わずか15年間社会保険料を支払った後、定年退職年齢に達した労働者は年金を受け取ることができる（写真：ソン・グエン）。
2024年6月現在、Cさんは社会保険料を13年1ヶ月支払っています。 Cさんは、メディアの情報から、社会保険法（改正）が発効すると（2025年7月1日から）、年金を受け取るための社会保険料の納付期間の条件が20年から15年に短縮されることを知っています。
しかし、Cさんは「この規定は2025年7月1日以前に社会保険料を支払っている人にも適用されるのか、それとも2025年7月1日以降に新たな保険料を支払う人だけに適用されるのか。私の場合、年金を受け取るには20年間支払わなければならないのか、それとも15年間だけ支払えばよいのか」と疑問に思いました。
ベトナム社会保障局は、「第15回国会第7会期で可決され、2025年7月1日に発効する社会保険法（改正）に基づき、月額年金を受け取るための社会保険料の最低支払年数を20年から15年に短縮する。社会保険法（改正）では、定年退職年齢に達し、15年以上社会保険料を支払った従業員は月額年金を受け取る権利があると規定されている」と述べた。
この部署によれば、社会保険法（改正）の上記規定は、社会保険法（改正）の発効日前に社会保険に加入していた者に適用されます。
「社会保険制度の決済は、本法に別段の定めがある場合を除き、社会保険制度の受給時点での社会保険に関する法律の規定に従って決定される」とベトナム社会保険は述べた。
年金給付の計算方法を変更する
社会保険の支払期間が15年に短縮されたため、2014年社会保険法に基づく最低年金額45%は適切ではなくなりました。そのため、社会保険法（改正）では、年金給付の新しい計算方法が規定されています。
したがって、社会保険法（改正）施行時の従業員の年金月額は、次のように計算されます。
女性労働者の場合、月額年金は社会保険料の基礎として使用される平均給与の 45% に相当し、これは 15 年間の社会保険料納付に相当します。その後、追加の納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
男性労働者の場合、月額年金は社会保険料の基礎として使用される平均給与の 45% に相当し、これは 20 年間の社会保険料納付に相当します。その後、追加の納付年数ごとに 2% が加算され、最大 75% になります。
男性従業員が社会保険料を支払った期間が15年以上20年未満の場合、月額年金は社会保険料支払の基礎となる平均給与の40％に相当し、その後、支払年数15年ごとに1％が加算されます。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm
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