教員手当の増額は提案より低くなる

教育訓練省は、内務省と協議し、幼稚園教諭への優遇手当を10％増額する提案に合意したと発表した。これは同省が以前提案していた35～50％の水準よりも低い額だ。

5月27日午後、文化教育委員会の第5回会議で、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は、教員への優遇手当の増額について国会議員の支持を得たいとの意向を表明した。

孫氏は、この問題が第15期国会第4回会議で省庁から提案された後、政府は各省庁に具体的な計画を検討するよう指示したと述べた。 教育訓練省は内務省と協力し、可能な条件の範囲内で、幼稚園教諭への優遇手当を現在の35～50％から10％に引き上げることを提案することに合意した。さらに両省は、7月1日から小学校教員への優遇手当を5％増額し、40～55％にすることを提案した。

この計画は検討のために財務省に送付されました。

このように、幼稚園教諭への優遇手当の増額は教育訓練省の期待どおりには進んでいない。 2022年11月に政府に提出された草案において、省は、極めて恵まれないコミュニティ、少数民族、山岳地帯、島嶼部、国境地帯で働く幼稚園教諭に100％の優遇手当を支給することを提案した。残りの人は現在の金額の2倍である70%を享受できます。

「希望はたくさんあるが、内務省が条件を算出した給与問題はこれしかあり得ない」とグエン・キム・ソン大臣は5月28日朝、 VnExpressに語った。

グエン・キム・ソン大臣は5月27日午後の全体会議で演説した。写真： MOET

2022年には全国で1万6000人以上の教師が退職し、そのうち40％が幼稚園教諭だった。グエン・キム・ソン大臣によると、幼稚園教諭の5年間勤務後の平均収入は、手当や勤続年数を含めて450万〜470万ドンである。新入社員の場合、最初の2～3年間の収入はわずか300万ドン程度です。

特に困難な地域の幼稚園教諭は、70％の補助金に加え、地域誘致手当を受け取ったり、特別支援学校（特別な配慮を必要とする児童のための学校）で働いたりする。 5年間働いた後、彼らの給料は600万VNDに達することができますが、その金額はそれほど多くありません。これらの教師は特に困難な環境で働かなければならず、彼らの給与は彼らの努力に見合っていない。

したがって、優遇手当の増額提案は、教師の退職を防ぐのに役立つことを目的としている。

ソン大臣は「国会フォーラムでの支援において、教育機関で働く人材の数を確保するために、教員への優遇手当の増額を代表者が支持してくれることを期待する」と語った。

現行の規定によれば、幼稚園教諭の月給は310万〜950万ドンとなっている。小学校教師の場合、階級やレベルに応じて月額340万～1,010万VNDとなります。 7月1日から基本給が180万ドンに上がるため、幼稚園・小学校教師の月給は378万ドンから1,220万ドンの範囲となる。

給与に加えて、教師には勤続手当（勤務5年後に5％、毎年1％加算）、キャリアインセンティブ手当（30～50％）が支給されます。

上記の優遇手当の増額が承認されれば、幼稚園・小学校の教師の給与は月額約36万～44万ドン増加することになる。

夜明け

ソースリンク: https://vnexpress.net/tang-phu-cap-giao-vien-se-thap-hon-de-xuat-4610586.html