ក្នុងចំណោមមុខតំណែងការងារសរុបចំនួន 260 មាន 87 នៅក្នុងក្រុមដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង។ 72 មុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមវិជ្ជាជីវៈនិងឯកទេស; 62 មុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមវិជ្ជាជីវៈ, ចែករំលែក; 39 មុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមគាំទ្រនិងសេវាកម្ម។ ឆ្លើយតបទៅនឹងមុខតំណែងការងារចំនួន ២៦០ ខាងលើ ខេត្តបានកសាងក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពការងារចំនួន ២៦០ កន្លែង។ ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗនឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសម្រាប់ការសាងសង់នាពេលខាងមុខ។
ការចេញបញ្ជីមុខតំណែងការងារស្របតាមការណែនាំនិងការណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលដើម្បីបម្រើការរៀបចំប្រាក់ខែ; រៀបចំឡើងវិញនូវបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ហើយជ្រើសរើស និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឱ្យបំពេញមុខតំណែងការងារសមស្របនាពេលខាងមុខ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កាត់បន្ថយអ្នកដែលមិនបំពេញតម្រូវការការងារ រួមចំណែកសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។
យោងតាមគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណបក្សខេត្ត ប្រព័ន្ធបញ្ជីមុខតំណែងការងារនឹងបង្កើតភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃមុខតំណែងការងារក្នុងចំណោមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៅក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។ យល់ព្រមលើចំណងជើងការងារ ការពិពណ៌នាការងារ តម្រូវការសមត្ថភាព ការផ្តល់ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃការអនុវត្តនៅក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នា។ ការកសាងមុខតំណែងការងារជាក្រុម ជំនួសឱ្យការកសាងការងារជាក់លាក់នីមួយៗ ក៏ជួយឱ្យប្រព័ន្ធការងារមានស្ថេរភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។
គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំមជ្ឈិមបន្តផ្តល់យោបល់លើការបន្ថែម និងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខងារ ភារកិច្ច រចនាសម្ព័នរបស់អង្គភាព និងបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នជំនាញនៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក។ កំណត់ជាមុននូវសមាមាត្រនៃឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗដែលស្ថិតក្រោមបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ចាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ។
PVប្រភព
Kommentar (0)