លុបចោលការប្រឡងឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ

រដ្ឋាភិបាលលុបចោលទម្រង់នៃការប្រឡង ដោយរក្សាតែការពិចារណាលើការដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិវិជ្ជាជីវៈមន្ត្រីរាជការតាមសមត្ថភាព ជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 85/2023 ដែលទើបចេញដោយរដ្ឋាភិបាល រាល់បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការទូទាំងប្រទេសត្រូវលុបចោល។ មន្ត្រីមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិខ្ពស់ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ។ ទីមួយ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានធ្វើបានល្អក្នុងឆ្នាំមុន មុនពេលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ។ មិនស្ថិតក្នុងរយៈពេលវិន័យ។

មន្ត្រីត្រូវមានសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញដើម្បីយកមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាងនេះ។ ពួកគេក៏ត្រូវមានសញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ និងពេលវេលាធ្វើការអប្បបរមាផងដែរ។ បន្ថែមពីលើស្តង់ដារទូទៅដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាល មន្ត្រីដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ដែលកំណត់ដោយក្រសួងគ្រប់គ្រង។

ក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងមូលដ្ឋានសម្រេចលើគោលដៅផ្សព្វផ្សាយដែលសមស្របទៅនឹងមុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើចំនួនមន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយមានចំនួនច្រើនជាងកូតា អង្គភាពនឹងផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានសមិទ្ធិផលខ្ពស់ជាង ស្ត្រី ជនជាតិភាគតិច មនុស្សចាស់ និងពេលវេលាធ្វើការយូរជាងនេះ។

គ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា Dinh Tien Hoang ទីក្រុង Thu Duc ទីក្រុងហូជីមិញ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ Quynh Tran

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 7 ខែធ្នូ ប៉ុន្តែមន្ត្រីដែលបានប្រឡងពីមុន ឬត្រូវបានដំឡើងឋានៈនឹងនៅតែស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិចាស់សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់។ ក្រោយរយៈពេល៦ខែ ប្រសិនបើអង្គភាពនានាមិនបានបញ្ចប់ការអនុម័តលើលទ្ធផលនៃការដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីរាជការដែលបានប្រឡង ឬពិចារណាដំឡើងឋានៈទេនោះ ត្រូវអនុវត្តតាមក្រឹត្យនេះ។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 115/2020 មន្ត្រីដែលប្រឡងជាប់ត្រូវប្រឡងចំនួន 4 រួមទាំងសំណួរចំណេះដឹងទូទៅចំនួន 60 ។ ភាសាបរទេស 30 សំណួរច្រើនជម្រើស; វិទ្យាសាស្រ្តកុំព្យូទ័រ 30 សំណួរច្រើនជម្រើស និងការប្រឡងសរសេរឯកទេស។ ប្រសិនបើអង្គភាពរៀបចំការធ្វើតេស្តលើកុំព្យូទ័រ បេក្ខជនមិនត្រូវធ្វើតេស្តវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រឡើយ។ មន្ត្រីដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈកម្រិតមធ្យមផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ក៏ត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡង IT ផងដែរ។

សំណើលុបចោលការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការត្រូវបានក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើឡើងកាលពីខែឧសភា មូលហេតុគឺមានមន្ត្រីរាជការចំនួន ១,៨ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស ធ្វើឲ្យការប្រឡងចូលបម្រើការងារប្រចាំឆ្នាំត្រូវចំណាយប្រាក់ និងមានផលអវិជ្ជមាន។ ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងរយៈពេល៦ឆ្នាំ (២០១២-២០១៨) មានតែក្រសួងចំនួន៦ប៉ុណ្ណោះ ដែលរៀបចំការប្រឡង។ មូលដ្ឋានបញ្ជូនមន្ត្រីទៅប្រឡងទាំងនេះ ជាជាងរៀបចំខ្លួនឯង។ មានតែទីក្រុងហាណូយទេដែលរៀបចំការប្រឡង។ ចំណងជើងដូចជា ស្ថាបត្យករ គណនេយ្យករ អ្នកស្ទង់មតិ អ្នកវាស់វែងដីធ្លី និងនាយកមិនត្រូវបានសាកល្បងទេ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃលោកស្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយកាលពីខែមិថុនាថា “លុបចោលការប្រឡងដំឡើងឋានៈមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកការប្រឡង និងការចំណាយ។ គ្មានប្រទេសណាមួយលើពិភពលោកដែលប្រឡង ឬពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការនោះទេ” ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា លោកស្រីកំពុងគណនាដើម្បីលុបបំបាត់ទាំងការប្រឡង និងការពិចារណាលើការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជូនមន្ត្រីរាជការនាពេលអនាគត និងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ។

វៀតតាន់

Vnexpress.net