ドンナイ省の公立学校は教師の給与を支払う資金が不足しており、財政的自立を求めている。

ドンナイ大学教育実習高校では、教師の給与を支払う資金が不足している。資金不足のため、学校の教育活動は停滞している。

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — ドンナイ教育実習高校は教師の給与を支払う資金が不足しており、教師の定着率と教育の質に問題を抱えている - 写真: HM

教師の給料を7か月分支払うだけのお金

ドンナイ教育実践高校の校長であるダウ・タン・ヴィン博士は、教師の給与を支払う資金が不足していることについて次のように説明した。「学校は部分的な財政的自立の仕組みのもとで運営されています。

現在、学校には 150 人の教職員と 78 クラス、3,300 人を超える生徒がいます。しかし、2019年から現在まで、ドンナイ省人民委員会は毎年36億ドンの予算を割り当てていますが、これは学校の運営と給与の支払いには不十分です。一方、基本給は234万ドンに増加し、手当の増加につながり、学校の給与基金を圧迫している。」

ヴィン氏によると、ドンナイ省から支給される年間予算では、学校は現在、職員と教師に12か月分ではなく7か月分しか給与を支払うことができないという。約150人のスタッフと教師の給与と保険料を計算するだけでも、毎月12億ドンかかります。学校はまた、2018 年の一般教育プログラムの要件を満たすためにイノベーションに投資し、教育の質を向上させることもできません。

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — ドンナイ教育実習学校は給与を支払う資金が不足しており、自治を求めている - 写真：HM

経済的に自立してください。

ヴィン氏によると、学校は学校に割り当てられた予算の調整を提案したが、その理由は学校の財政自立プロジェクト（2021～2025年）が承認されているため変更できないということである。これにより、学校の継続が困難になります。収入が経費を賄うのに十分ではないため、学校には施設に投資したり他の活動を企画したりするための資金がほとんどありません。

「学校には部分的な財政的自立の仕組みが与えられているが、現在、すべての財源は学校の必要経費の50％しか賄えない。最善を尽くしているが、学校には職員と教師の給料を7か月分支払うだけの資金しかなく、その後資金が尽きてしまう」とヴィン氏は語った。

学校の財政均衡を図るために過剰に徴収しているという情報について、ヴィン氏は次のように説明した。「学校は、省人民委員会が承認した2022～2025年の財政自立計画で提示された水準に従って授業料を徴収しており、これには学年初めに保護者の代表者と合意したゴミ処理費も含まれます。特に、質の高い授業の授業料は、各保護者の希望に応じて署名した合意に従って徴収しています。」

教師が安心して教職に就けるよう支援するための現時点での最善の解決策についてトゥオイ・チェ・オンラインに答えたヴィン氏は、「長期的な解決策は、職業収入で給与を得ている教師100人の給与増額分の30％を賄う十分な資金を提供することです。職業収入だけでは公務員100人の給与を賄うのに十分ではないからです。同時に、学校は政府機関に収入増加に関する指導を求め、学校が収入と支出のバランスを取り、十分な運営資金を確保できるようにしたいと考えています。」と述べた。

ヴィン氏はまた、収入と支出の変動により、学校は省人民委員会、財務局、ドンナイ大学に文書を送り、政府の規制に従って財政自立メカニズムを実施するよう要請したと述べた。