បន្តកែលម្អប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ ២០២៣។

បន្តកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២២ ឧសភា រដ្ឋសភាបានស្តាប់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី បង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ២០២៣។

រាយការណ៍អំពីលទ្ធផលសង្ខេបនៃការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រជាតិឆ្នាំ ២០២៣ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៣ គោលដៅ ១១/២០ ត្រូវបានសម្រេច និងលើសពីគោលដៅនៃយុទ្ធសាស្ត្រដល់ឆ្នាំ ២០២៥; គោលដៅ 3/20 ត្រូវបានសម្រេចដោយផ្នែក គោលដៅ 2 គឺនៅជិតគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2030 ហើយ 12 គោលដៅសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2022។

សមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច ពលកម្ម ការងារ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល សន្តិសុខសង្គម ព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង នៅតែជាចំណុចភ្លឺស្វាង ដោយមានការរីកចម្រើនច្រើនបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មានគោលដៅចំនួន 4 ដែលនៅឆ្ងាយពីគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ជាពិសេសសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតនៅតែកើនឡើង ហើយការអនុវត្តសាកល្បងនៃគ្រឹះស្ថានពេទ្យដែលផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពសម្រាប់អ្នកស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នា អ្នកស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា និងអ្នកកែភេទ នៅតែប្រឈមនឹងការលំបាក។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានបង្ហាញរបាយការណ៍នេះ។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា របាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីសមិទ្ធិផលក្នុងការងារសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ ២០២៣ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វិស័យសមភាពយេនឌ័រកំពុងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន។

ប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់ និងគោលនយោបាយបន្តត្រូវបានកែលម្អឆ្ពោះទៅរកការធានានូវគោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រ។

រដ្ឋសភា និងរដ្ឋាភិបាលបានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពិនិត្យ និងបញ្ចូលបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងច្បាប់ បទបញ្ជា និងឯកសារអនុច្បាប់។ ត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ ការងារទំនាក់ទំនងស្តីពីសមភាពយេនឌ័របន្តត្រូវបានពង្រឹង។ ការសម្របសម្រួលរវាងកម្រិត វិស័យ ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម អង្គការសង្គម និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបចំពោះអំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ ប្រកបដោយភាពរលូន និងមានប្រសិទ្ធភាព។

គំរូលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងការឆ្លើយតបចំពោះអំពើហឹង្សាលើយេនឌ័រ បានបង្កើតជាបណ្តើរៗក្នុងបរិមាណ និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពសេវាកម្ម...

បង្ហាញរបាយការណ៍សង្ខេបស្តីពីការពិនិត្យឡើងវិញនូវរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រជាតិឆ្នាំ 2023 ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចរបស់រដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 កើនឡើងចំនួន 15 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021 (ពី 87/724 ប្រទេស/ប្រទេស)។

គម្លាត​យេនឌ័រ​រវាង​បុរស និង​ស្ត្រី​ក្នុង​គ្រប់​វិស័យ​គឺ​រួម​តូច។ ស្ត្រីកំពុងចូលរួមកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការធ្វើគោលនយោបាយ និងការសម្រេចចិត្ត។ កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់បុព្វហេតុកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

សមាមាត្រនៃតំណាងរាស្ដ្រស្ត្រីទៅកាន់រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ សម្រេចបាន ៣០,២៦% ដែលជាលើកដំបូងវាលើសពី ៣០% ចាប់តាំងពីរដ្ឋសភានីតិកាលទី ៦ កើនឡើងពីលំដាប់ទី ៧១ ដល់ទី ៥៥ នៅលើពិភពលោក និងទី ៤ នៅអាស៊ី។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy An បានបង្ហាញរបាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគោលដៅជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ ២០២៣។

សមាមាត្រនៃប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2021-2026 បានកើនឡើងទាំងបីកម្រិតគឺខេត្ត ស្រុក និងឃុំ។ ភាគរយនៃស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមគឺ ៩,៥% ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលគឺ ១៥,៧៩% ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមាន ១៦,៥% និងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានមាន ២២,៣៧% ។

ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងការងារ៖ គោលដៅទាំង 3 នៃគោលដៅទី 2 នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រកំណត់នៅឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានសម្រេច។ ប្រាក់​ចំណូល​របស់​កម្មករ​ស្ត្រី​បាន​ប្រសើរ​ឡើង។ ស្ត្រីមានចំនួន 55% នៃកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតដែលស្មើនឹងប្រហែល 51% នៃចំនួនសរុបនៃចំនួនសោធននិវត្តន៍ និងអ្នកទទួលផលធានារ៉ាប់រងសង្គម។ តួនាទី និងតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងគ្រួសារមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន កាន់តែមានភាពស្មើគ្នា និងឯករាជ្យនៅក្នុងគ្រួសារ និងសង្គម។

សមិទ្ធិផលសមភាពយេនឌ័របានរួមចំណែកលើកកំពស់តួនាទី កិត្យានុភាព និងមុខមាត់របស់វៀតណាមក្នុងឆាកអន្តរជាតិ។

នៅថ្ងៃទី 9 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 វៀតណាមត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី (UN Women) សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2027។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាស្ត្រីចូលរួមក្នុងនយោបាយមិនសមស្របនឹងកម្រិត និងសមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីនាពេលបច្ចុប្បន្ន ហើយមិនទាន់សម្រេចបាននូវគោលដៅនៃដំណោះស្រាយលេខ 11-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 27 ខែមេសា ឆ្នាំ 2007 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការងាររបស់ស្ត្រីក្នុងដំណាក់កាលលើកកម្ពស់ឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មរបស់ប្រទេស។

លោកស្រី Nguyen Thuy Anh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដែលមានចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់បំផុតនៅលើពិភពលោក ខណៈដែលប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពមិនទាន់ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការកើនឡើងរបស់មនុស្សចាស់នៅឡើយ។ ស្ត្រីវៀតណាមមានចំនួន 57.82% នៃចំនួនប្រជាជនវ័យចំណាស់ ហើយមានសមាមាត្រខ្ពស់ជាងបុរសវ័យចំណាស់គ្រប់ក្រុមអាយុ ក្រុមអាយុកាន់តែចាស់ សមាមាត្រស្ត្រីកាន់តែធំ។

បន្ថែមពីលើគុណសម្បត្តិនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 កម្មករត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនក្នុងការងារ ជាពិសេសកម្មករជាស្ត្រី។ គណៈកម្មាធិការសង្គម ផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា យកចិត្តទុកដាក់ធានារចនាសម្ព័ន្ធស្ត្រី ក្នុងការធ្វើផែនការ ការបែងចែក ការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាសភាពបេក្ខជនឈរឈ្មោះបោះឆ្នោតជ្រើសតាំងតំណាងរាស្រ្ត នីតិកាលទី១៦ និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១។

ក្រុមប្រឹក្សាជនជាតិ និងគណៈកម្មាធិការនៃរដ្ឋសភាយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្របសម្រួលក្នុងការពិនិត្យ និងរួមបញ្ចូលបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។

គណៈកម្មាធិការសង្គមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យរដ្ឋាភិបាលបន្តដឹកនាំការបញ្ចប់ប្រព័ន្ធច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ រួមបញ្ចូលយ៉ាងតឹងរឹងនូវបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ឯកសារច្បាប់; អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធី "ការលើកកម្ពស់ការចូលរួមស្មើភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅកម្រិតបង្កើតគោលនយោបាយសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030" ។ ជំរុញការឃោសនា និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងសង្គមអំពីសមភាពយេនឌ័រ។ បន្តមានគោលនយោបាយសមស្របក្នុងការផ្តល់អាទិភាពដល់ការចុះឈ្មោះចូលរៀន និងគាំទ្រដល់ការរៀនសូត្រសម្រាប់កុមារមត្តេយ្យសិក្សា សិស្ស និងសិស្សនៃជនជាតិភាគតិចតិចតួច។ យកចិត្តទុកដាក់លើការបែងចែកថវិកាសម្រាប់សកម្មភាព និងខ្លឹមសារស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងបង្កើតថវិកាដែលឆ្លើយតបនឹងយេនឌ័រនៅក្នុងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ពង្រឹង និងលើកកំពស់សមត្ថភាពបុគ្គលិកដែលធ្វើការលើសមភាពយេនឌ័រ។

TB (យោងតាម ​​VNA)

ប្រភព: https://baohaiduong.vn/tiep-tuc-hoan-thien-he-thong-phap-luat-ve-binh-dang-gioi-382353.html