បដិសេធសំណើដែលគ្រូត្រូវបានដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ 1 កម្រិត នៅពេលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ដំបូង

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន កំណត់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយកម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃការគ្រប់គ្រងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងមានការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាលើកដំបូង។

នាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ខែកុម្ភៈ បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៤២ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់យោបល់លើការពន្យល់ ទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន។

បង្ហាញរបាយការណ៍នេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Dac Vinh បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីទទួលបាន និងកែសម្រួល សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមាន ៩ ជំពូក និង ៤៦ មាត្រា ៤ មាត្រាតិចជាងសេចក្តីព្រាងដែលបានដាក់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៨។

អំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន (មាត្រា 25) លោក Nguyen Dac Vinh មានប្រសាសន៍ថា មតិមួយចំនួនបានឯកភាពជាមួយបទប្បញ្ញត្តិដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 កម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធជញ្ជីងប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជ្រើសរើស និងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាលើកដំបូង។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានការព្រួយបារម្មណ៍ និងការខ្វែងគំនិតគ្នាចំពោះបទប្បញ្ញត្តិនេះ និងសំណើដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយនេះ ទាក់ទងនឹងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Dac Vinh។ (រូបថត៖ quochoi.vn)

ដោយបញ្ចូលមតិយោបល់របស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ត្រូវបានកែសម្រួលក្នុងទិសដៅដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត១ ក្នុងប្រព័ន្ធជញ្ជីងប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលសម្រាប់គ្រូបង្រៀនជ្រើសរើស និងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាលើកដំបូង។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនត្រូវបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអាជីពរដ្ឋបាល។ លោក Nguyen Dac Vinh បានមានប្រសាសន៍ថា “ការកែលម្អគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវ និងគណនាស្របគ្នាក្នុងដំណើរការកសាងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមមុខតំណែងការងារ ”។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រលំនៅឋានសមូហភាព និងការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀន (មាត្រា ២៦) ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ អប់រំ និងព័ត៌មាន បានស្នើឱ្យអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយជួលផ្ទះសាធារណៈសម្រាប់គ្រូបង្រៀនស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋាន ដើម្បីធានាបាននូវស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធច្បាប់។

មានសំណើបន្ថែមគោលនយោបាយជួយដល់ការជួលផ្ទះរបស់គ្រូនៅពេលពួកគេធ្វើការក្នុងតំបន់លំបាកតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ដោយបញ្ចូលមតិរបស់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ត្រូវបានកែប្រែ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយជួលផ្ទះសាធារណៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់លំនៅឋាន ឬត្រូវបានធានាការស្នាក់នៅសមូហភាពនៅពេលធ្វើការនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ព្រំដែន កោះ និងតំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេស។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិថា ក្នុងករណីកន្លែងស្នាក់នៅសមូហភាព ឬលំនៅដ្ឋានសាធារណៈមិនអាចរៀបចំបាន គ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានគាំទ្រជាមួយនឹងការជួលផ្ទះនៅកម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់ការជួលលំនៅដ្ឋានសាធារណៈ។ ដកចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "ការបំពេញលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ទាំងអស់" នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀន។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុសម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា (មាត្រា 28) មតិជាច្រើនយល់ស្របជាមួយនឹងគោលនយោបាយនៃការចូលនិវត្តន៍មុននេះបើយោងតាមច្បាប់សម្រាប់គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យ; វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីបន្ថែមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលគ្រូបង្រៀនត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងមិនត្រូវកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេឡើយ។

ប៉ុន្តែក៏មានការព្រួយបារម្ភអំពីធនធានដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ ហើយថាគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវតែត្រូវបានធានាស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការជឿជាក់ថាការអនុញ្ញាតឱ្យគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែលកំណត់ដោយច្បាប់គឺជាគោលការណ៍ដែលបង្កើតឡើងនៅលើលក្ខណៈនៃវិជ្ជាជីវៈនិងសមរម្យសម្រាប់លក្ខណៈរបស់អ្នកសិក្សាមត្តេយ្យសិក្សា។

ដោយបញ្ចូលមតិរបស់សមាជិករដ្ឋសភា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រូបង្រៀននៅមត្តេយ្យសិក្សា ប្រសិនបើពួកគេចង់បាន អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ ហើយភាគរយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមិនកាត់បន្ថយដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើពួកគេបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ”។

ទាក់ទងនឹងរបបចូលនិវត្តន៍នៅអាយុចាស់សម្រាប់គ្រូបង្រៀន (មាត្រា 29) មានមតិណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីតម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងការបន្តអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ មានការព្រួយបារម្ភអំពីការបន្តម៉ោងធ្វើការសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងកម្រិតអប់រំទូទៅ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការជឿជាក់ថា វាចាំបាច់ និងសមហេតុផលក្នុងការកំណត់ថា គ្រូបង្រៀនដែលមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ មុខតំណែង និងសញ្ញាបត្រ គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការក្នុងជំនាញ និងវិស័យជាក់លាក់អាចពន្យាពេលការងារ និងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុកាន់តែច្រើន ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ និងទាញយកធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ជម្នះការខ្វះខាតគ្រូដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យឯកទេស និងវិស័យមួយចំនួនដែលនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសត្រូវការ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានចែងយ៉ាងច្បាស់នូវលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ នៅពេលដែលស្ថាប័នអប់រំមានតម្រូវការ គ្រូបង្រៀនមានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ និងស្ម័គ្រចិត្តពង្រីកម៉ោងធ្វើការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "ការបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃស្ថាប័នអប់រំ" ត្រូវបានបន្ថែម។

យោងតាមប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបន្ថែមអាយុចូលនិវត្តន៍ គ្រូបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈមិនត្រូវកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រង និងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ ឬការគ្រប់គ្រងឡើយ។

នៅក្នុងរបាយការណ៍ពន្យល់របស់រដ្ឋាភិបាលដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៣៨ មានការវាយតម្លៃលើបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវជ្រើសរើស និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍កើនឡើង ១ កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋបាលជាលើកដំបូង។
យោងតាមរបាយការណ៍ក្នុងស្រុក គិតត្រឹមខែឧសភាកន្លងទៅ ចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 មានចំនួន 19,474 នាក់។ ក្នុងនោះ មត្តេយ្យសិក្សា ៥.៥៩២ នាក់ បឋមសិក្សា ៧.៧៣៧ នាក់ មធ្យមសិក្សា ៤.៦០៩ នាក់ វិទ្យាល័យ ១.៥៣៦ នាក់ ។
ប្រសិនបើគោលនយោបាយដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 កម្រិតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្តនោះ ថវិការដ្ឋនឹងត្រូវបន្ថែមប្រហែល 22 ពាន់លានដុង/ខែ ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន មានន័យថា ថវិកាប្រចាំឆ្នាំនឹងត្រូវបន្ថែម 264 ពាន់លានដុង។

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/bo-de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-ar924320.html