ベトコムバンクを代表して、人材計画政策部副部長のファム・トゥイ・ガ氏が「2024年ベトナムのベスト職場トップ10」賞を受賞しました。写真: VC
このランキングは企業の努力が認められるだけでなく、国内外の優秀な人材に対する企業の評判と魅力を証明するものでもあります。強力なデジタル変革の背景により、企業の生産活動や事業活動に多くの機会が生まれていますが、同時に質の高い人材の不足という課題も生じています。そのため、Viet Research は、企業が優秀な人材を引き付け、維持することの重要性をますます認識するようになり、強力な雇用主ブランドの構築が重要な要素になりつつあると考えています。
ベトコムバンクを代表して、組織人事部副部長のグエン・キエン・ヒエウ氏（中央）が「2024年最も人気のある雇用主トップ50」賞を受賞しました。写真: VC
これらは、主要な雇用主であるだけでなく、雇用の創出において主導的な役割を果たし、大きな影響力を持ち、新しい時期における国民経済と労働市場の発展の促進に貢献する企業でもあります。 2024年最も好まれる雇用主トップ50社 - MAE50に選ばれた優れた企業は、高品質の労働市場の構築、労働環境の基準の形成と向上、社会的責任の促進、持続可能な開発に向けた他の多くの企業の刺激、株主、従業員、経済、社会全体への長期的価値の創出において重要な役割を果たしています。
ベトコムバンクを代表して、組織人事部副部長のグエン・キエン・ヒエウ氏（中央）が「2024年ベトナムトップ500企業」賞を受賞した。写真: VC
国内外の幅広い事業ネットワークと、高度なスキルを持ち市場に精通したスタッフのチームを擁するベトコムバンクは、常に多様で公平かつ包括的な労働環境の構築を目指し、それを成功の鍵と考えています。 Vietcombank は常に、従業員があらゆるレベルでつながり、学び、成長し、統合するための好ましい条件を整え、明確で透明なキャリア開発の機会を生み出しています。ベトコムバンクの取締役会は、大衆組織と連携して、労働者の物質的、精神的な生活を常に気にかけています。給与政策と福利厚生は市場と比較して優れており、競争力があります。当行はまた、社内の絆づくり活動、スポーツや文化プログラムの実施、健康的なライフスタイルの奨励、心身の健康の向上への貢献、従業員の仕事と生活の両立支援の先駆者でもあります。出典: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-dan-dau-danh-sach-binh-chon-nha-tuyen-dung-duoc-ua-thich-va-noi-lam-viec-tot-nhat-nam-2024-post399850.html
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