ファム・タン・ニャット博士と科学研究への情熱

[広告_1]

現在、国際大学（VNU-HCM）経営学部に勤務するファム・タン・ニャット博士は、「ホスピタリティ業界のグリーン化：グリーン人材管理の実践は、ホテルにおける組織市民行動にどのように影響するのか？」というテーマで、2021年の高等教育機関の若手講師のための科学技術賞第3位の受賞者の一人です。混合研究法。

ファム・タン・ニャット博士は、Scopus および ISI データベースの権威ある国際ジャーナルに 22 件の論文を発表しており、そのうち 15 件は Q1 ランク付けされたジャーナルに、7 件は Q2 ランク付けされたジャーナルに掲載されています。注目すべきは、その中には A* 評価のジャーナル (ABDC - オーストラリア) に掲載された 5 件の論文と、4* 評価のジャーナル (ABS - 英国) に掲載された 1 件の論文が含まれていることです。 ABDC と ABS は、経済学全般の分野における科学雑誌のランキングの中で最も権威があり、人気のある 2 つの雑誌です。ファム・タン・ニャット博士は、NAFOSTED、VNU-HCM、ホーチミン市観光局、国際大学のプロジェクトに参加しています。

科学研究は情熱である

科学研究において傑出した業績を残しているファム・タン・ニャット博士は、「これらの業績は世界の同僚たちと比べて傑出したものではなく、長年にわたる自身の努力と情熱の結果である」と謙虚に語った。

ファム・タン・ニャット博士はこう語った。「卒業して以来、ホーチミン市の企業で市場調査をしていたときから、科学的な研究をするのが好きでした。」その後、大学教育の現場に戻って仕事を始めたとき、彼は自分の情熱を追求する機会をさらに多く得ました。現在、国際大学では、科学研究は講師の2つの主な仕事の1つであるため、彼は科学研究を個人的な楽しみのためではなく、真剣な仕事だと考えています。

研究にこれほど多くの時間と情熱を注ぐ理由について、ナット博士は次のように語っています。「私は2016年に科学研究を始めましたが、他の教師や若い研究者に比べるとかなり遅い時期でした。しかし、すぐに自分のキャリアは教師になることだと決めました。教えるときは、必ず研究をしなければなりませんでした。ベトナムで仕事に戻ることを決めたとき、親しい友人がかつて私にこう言ったのを覚えています。『講師の仕事では、たとえ好きでなくても、科学研究、特に国際的に出版できる能力が最も重要な資産です。』」

ファム・タン・ニャット博士は、研究テーマは多くの場合、確固とした理論的概観と並行して現実から生まれるものだと考えています。受賞したテーマも例外ではありません。そしてナット博士が実施した数多くの研究の中で、最も気に入っているのは、業界最大の雑誌『観光管理』（A*-ABDC 評価）に掲載されたグリーン人材管理に関する研究です。この記事は、Tourism Management 誌で 2019 年から 2022 年にかけて最も影響力のある記事として認められました。

ナット博士は次のように語った。「この研究を行うには、ベトナムでデータを調査し、さまざまな研究を行うために、多くの人の「支援に頼る」必要がありました。」簡単に言えば、その価値は、ホスピタリティ環境におけるグリーン HRM をテーマにしたごく最近の研究であり、従業員の行動や態度におけるグリーン HRM の役割を探求している点にあります。そのため、本研究は、ホテルが環境保護に向けた人材管理システムを構築するための政策的示唆も提供します。

「この研究は私にたくさんの思い出を与えてくれました。忘れられない思い出もそのひとつです。論文の原稿を書き終えたとき、どのジャーナルに投稿するか教授と話し合いました。教授は私に、比較的受理率の高いQ1ジャーナルに投稿するように指示しました。運が悪ければ研究が長引く可能性があるため、リスクを冒してほしくなかったのです。しかし、私は後に彼女を説得して、その分野で最大のジャーナルに投稿するようにしました。少しためらった後、教授は同意しました。長い時間をかけて何度も編集を繰り返した後、ついに論文が受理されました。ジャーナルから受理通知を受け取った日、私はとても嬉しくて、その後、どこへ行っても教授は私の論文がジャーナルに掲載されたことを学生たちに自慢していました。本当に嬉しかったです」とファム・タン・ニャット博士は打ち明けました。

ファム・タン・ニャット博士は、科学研究の過程で、特に博士課程を終えた後は、教育、管理業務、子供の世話、家庭の安定など、多くのことに気を配らなければならず、科学研究に費やす時間も「徐々に減っていった」ため、これは決して楽な仕事ではなかったと語った。博士号を取得した後、新しい仕事に慣れるまでに少し時間がかかりました。博士号取得後の5年間は非常に重要な期間であるため、研究のペースを維持できなければ、モチベーションを維持し、研究の生産性を向上させることは非常に困難なプロセスになります。 VNU-HCMと国際大学の指導者らは注目しているものの、科学研究の質を向上させるには、資金、データベース、そして業界の著名な科学者とつながる機会の面でさらなる支援が必要である...

VNU-HCM、国際大学、学部の先生方のサポートに加え、個人の努力も非常に重要な要素です。ナット博士は、科学的研究が講師の主な仕事であることを常に認識しています。それが彼が真剣に追求する動機でもありました。

プロジェクトを通じて学生に科学研究への情熱を広める

ファム・タン・ニャット博士は、学生や研修生と研究の話や科学研究を行う際の難しさや利点を共有することで、科学研究に対する情熱を学生たちに伝えてきました。 COVID-19パンデミック後、過去2年間にわたり、彼は生物学の博士号取得者だけでなく学部生も自分の研究グループに「引き付け」てきた。研究経験がなくても、10人くらいの大学生が国際会議で論文を発表できるよう、私は常に励まし、サポートしています。特に、最近ではベトナムの科学研究コンテストで2人の学生が優秀賞を受賞しました。この2人の学生は、世界中の他の学生と競い合う国際ラウンドに進むために選ばれました。

ファム・タン・ニャット博士は、学生に科学研究への愛情を植え付けるだけでなく、講師として、またベトナム共産党員として、専門的な仕事や学校と学部の共同作業において自身の努力を活用し、若い党員が実践し、より成熟するよう絶えず努力するよう奨励しています。

ファム・タン・ニャット博士は、学生たちが党に入るのは昇進のためではなく、党と党および国の発展の道筋をよりよく理解するためであり、それによって学生たちが自分自身を変え、発展させる方法を知り、国全体の発展に少しでも貢献するためであることを理解してくれることを常に望んでいます。これは、何が必要で、何を目指したいのかがわかれば達成されます。党員として、国内の組織で働くか海外の組織で働くかにかかわらず、皆さんは自分の能力を最大限に発揮して自分自身を訓練し、成長させようと努めます。

ファム・タン・ニャット博士は自身の努力により、教育訓練省から功労賞を授与され、その功績が認められました。 VNU-ホーチミン; 2021年高等教育機関の若手講師に対する国際大学・科学技術賞、2021年教育訓練省。

[広告2]
ソース