世界の高所得先進国では、国内の民間企業が社会全体の富と国民の雇用を創出する上で最も重要な役割を果たしています。
ロンアン省で輸出用バナナを加工中 - 写真: QUANG DINH
ベトナムが2045年までに高所得国になるという目標を達成するためには、国内の民間企業の役割をさらに促進することが必要である。
最新かつ完全なデータ（2022年）に基づくと、3種類の企業のうち、民間企業（公式分類による非国営企業）が、雇用創出、国家予算への貢献、GDP創出という3つの基準すべてにおいて最も重要な役割を果たしています。しかし、非公式セクターは依然として最大規模であり、縮小する必要がある。
雇用創出に関しては、全国の企業が1,520万人の雇用を創出し、国全体の雇用の約30％を占めました。そのうち、民間企業が17.9%、FDI企業が10.4%、国有企業が2%を占めています。
国家予算への拠出については、2022年度決算によると、全国の企業を通じた収入が総予算収入の44.2％を占めています。
そのうち16.9%は民間企業、13.9%は国有企業、13.4%はFDI企業によるものです。
所得法（GDP＝労働者の所得＋事業主の利潤＋資本使用に対する支払利息＋土地賃料およびその他の資産＋国への納税額）で推計したGDPについては、民間企業が20.5％の外資系企業や10％程度の国有企業よりも大幅に高いGDP水準を生み出している可能性が高い。
労働所得＋税引前利益＋民間企業が支払う法人税から計算したGDPのみではGDPの18.4%に相当し、FDI企業では14.7%、国有企業では6.4%となっている。
さらに、民間企業の総固定資産も他の2つのグループよりもはるかに高くなっています。
したがって、民間企業のその他の源泉からのGDPへの貢献は、FDI企業のGDPの5.8％を下回ることはほとんどありません。
民間企業の重要な役割は否定できない。しかし、現在ベトナム経済には改善が必要な問題が少なくとも2つある。
まず、企業全般、特に民間企業の経済における地位は、特に雇用創出の面ではまだかなり低い。
約100万の企業が社会の雇用の30％を創出している一方で、労働者の60％以上が依然として非公式部門で働いています。この比率を逆転させる必要があります。
第二に、ベトナムには世界的に競争力のある大企業があまりありません。東南アジア諸国のフォーチュン500リストがこれを示しています。企業数は63社と少なく、12.6％と人口比よりも低い状況です。
市場価値で計算すると、ベトナムの規模ははるかに小さくなります。国内の民間企業の多くが成長できない理由は、非公式コストなどのためであり、デイビッド・ダピス教授が指摘したように、中規模企業が最も大きな負担を負っている。
さらに、企業間の連携や調整能力も、ベトナムの企業が成功できない理由の一つです。
国内の民間企業の地位と役割を強化するために、ベトナムは、特にこの地域における他の経済の経験を参考にすることができます。
台湾は、協会や仲介組織の積極的な役割を伴う中小企業チェーンの連携モデルを採用しています。
彼らは一緒に遠くまで行けることを知っていた。韓国は積極的な国家（産業政策）プログラムによって大規模な民間企業を育成した。
中国も他の2カ国や他の多くの経済国と同様に国際競争を奨励する政策をとっています。国内企業が成長するための環境と条件を整備する上で、国家の役割は極めて重要です。
民間企業の役割をより促進するためには、まず、3つの構成要素の間で公平な競争条件を整える必要があります。
実際、国内の民間企業は国有企業や外資系企業に比べて不利な立場にあることが多い。
次のステップは、国内企業が重要な分野で先駆的な取り組みを行い、国際競争力を向上させることを奨励することです。
国際的な協力と競争、そして積極的な国家政策が極めて重要です。最後に、企業開発を支援する国家の役割を促進し、企業に対する困難の創出や強要を最小限に抑える必要があります。
この平等は、民間企業の役割が適切に評価されていることを示すだけでなく、すべての構成要素にとって健全で透明性があり公正な経済を実証しています。
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出典: https://tuoitre.vn/san-choi-binh-dang-cho-doanh-nghiep-tu-nhan-20250301080735477.htm
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