្តនៃអត្រាការប្រាក់ និងលក្ខខណ្ឌម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច" ។

ធនាគារវិនិយោគបាននឹងកំពុងកាត់បន្ថយការចំណាយលើបុគ្គលិកកាលពីឆ្នាំមុន ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តធ្លាក់ចុះ។ លោក Lee Thacker ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ Silvermine Partners (UK) បានព្យាករណ៍ថា "មិនមានស្ថិរភាព គ្មានការវិនិយោគ ឬកំណើននៅក្នុងធនាគារភាគច្រើន ដូច្នេះវានឹងអាចកាត់បន្ថយការងារបន្ថែមទៀត" ។

Phien An ( យោងតាម CNN, FT, ChallengerGray )

ប្រភពតំណ