យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចនៃទីក្រុងហូជីមិញ បច្ចុប្បន្នពលករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសអាចឆ្លងកាត់ផ្លូវច្បាប់ និងសុវត្ថិភាពចំនួន៣។
កម្មករដែលចង់ទៅធ្វើការនៅបរទេសត្រូវជ្រើសរើសអ្នកផ្តល់សេវាដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ (រូបភាព៖ Esuhai)។
ទី១ គឺតាមរយៈកម្មវិធីដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលការងារក្រៅប្រទេសក្រោមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។ នេះជាផ្លូវផ្លូវការ ហើយត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដូច្នេះកម្មករអាចធានាបានអំពីភាពស្របច្បាប់ ភាពជឿជាក់ និងសុវត្ថិភាពរបស់វា។
បច្ចុប្បន្ននេះ មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេសបានរៀបចំកម្មវិធីធំៗចំនួន៥។
កម្មវិធី EPS ផ្តល់ការអនុញ្ញាតឱ្យពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ ដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្មផលិត និងសំណង់។
កម្មវិធីកម្មសិក្សាបច្ចេកទេសនៅប្រទេសជប៉ុន ផ្តល់ឱកាសក្នុងការពង្រឹងជំនាញ បច្ចេកទេស និងការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
កម្មវិធីគិលានុបដ្ឋាយិកា និងថែទាំនៅប្រទេសជប៉ុន ជ្រើសរើសពលករទៅធ្វើការក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ និងឱកាសល្អក្នុងការរៀនចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។
កម្មវិធីកម្លាំងពលកម្មគិលានុបដ្ឋាយិកានៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់បើកឱកាសការងាររយៈពេលវែងនៅប្រទេសអាឡឺម៉ង់សម្រាប់អ្នកដែលចង់អភិវឌ្ឍអាជីពក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព។
ធ្វើការនៅក្នុងកម្មវិធីតៃវ៉ាន់ជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មដូចជា ការផលិត សេវាកម្មគ្រួសារ និងអ្នកធ្វើដំណើរតាមសមុទ្រ។
កម្មករអាចស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតអំពីកម្មវិធីទាំងនេះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់មជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស (http://colab.gov.vn)។
វិធីទី២ គឺតាមរយៈអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។ បច្ចុប្បន្ននៅទីក្រុងហូជីមិញ មានសហគ្រាសចំនួន ៥៦ និងសាខាចំនួន ១៦ បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពនេះ។
បញ្ជីនៃអង្គភាពដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាបន្តបន្ទាប់នៅលើគេហទំព័ររបស់នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn)។ កម្មករអាចរកមើល និងជ្រើសរើសអាជីវកម្មដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងកំណត់ការក្លែងបន្លំ។
វិធីទីបីគឺក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចសន្យាផ្ទាល់រវាងកម្មករ និងសហគ្រាសបរទេស។ ជាធម្មតា កម្មករដែលមានជំនាញខ្ពស់ ឬអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ធ្វើការនៅបរទេស អាចចុះកិច្ចសន្យាជាមួយសហគ្រាសបរទេសដោយខ្លួនឯង ដោយមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់អន្តរការី។
យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ គិតចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៣ ដល់ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៤ អាជីវកម្មដែលទទួលបានអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើសេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងទីក្រុងបានបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន ៨១.៨០៤នាក់ ក្នុងនោះ កម្មករ កម្មការិនី ចំនួន ១៣,៤៥៣ នាក់ បានចុះបញ្ជីគ្រួសារនៅទីក្រុង ស្មើនឹង ១៦,៤៥%។
មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញបានវាយតម្លៃថា៖ “ប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃសេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសបានរួមចំណែកជាបណ្តើរៗក្នុងការបង្កើតការងារ កាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ បង្កើនប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ គ្រួសារកម្មករ»។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm
Kommentar (0)