関係当局のデータによれば、2023年、当省には期間限定で海外で働く労働者が2,036人いた。この結果、労働力輸出は過去10年間で最高水準に達した。
2023年、国内の労働市場はあまり改善していない。労働者の国内外の雇用を結びつけるため、省雇用サービスセンターは、海外での職業留学や低コストでの労働力輸出に関するアドバイスを提供するプログラムを多数企画してきました。企業の労働力ニーズを活用し、橋渡し役として労働者がすぐに市場に戻れるように支援します。
市場の仕事、紹介、労働力の供給は、省雇用サービスセンターのウェブサイトで継続的に発表されます。主なプログラム: 日本人技能実習生など。日本人とドイツ人の看護助手が、さまざまな形で州内の各自治体や病棟に広められています。
さらに、所得水準の高い多くの市場では、高校以上を卒業し、健康であることを条件に、機械工、建設業、食品加工、製品包装、農業などの業界の労働者も常時募集しています。給与は1人当たり月額2000万～3000万VNDとなります。従業員は、就業期間が 5 年以上の場合には、受入国の規定に従った完全な福利厚生を受けることができます。
出国前にすべての要件を満たしている労働者を支援するため、省雇用サービスセンターは、労働・傷病兵・社会省から認可を受けた企業と連携して資金の一部を支援しており、労働者が労働市場に参加するための優遇融資を受けられる条件を整えている。
さらに、センターは韓国企業に選抜された労働者に対して必要な手続きに関する情報提供や指導も行いました。同団体は、製造、建設、農業、漁業、造船の5つの業界で2023年のEPSプログラムに登録する労働者965人を選出した。
北部のハイフォン社は、ベトナム人労働者を一定期間海外に派遣して働くことに豊富な経験と評判を持つ企業の一つです。同社代表は、世界情勢は変動が大きいものの、新型コロナウイルス感染症の流行後、労働力の質や労働力を必要とする国々との協力関係といった強みを生かし、契約に基づいて海外で働くベトナム人労働者の数は急増し、安定的に増加していると述べた。
ハイフォン社は、他国からの労働力需要の増加に伴い、積極的に労働者の募集、訓練、派遣を行っています。当社は2023年、テクノロジーと食品分野を中心に、労働力輸出参加コストの低い学生向けプログラムを多数支援します。
ブイ・ホアン・アンさんは、ニンビン機械大学自動車技術学部の最終学年の学生です。卒業の準備として、ホアン・アンさんは、外国人労働市場について、労働力輸出の分野で活動している企業からアドバイスを受けることに多くの時間を費やしました。
「現在、多くの企業が生産を削減せざるを得ないため、国内の労働市場は多くの困難に直面しています。そのため、私は海外の労働市場、具体的には韓国への進出を目指しています。自動車技術を学んでいるので、自分の専門知識に合った仕事は見つからないかもしれませんが、資金、スキル、経験を積んで帰国したら、自分の自動車修理工場を開きたいと思っています」とホアン・アンさんは語りました。
多くの地元労働者に海外での就労機会をもたらすため、キムソン地区は宣伝活動に力を入れており、地元の人々の自発的かつ積極的な参加を促している。特に、村長や協会・組合の代表者の能力強化が優先される。なぜなら、彼らは労働者が海外の労働機会に近づくための情報やアドバイスを提供する役割を担う広報担当者だからである。
キムソン地区はまた、宣伝担当者が一定期間海外で働く労働者に対する支援政策を更新できるように、機能部門と積極的に連携して能力開発研修会を開催しています。労働者が日本、韓国、台湾などの労働力輸出市場に関する完全な情報を把握できるように支援します。労働力輸出に取り組んでいる機関や企業と直接会って、質問に答えてもらいます。いくつかの国で労働力輸出に参加した労働者の生活と収入についての共有を聞いてください... 2023年には、地区から海外で働く人が446人になり、割り当てられた計画と比較して176人増加しました。
2023年の目標は、1,400人の労働者を海外に派遣することであり、高収入の評判の良い市場に労働者を派遣することを目指しています。 2023年11月末までに、EPSプログラムに基づいて海外で働く労働者285人を含む、2,036人が海外で働いていました。この結果、労働力輸出は過去10年間で新たな記録を樹立した。
労働・傷病兵・社会問題省のグエン・ヒュー・トゥエン副局長は次のように断言した。「現在、労働力輸出は雇用を創出し、収入を増やし、労働者の生活を向上させる解決策であるだけでなく、知識、技能を学び、専門技能、外国語能力などを実践する機会でもあり、労働者がキャリアを伸ばし、質の高い仕事とより良い収入を目指すのに役立ちます。」そのため、地方、組織、学校は、来年および翌年以降に輸出に参加する労働力の「量」と「質」の両面で新たな突破口を拓くために、引き続き訓練と技能開発を強化する必要があります。
文と写真：ダオ・ハン
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