公務員・公務員における公的倫理の実践

クアンニン省は、あらゆるレベルで誠実かつ創造的で積極的、そして奉仕的な、真に「人民の、人民による、人民のための」政府を築くために、近年、幹部、公務員、公務員（CBCCVC）の公務遂行における責任感と倫理観の向上に常に重点を置いてきました。プロフェッショナルで、規律正しく、献身的で、模範的で、ダイナミックで、創造的で、国民に奉仕する公務員のチームを構築します。

旧正月休み後の最初の営業日、内務省は、ハロン市行政サービスセンター支所、クアンイエン鎮行政サービスセンター支所など、人々や企業にサービスを提供するために書類を直接受け取り、行政手続きを処理する機関や部署のいくつかの部署と地域で抜き打ち検査チームを組織しました。チャンフンダオ区（ハロン市）とコンホア区（クアンイエン町）での規律と公務遂行状況の抜き打ち検査。

内務省の査察チームがクアンイエン鎮行政サービスセンター支部の活動を査察した。写真: ソン・ハ — 内務省の査察チームがクアンイエン鎮行政サービスセンター支部の活動を査察した。*写真: ソン・ハ*

検査の結果、行政サービスセンターの支所に勤務する公務員は100％職場に常駐し、書類の受付、案内、受領、評価、行政手続きの解決などの業務をきちんと遂行し、国民や企業にサービスを提供していることが判明した。スタッフの勤労精神は真剣そのもの…

省は、旧正月休暇後だけでなく、最近も、機関や部署の職員、公務員、従業員に対し、規律と行政秩序を強化するよう定期的に周知している。回避、先延ばし、仕事の遅さ、責任への恐怖、先延ばし、割り当てられた仕事の要件を満たせないといった問題を克服します。 2024年5月9日付政治局規則第144-QD/TW号「新たな状況における幹部と党員の倫理的・革命的基準について」の広範な実施を促進する。政治システム内の組織や個人、特に機関、部署、地方自治体の長の意識、行動、責任に大きな変化をもたらす。

州は、州の行政機関の管理と運営において、広報と透明性を実施しました。国民を受け入れ、国民と対話し、国民の請願、意見、提言、懸念に迅速に対応する上で、あらゆるレベルの政府指導者の役割と責任を最大限に高める。草の根レベルの人々に細心の注意を払い、考えや願望に耳を傾け、速やかに対話を行い、合理的な解決策を導きます。国民の正当な権利と利益を確保する。

ダムハー村受付・結果課の職員と公務員による作業セッション（ダムハー） — ダムハーコミューン（ダムハー地区）の受付・結果部門の役人と公務員による作業セッション。

2024年だけでも、省内の各レベルの行政機関は6,647人の国民から3,923件の案件を受け付けた。受理され処理された苦情、告発、勧告、意見の総数は 9,335 件です。これにより、当該地域のあらゆるレベルの行政機関の権限の下で、459件の苦情のうち392件、13件の告発のうち11件が解決されました（移送されたケースを含む）。

クアンニン省は、行政改革の取り組みを抜本的かつ全面的に指導することに常に細心の注意を払っており、各機関、部署、地方が行政改革の内容を効果的に実施できるようにしています。省内の3レベルの政府における行政手続きの総数は1,716件です。 2024年だけで、省レベルでは149,280件の行政手続き記録が受け付けられ、期限内に期限内に解決された記録の割合は99.8%に達しました。地区レベルでは600,698件の行政手続き記録が受信され、期限内および早期の記録率は99.8%に達した。町レベルでは185,606件の行政手続き記録が受理され、期限内に期限内に解決された記録の割合は99.9%でした。

同時に、各級当局も公務員の公共倫理の実践状況に対する検査・監督を強化し、勤務スタイルやマナーを速やかに是正している。 2024年だけでも、部門、支部、地方自治体は、国民や企業にサービスを提供する行政手続きの処理において、8つの部門、支部、2つの地方自治体の公務員と公務員による公務の遂行に関するテーマ別検査を含む、48件の検査と責任確認を実施しました。 2024年末までに39件の検査と点検の結論が出されました。点検・検討を通じて、11団体の責任の見直し・見直しが勧告された。

省内務省の公務監査チームが突然、ハロン市公務サービスセンター支部の活動を監査した。写真: ソン・ハ — 内務省の公務監査チームがハロン市公務サービスセンター支部の活動を突然監査した。*写真: ソン・ハ*

機関、部署、地方は、行政手続きの処理や国民や企業への公共サービスの提供における公務員および公務員の公務遂行責任に関する省監察局の監察結果を厳格に実施するよう指示します。 2024年2月15日付省党常務委員会指令第41-CT/TU「新たな情勢における国民の受け入れと苦情・告発の解決における党の指導の強化」を効果的に実施し、国民の受け入れと苦情・告発の解決における党の指導の強化に関する政治局指令第35-CT/TWの10年間の実施を総括する。

多くの解決策を推進することにより、部門と地域は規律、管理規律を維持し、厳格に実施し、標準的な作業スタイルとオフィス文化を実践します。公務遂行における責任感と業務効率を向上させる。高い集中力、決意、効率性をもって作業を実行し、進捗と品質を確保することに重点を置きます。

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