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任務遂行における責任感とは、幹部および党員が割り当てられた義務や任務を遂行する過程において示す態度と責任感のことであり、例えば、仕事の質と効率に常に注意を払うなどです。常に最善を尽くして仕事を完了し、他の人の仕事を押し付けたり、避けたり、奪ったりせず、また怠慢になったり、怠慢になったり、中途半端なことをしたり、効果を無視して物事を放置したりしないでください。割り当てられた任務を処理するための効果的な方法を積極的に研究し、見つける。任務を遂行する上での責任感は、貴重な資質であるだけでなく、すべての幹部と党員、特に指導的立場や管理的立場にある幹部と党員にとって必要な要件でもある。
現在、ベトナムは急速かつ持続可能な発展を目標に工業化と近代化を推進しており、豊かで幸福な国を建設するという願望を実現するプロセスを推進しています。この課題は、国内外の情勢が複雑かつ予測不可能な展開を見せ、我が国にとって困難と課題が増大している状況において極めて重要です。
国の発展プロセスを促進し、設定された目標を迅速に達成するためには、あらゆる資源とあらゆる主体の役割と力を喚起し、促進し続けることが必要である。特に、何よりもまず、幹部と党員集団の役割を強化し、責任感、活力、創造性を高め、敢えて考え、敢えて実行し、敢えて困難と挑戦に立ち向かい、敢えて責任を負う精神を育み、全身全霊で、すべての力と心を捧げ、幹部と党員集団、特に指導的立場と管理的地位にある幹部と党員の共通の利益と目標のために、割り当てられたすべての任務をしっかり遂行する決意を固めます。
しかし、現実は、現在、一部の機関、部署、省、支部、地方の多くの幹部と党員が、積極的、柔軟、創造的、責任感があり、熱意があり、思い切って考え、実行し、割り当てられた任務と責任を有効に遂行する方法を見つけようとするのではなく、困難と困難を恐れ、任務を遂行する上での精神と責任感に欠け、常に責任を回避、押し付け、他人に逃れる方法を見つけ、仕事の質と効率に無関心で、さらには不注意で粗雑に仕事をしている状況を示しています。その結果、一部の仕事が遅延および停滞し、人民の権利と利益、および国の社会経済発展目標の実施の有効性に影響を与えています。
さらに危険なのは、この事態が迅速かつ徹底的に処理されなければ、繁栄し幸福な国家を建設するという大志を実現する過程に影響を及ぼす恐れがあり、幹部、党員、党と国家に対する人々の信頼を損なうことになるだろうということだ。近年、高官を含む一部の公務員が当局から厳しい懲戒処分を受けている事実からも明らかなように、高い責任感が求められる重要な職務や分野において、一部のリーダーや管理者の間でさえ責任感の欠如が依然として見られ、重大な結果や損失を引き起こしていることは憂慮すべきことである。
近年、責任感に欠け、管理が怠慢で、就業規則に違反し、重大な結果を引き起こし、懲戒処分を受ける幹部や党員が相次いでいる。最近、商工省の多くの職員が、太陽光発電や風力発電の開発メカニズムの助言や公布において責任の欠如、管理の怠慢、党の規則や国家の法律に対する重大な違反を理由に法律に基づいて懲戒処分を受けました。ガソリンおよび石油事業の営業、供給管理、ライセンス供与。価格安定基金の管理及び活用。 International Progress Joint Stock Company (AIC) が実施するプロジェクト/入札パッケージを確立、評価、承認、入札の編成、実装します。
2023年の汚職撲滅活動について国会に報告した政府監察総監のドアン・ホン・フォン氏（首相の許可を受けた）は、「2023年だけで、55人の指導者および指導者代理が汚職の発生を許した無責任な人物であることが判明した」という報告書を提出した。このうち13人のリーダーと副リーダーは、汚職を許した責任を負わなかったとして刑事訴追された。一部の役人が職務を遂行する際に責任感を欠いていることが、近年の党と国家の多くの社会経済発展政策や指針の実施に影響を及ぼす原因の 1 つとなっている。
この問題の緊急性と危険性を認識し、党と国家は近年、幹部と党員の職務遂行における責任感の欠如を徹底的に克服するための多くの抜本的な政策と指針を発表してきた。グエン・フー・チョン書記長は第13期党中央委員会中間会議において、一部の幹部と党員の間で見られる責任回避、責任回避、責任の欠如といった状況の是正に重点を置き、迅速かつ徹底的に克服する必要があると引き続き強調した。こうした状況は組織、機関、単位に悪影響を及ぼし、国の発展プロセスを阻害している。
政府側では、2023年だけでも、この問題に関連した一連の法令、指令、および派遣令が発布された。例えば、2023年4月19日付首相派遣令第280/CD-TTg号「職務処理における責任の回避および怠慢の状況を打破し、規律、行政規律を確保し、指導および行政の有効性および効率性を向上させるため、省庁および地方自治体の職務処理における責任の是正および強化に関するもの」など。 2023年9月29日付政府法令第73/2023/ND-CP号は、共通の利益のために敢えて考え、敢えて行動し、敢えて責任を負う、活力があり創造的な幹部の奨励と保護を規制するものである。 2023年10月16日付首相電報第968号は、各省庁、支部、地方自治体に対し、あらゆるレベルの国家行政機関における規律と秩序の是正と強化を継続し、是正を推進し、業務処理における責任を強化するよう要請した。
現実の要求から、幹部と党員集団の任務遂行における責任感を高め、怠慢と軽視の状態と闘争し、徹底的に克服し、繁栄し幸福な国家を建設するという志を実現するプロセスを加速することに貢献するためには、各レベル、各界、省、市、地方の政治社会システム全体が思い切って参加することが必要である。まず、幹部と党員の職務遂行に対する責任感を高めるための教育と宣伝活動を一層強化することに重点を置き、これを幹部と党員一人ひとりに必要な資質であるだけでなく、絶対に必要な要件であると認識し、個人が自覚的、主体的、断固として割り当てられたすべての義務と課題を完遂するよう促す必要があります。
また、幹部の地位が高いほど、責任感を持って任務を遂行することに対する基準と要求が多く、より厳格でなければならないという精神に基づき、各機関、単位、各職務、割り当てられた職責と任務における幹部と党員の任務遂行に対する責任感に対する規定と要求を明確にし、それに基づいて幹部を監視、検査、評価、活用、任用、解任し、模範的な役割を定期的に推進していく必要がある。幹部と党員一人ひとりの任務遂行における責任感に対する社会組織と人民の監視・評価役割を強化する必要がある。職務を遂行する上で高い責任感を持つ幹部に対する表彰と適切な報酬に関する規定と政策を継続的に改善し、明確にし、あえて考え、あえて発言し、あえて行動し、あえて責任を取り、あえて困難と挑戦に立ち向かい、あえて革新し、常に積極的、創造的、熱意を持ち、常にコミュニティと国家の共通の利益のために行動する幹部を効果的に保護します...
同時に、無関心、怠慢、責任感の欠如、故意の責任回避や責任逃れ、要求や仕事の効率の確保を行わないなど、組織や部門に損失をもたらし、国の崇高な目標の実現プロセスに影響を及ぼす職員に対する検査・監督措置を強化し、懲戒処分をより徹底的かつ厳格に強化する必要がある。職務遂行において気概と責任感を欠く幹部は、役職や階級を問わず、いかなる禁制領域も例外もなく、断固として排除し、交代させる。
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