従業員はSeABankの制服を誇りに思っている
SeABank（旧ハイフォン商業銀行）は、1994年に港湾都市ハイフォンに設立され、30年にわたる発展を経て、規模と業務効率の両面で目覚ましい進歩を遂げてきました。 SeABank の成功は、その強固な財務基盤、優れたテクノロジー、ブランドの評判、そして特に、常に新たな成功を勝ち取ることに熱意と志を持ち、顧客に専門的な製品と最高のサービス体験をもたらす銀行の取締役会とスタッフの献身的な努力によるものです。 SeABank では、設立当初から銀行に勤めている人を見つけるのは難しくありません。中には、卒業後すぐに青春時代を過ごし、徐々に成長して重要な仕事や役職を担うようになった人もいます。 SeABank で正式に勤務する 5,200 人以上の従業員のうち、勤続年数が 5 年を超える従業員は 2,900 人近くおり、そのうち 800 人以上が 10 年間勤務しており、500 人近くが 15 年間勤務しています。これは銀行の貴重な資産であり、SeABank の組織文化と優れた福利厚生政策が銀行に有能で献身的な人材を確保するのに効果的であったことを証明しています。 SeABank は、献身的な人々に感謝の意を表すため、ハノイの国立コンベンション センターで開催された印象的な 30 周年記念式典で、銀行の発展に重要な貢献を果たした優れた個人を表彰し、感謝の意を表しました。 SeABankの取締役会と従業員は、取締役会常任副会長のグエン・ティ・ガ氏に深い感謝の意を表した。同氏は30年近くにわたりリーダーシップを発揮し、SeABankの力強く安定した発展に特に重要な貢献を果たしたほか、国家予算に数千億ドンを拠出し、社会保障事業に2,000億ドン以上を支援するなど、国と地域社会に多大な貢献を果たした。
SeABankの取締役会は、取締役会の常任副会長であるグエン・ティ・ンガ氏に敬意を表します。
さらに、SeABank は、長期にわたる勤続と優れた業績を誇る銀行全体の 100 名を超える中級・上級管理職および従業員の勤続と献身を称えました。含まれるもの:トップ30以上の献身者 認め、感謝する 長年にわたり当社に勤め、献身的に尽力してきた中級および上級管理職、特にSeABankで成長し、前進し、SeABankとともに歩み続けている管理職の貢献。トップ30ファイターの表彰と感謝 事業部および本社事業部の直接販売スタッフの、勤勉さ、献身性、特に高い業務効率による貢献。トップ30ディフェンダーの表彰と感謝 SeABank 本社ブロックの SeABank 社員の貢献は、SeABank での年功序列、優れた仕事の成果、昇進によって表されます。これらは、昼夜を問わず銀行の発展に献身し熱心に取り組んでいる何千人もの SeABankers の中でも最も優れた人材です。
トップ30プラス献身者は、SeABankで長期にわたる献身と成熟度を示した従業員を表彰します
SeABanker 30周年記念プログラムの枠組みの中で、敬意と感謝の活動に加えて、Tung Duong、Van Mai Huong、Noo Phuoc Thinh、Bui Lan Huongなどの一流アーティストによるユニークで壮大、そして感動的なアートプログラムも体験していただきます。 SeABank取締役会副会長のレ・トゥ・トゥイ氏は次のように述べています。 「設立から発展までの30年間、SeABankは、銀行の成功に多大な貢献をしてきた、才能豊かで献身的なスタッフを擁するチームを誇りに思います。その中には、長年勤続している数千名もの従業員が含まれており、継続的な貢献を約束する従業員の割合は、市場平均と比較して常に高い水準です。私たちは、才能豊かで献身的、熱意にあふれ、忠誠心の高いSeABank社員を擁していることを誇りに思います。これは、すべての企業が持つことができるわけではない、かけがえのない資産です。」
取締役会副会長レ・トゥ・トゥイ氏が銀行の目標と戦略について語る
長期在籍のスタッフチームを擁しているのは、市場での競争力を確保するための年次昇給、SeACare包括的健康保険、従業員向け優遇ローン（SeAStaff Privilege）、定期健康診断、従業員向けストックオプション発行（SEAESOP）、従業員とその家族の感謝プログラムなど、長年にわたって実施されてきた優れた福利厚生政策のおかげです。さらに、SeABankでは、チームビルディング、SeASportスポーツフェスティバル、SeALegueフットボールトーナメント、SeABank Run For The Future、年末パーティーなど、従業員の絆を深めるアクティビティを定期的に多数開催しています。SeABankの優れた福利厚生政策と制度、および独自の組織文化はすべて、従業員を何世代にもわたって結びつける目に見えない絆となり、従業員が献身的に組織に貢献し続け、最高の熱意を持つ献身的な戦士となることができるようにしています。 SeABank がこれまで維持し、継続してきたことを踏まえると、SeABank の発展の過程で、才能があり、献身的で、誠実で、忠誠心のある従業員がさらに強化され、「アジアで最も働きがいのある職場」という称号にふさわしい存在であり続けることは間違いありません。
堰堤
コメント (0)