រៀបចំបុគ្គលិកស្រីឱ្យចូលទៅជិតមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ

នាថ្ងៃទី ២៩ ឧសភា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាពេញមួយថ្ងៃលើការវាយតម្លៃបន្ថែមលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៣; ការអនុវត្តផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024; លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រនៅឆ្នាំ២០២៣; អនុវត្តការសន្សំសំចៃ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងកាកសំណល់នៅឆ្នាំ 2023។

លោកស្រី Tran Kim Yen ថ្លែងមតិ (រូបថត៖ Quang Vinh)

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ លោក Tran Kim Yen បានឲ្យដឹងថា របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងរបាយការណ៍ផ្ទៀងផ្ទាត់របស់គណៈកម្មាធិការសង្គមបានបង្ហាញថា ការអនុវត្តគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន។ ប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រកំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ធ្វើសមកាលកម្ម និងសមស្របទៅនឹងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងនិន្នាការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិរបស់ប្រទេស។

យោងតាមលោកស្រី Yen សិទ្ធិ និងឱកាសស្មើគ្នារបស់ស្ត្រី និងបុរស ក្រុមងាយរងគ្រោះ ដូចជាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ កុមារ ជនពិការ មនុស្សចាស់ ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ មានការព្រួយបារម្ភ និងឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងច្បាប់ យុទ្ធសាស្ត្រ កម្មវិធី និងគម្រោងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលមិនទុកនរណាម្នាក់នៅពីក្រោយ។

ក្រៅពីខ្លឹមសារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ ការបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងគំនិតនៃសង្គមអំពីស្ត្រី តួនាទីស្ត្រី និងកម្មាភិបាលស្ត្រីប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាននោះ លោកស្រី យ៉េន បានវាយតម្លៃថា នៅមានដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ពោលគឺប្រភពមូលនិធិទៀងទាត់របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងារសមភាពយេនឌ័រជាទូទៅ និងសម្រាប់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសគឺនៅមានកម្រិតតិចតួចនៅឡើយ។ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានជាច្រើនមិនទាន់បានបែងចែកថវិកាសម្រាប់ខ្លឹមសារនេះនៅឡើយទេ។

មិនត្រូវនិយាយទេ ការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ គឺជាការចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែអ្នកចូលរួមភាគច្រើនជាកម្មាភិបាលស្ត្រី អ្នកឯកទេស និងបុគ្គលិក សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលបុរស ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំបុរសគឺកម្រណាស់ ដូច្នេះការស្រូបយក និងការអនុវត្តខ្លឹមសារនេះនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

ក្រសួង សាខា និងទីភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធមួយចំនួននៅតែមិនមានការណែនាំ ឬមិនបានរាយការណ៍ទិន្នន័យ ដូច្នេះព័ត៌មានមិនអាចប្រមូលបាន។ មានសូចនាករ 27/35 ដែលមានតែទិន្នន័យមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានប្រមូល។ សូចនាករជាច្រើនប្រមូលបានតែទិន្នន័យមួយផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ ការវាយតម្លៃទូទៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម មិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងស្រុងនោះទេ។

ពីដែនកំណត់ និងចំណុចខ្វះខាតដែលបានចង្អុលបង្ហាញ រួមជាមួយនឹងការព្យាករណ៍ដូចជាប្រទេសវៀតណាមកំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន វាត្រូវបានព្យាករណ៍ថានៅឆ្នាំ 2036 យើងនឹងឈានចូលដល់សម័យកាលនៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ សង្គមវ័យចាស់។ កម្មការិនីនៅតែបង្កើតជាកម្លាំងពលកម្មភាគច្រើន ធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសាមញ្ញ គ្មាននិរន្តរភាព ប្រឈមនឹងការបាត់បង់ការងារ ឬមានបញ្ហាទាក់ទងនឹងអត្រាកំណើត អ្នកស្រី យ៉េន បានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្តល់ទិសដៅឱ្យរឹងមាំ ដើម្បីមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រមូលព័ត៌មាន និងសូចនាករស្ថិតិក្នុងរបបរាយការណ៍ស្ថិតិជាតិ។ ក្រសួង​និង​វិស័យ​ត្រូវ​មាន​ការ​ណែនាំ​ជាក់លាក់​ជាមួយ​គោលដៅ​ជាក់លាក់។ សូចនករមិនសមរម្យ និងមិនត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ គួរតែត្រូវបានដកចេញពីកម្មវិធី ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព និងលទ្ធភាព។

រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបែងចែកថវិកាសមហេតុផល ដើម្បីធានាការអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រក្នុងកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប្រកបដោយភាពរលូន។

“ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់កម្មាភិបាលទូទៅ និងកម្មាភិបាលដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសត្រូវមានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត ហើយកម្មាភិបាលស្ត្រីគួរតែត្រូវបានរៀបចំឱ្យជិតទៅនឹងមុខតំណែងដែលបានគ្រោងទុក ដើម្បីធានាបាននូវធនធានសម្រាប់មុខតំណែង និងឋានៈជាអ្នកដឹកនាំស្ត្រី។ វាគឺចាំបាច់ដើម្បីធានានូវគោលដៅដើម្បីបង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់ស្ត្រី និងបុរស”។

លោកស្រី Yen បានដកស្រង់សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់លោកស្រី Ton Nu Thi Ninh អតីតអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសន្តិភាពវៀតណាម អតីតឯកអគ្គរដ្ឋទូតវៀតណាមប្រចាំសហភាពអឺរ៉ុប និងបែលហ្ស៊ិក ដើម្បីបញ្ជាក់ពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ខ្លួនថា៖ “សមភាពយេនឌ័រមិនគ្រាន់តែជាសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាសិទ្ធិរួមរបស់ប្រទេសដែលចង់អភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។ ព្រោះប្រសិនបើប្រទេសមួយប្រើប្រាស់តែពាក់កណ្តាលនៃចំនួនប្រជាជនរបស់ខ្លួន ហើយមិនអាចអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពបានពេញលេញ និងជាអតិបរមារបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបដោយមិនគិតពីភេទទេ វាពិតជាគួរឱ្យអាណិតណាស់»។

ប្រភព៖ https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html