教師は他の教師を雇い、校長は批判され、経験から学びます。

（ダン・トリ）高校卒業資格のない教師が2人の代替教師を雇った件について、チューパー地区人民委員会は経験から学ぶために批判と再検討を求めた。

12月10日、ザライ省チューパー郡人民委員会は、イア・モ・ノン小中学校の校長に対し、RCT氏が何ヶ月もの間、自分の代わりに他人を教師として雇っていたことについて、同氏の経験を批判し、再検討するよう求める文書を発行したと発表した。

同時に、地区人民委員会は、管理と財務における違反行為を許したとして、イア・モ・ノン小中学校のトラン・ヴァン・ティン校長と学校関係者に対し、調査と教訓を得るよう要請した。

イア・モ・ノン小中学校の教師と校長は、経験を振り返り、そこから学ぶよう求められた（写真：チ・アン）。

以前、チューパー地区人民委員会は、イアモノン小中学校の視察チームを設立しました。

その結果、検査チームは、小学校教師であるRCT氏が2022年9月から2023年12月まで教職を辞めていたにもかかわらず、給与や手当を受け取っていたことを発見した。 T氏は代わりに教師として2人を雇い、1人当たり月額約700万ドンを支払った。

T氏は、高等学校の卒業証書を持っていないため、教育プログラムは自分の能力では難しすぎると検査チームに説明した。そこで彼は学校にティーチングアシスタントを雇うことを提案し、承認されました。

さらに、検査チームは、校長のトラン・ヴァン・ヴィン氏が記録を作成し、残業代や補習授業の費用を不当に支払っていたことや、校内の木を勝手に売却していたことも発見した。

具体的には、2021～2022年度に、ティン氏はV.D.T.の教師2名の勤務時間を実際より150時間多く申告する記録を恣意的に作成しました。 NHKは差額3000万ドンを徴収した。間違った期間の追加料金を支払った後、ティン氏は2人の教師にそのお金を学校に返すように求めた。

ティン氏は、T先生に1200万ベトナムドンを振り込むために、トラン・クオック・トアン氏（プレイク市在住）の口座番号を伝え、その後、トアン氏はこの金額をティン氏に振り込んだ。 K先生もティン氏の指示に従って学校内の誰かに1200万ドンを送金した。

ティン氏は、2人の教師から返還されたお金は、学校の貯水槽の土台を作った人々の賃金や契約教師の給料の支払い、また教室を飾るための観葉植物や画材の購入に使われたと説明した。

チューパー地区人民委員会の検査チームは、ティン氏が国家予算を支払い他の目的に使用するために2人の教師の勤務時間と授業数を恣意的に増やし、規則に違反しており、懲戒処分を受けるべきであると判断した。

2022年8月、ティン氏は学校の教員会と会計担当者に通知することなく、校内の木2本をヴー・ディン・ヒエップ氏に1500万ドンで売却した。ティン氏は何人かの教師に相談し、より適した木を購入するためにその木を売却したと語った。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/thay-giao-thue-nguoi-day-va-hieu-truong-bi-kiem-diem-rut-kinh-nghiem-20241208144154356.htm