រដ្ឋមន្ត្រីមហាផ្ទៃ៖ ធានានូវការព្យាបាលពិសេសសម្រាប់ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល ដើម្បីបញ្ចប់គោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍នៅពេលពន្យល់អំពីបញ្ហាកង្វល់មួយចំនួនដល់គណៈប្រតិភូក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សារដ្ឋសភានៅរសៀលថ្ងៃទី ២៩ ឧសភាថា “របបនេះនឹងស្របទៅនឹងផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ដោយធានានូវទស្សនៈថាវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រគឺជាវិស័យពិសេស ហើយការព្យាបាលនោះក៏ទាមទារគោលនយោបាយពិសេសផងដែរ”។

លោកស្រី ត្រា មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការរៀបចំគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសុខាភិបាលសាធារណៈរហូតដល់ឆ្នាំ២០៣០។គម្រោងនេះនឹងបញ្ជាក់ពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងធានានូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសុខាភិបាលក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ជោគជ័យនាពេលថ្មីៗនេះ ក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងជំងឺកូវីដ-១៩ មានការរួមចំណែកយ៉ាងធំធេងពីបុគ្គលិកពេទ្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈជំងឺរាតត្បាត ការលំបាកក្នុងអង្គភាព បុគ្គលិក និងទិដ្ឋភាពជាច្រើនទៀតក៏កាន់តែបង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់ផងដែរ។ ក្នុងចំណោមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 39,000 នាក់ ដែលបានឈប់ ឬចាកចេញពីការងារ វិស័យសុខាភិបាលតែម្នាក់ឯងមាន 25% ។

ដូច្នេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រចាំបាច់ត្រូវដាក់ក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរួមលេខ ១៩/២០១៧ របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមស្តីពីនវានុវត្តន៍នៃអង្គភាព និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង ការលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២០/២០១៧ ស្តីពីការពង្រឹងការងារការពារ ថែទាំ និងលើកកម្ពស់សុខភាពប្រជាពលរដ្ឋក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងនៅរសៀលថ្ងៃទី២៩ ឧសភា។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងនៅរសៀលថ្ងៃទី២៩ ឧសភា។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមគោលនយោបាយស្តីពីការប្រើប្រាស់ ការជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកពេទ្យ។ គោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យមកធ្វើការនៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់កោះ។

កម្រិតបុគ្គលិកពេទ្យនឹងត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារស្របតាមទំហំប្រជាជន និងលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃតំបន់ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ អ្នកស្រី ត្រា បញ្ជាក់ថា៖ «គ្មានសំណួរណាមួយក្នុងការកាត់បន្ថយចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិកាសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន»។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក Dao Hong Lan បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ អង្គការសុខភាពពិភពលោក (WHO) បានទទួលស្គាល់វៀតណាមជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសមួយចំនួនដែលមានបណ្តាញថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋានពេញលេញដែលបានរៀបចំឡើងដល់ថ្នាក់ភូមិ និងឃុំ។ ប្រទេសជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការរៀនគំរូនេះ។ បណ្តាញថែទាំសុខភាពបឋមដ៏ទូលំទូលាយបានធ្វើឱ្យប្រទេសវៀតណាមក្លាយជាចំណុចភ្លឺនៃផ្នែកសុខភាពសាធារណៈបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដែលមានកម្រិតអភិវឌ្ឍន៍ដូចគ្នា។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរីករាលដាលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានលើកឡើងពីតម្រូវការក្នុងការអភិវឌ្ឍការថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការ ដើម្បីមានសមត្ថភាពឆ្លើយតបគ្រប់គ្រាន់។ អ្នកស្រី ឡាន បានមានប្រសាសន៍ថា៖ «យើងនឹងស្រូបយកមតិរបស់ប្រតិភូដើម្បីកែលម្អ និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធសុខភាពមូលដ្ឋាន។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan ពន្យល់ពីមតិរបស់គណៈប្រតិភូ នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៩ ឧសភា។ រូបភាព៖ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល Dao Hong Lan ពន្យល់ពីមតិរបស់គណៈប្រតិភូ នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៩ ឧសភា។ រូបភាព៖ *ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរដ្ឋសភា*

យោងតាមលោកស្រី ឡាន ក្រសួងសុខាភិបាលកំពុងរៀបចំសេចក្តីណែនាំរបស់លេខាធិការដ្ឋានស្តីពីការកសាងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងស្ថានភាពថ្មី; សេចក្តីណែនាំនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងខែមិថុនា វានឹងគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ យន្តការនៃការអនុវត្ត វិធីសាស្ត្រដាក់ពង្រាយ និងការពង្រឹងធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅមូលដ្ឋាន។ បន្ទាប់មក ក្រសួងសុខាភិបាលនឹងបញ្ជាក់ខ្លឹមសារទាំងនេះ។

ចំណុចខ្វះខាតនៃប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពបឋម និងថ្នាំបង្ការត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងរបាយការណ៍របស់គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យនៃរដ្ឋសភា។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការរៀបចំ និងបរិធាននៃប្រព័ន្ធបានផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ធនធានមនុស្សមានការខ្វះខាត ហើយគុណភាពមិនត្រូវបានធានាឡើយ។ គោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យមិនសមស្របនឹងភារកិច្ចនោះទេ។

សមាមាត្រនៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពបឋមទៅនឹងការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពសង្គមសរុបបានថយចុះពី 32.4% ក្នុងឆ្នាំ 2017 មក 23.1% ក្នុងឆ្នាំ 2019។ ការបែងចែកចំណាយធម្មតាក្រៅពីប្រាក់ខែសម្រាប់ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយនៅតាមមូលដ្ឋានខ្លះមានត្រឹមតែ 10-20 លានដុងក្នុងមួយស្ថានីយ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលធ្វើការផ្នែកថ្នាំបង្ការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ស្រុក បំពេញតម្រូវការធនធានមនុស្សបានត្រឹមតែ 42% ប៉ុណ្ណោះ កង្វះខាតប្រហែល 23,800 នាក់។ ក្នុងនោះមានការខ្វះខាតវេជ្ជបណ្ឌិតផ្នែកថ្នាំបង្ការជាង ៨ពាន់នាក់ និងបរិញ្ញាបត្រសុខាភិបាលសាធារណៈជិត ៤ពាន់នាក់។

សឺនហា - វៀតតាន់

ប្រភពតំណ