オフィス文化の構築と実施、区人民委員会は任期の初めから、機関の就業規則、結果受領および返送部門の内部規則を構築し、適切に実施してきました。これらの規則には、幹部、公務員、従業員のオフィス文化と行動文化に関する多くの内容が具体的に規定されています。
したがって、区の役人や公務員は常に優れた組織力と規律性を持っています。法律の規定、機関の規則および規制を厳守する。割り当てられたタスクを適切に完了する。労働時間を有効に活用する。任務や公務の遂行に積極的に調整する。上司の業務割り当ての決定に従う。国家資産を効果的かつ経済的に保護、管理、使用する。官僚や公務員の多くは、人々とのコミュニケーションにおいて、敬意を示し、常に耳を傾け、心を込めて仕事のプロセスを指導し、人々の疑問を徹底的に説明し、「5つの知」をよく実行しています。つまり、人の話を聞く方法を知っている、人が理解できるように話す方法を知っている、人に信頼してもらう方法を知っている、謝罪する方法を知っている、感謝する方法を知っているということです。 「3つの表現」：コミュニケーションにおける敬意コミュニケーションや仕事において文明的で、礼儀正しく、教養がある。関係が緊密で、仕事も早く解決できます。区人民委員会は受付・結果課に意見箱を設置し、役人や公務員のコミュニケーション態度を人々が振り返る好ましい環境を作り、区人民委員会のリーダーが標準以下の行動をとる個人を速やかに発見し、是正し、対処するのに役立てている。
また、区役所職員と公務員は、常に同僚との団結の精神を持ち、職務や公務の遂行において緊密に連携し、庁内不和を引き起こすような派閥を形成することはありません。指導的立場や管理的立場にある役人や公務員は、常に部下の意見を尊重し、耳を傾けます。コミュニケーションと行動において模範的。オフィスの服装は礼儀正しく、きちんとしていて、仕事の性質に適したものである必要があります。バッジの着用は役人や公務員によって厳格に守られており、人々の応対や行政手続きを行う役人や公務員チームの精神と真摯な勤務態度の醸成に貢献しています。
文化的で文明的、清潔で美しい職場環境を創造し、区人民委員会本部のキャンパスは「緑豊かで清潔で美しい」建築に注力しています。 「ワンストップ」部門は徐々に投資とアップグレードが行われ、基本的に国民の行政手続きを処理するための要件を満たしています。役人や公務員の職場は合理的、十分かつ科学的に配置されています。ワード組合は毎月、本部キャンパス周辺の環境を清掃するための労働を組織し、スタッフと公務員の間の連帯感を高めるとともに、緑豊かで清潔で美しい職場環境を作り出しています。
区職員や公務員の働き方や働き方も、専門的かつ現代的な方向へ常に改善されています。それにより、仕事の質と効率が徐々に向上し、人々に満足をもたらします。
オフィス文化の効果的な実践により、職員や公務員の質が徐々に向上しました。職員と公務員のほとんどは強い政治的意思、道徳的資質、要求と任務を満たす能力を備えています。規律、行政規律、コミュニケーション、行動、国民に奉仕する精神には多くの前向きな変化があります。インフラストラクチャは、建設、改修、緑豊かで清潔、美しい景観環境、文明的で近代的なオフィスの建設に投資されています...
幹部や公務員のオフィス文化の実施の有効性を継続的に向上させるため、チャウソン区は今後、幹部、公務員、地域住民にオフィス文化のコンテンツを普及することに重点を置く予定です。倫理とライフスタイルに関する宣伝と教育に重点を置く。定められた基準に従って公務員や公務員の態度や行動を訓練する。機関内の幹部、公務員、指導者、管理者の自己認識と模範的な精神を促進します。組織内の政治的イデオロギー、道徳、ライフスタイルの低下、および「自己進化」と「自己変革」の兆候を防ぎます。
併せて、公務員及び公務員の専門的資格及び職業スキルの向上を図るための研修及び育成を強化する。名誉、優れた専門知識、優れた職業技能、優れた道徳的資質を備え、常に人民の近くにいて、人民の考えや願望に耳を傾け理解する方法を知り、人民の合法的権利を尊重し保護し、人民のためにさらに良く奉仕する幹部と公務員のチームを構築します。また、この区では、職場文化の構築と実践を組織する上でリーダーの模範となる役割と責任を促進し、文化と公共倫理の真のモデルとなり、倫理、ライフスタイル、コミュニケーション、行動の基準を維持します。
リーダーに模範を示す責任を促すことは、幹部と公務員が従うべきものであるだけでなく、公務員文化の良い価値観を尊重し、社会に強力な波及効果を生み出し、区の幹部と公務員チームに対する人々の信頼を高めることにも貢献します。同時に、職場文化の統一的実施を継続することは行政改革の任務の一環であり、幹部と公務員の一人ひとりも職場文化をうまく実施し、職務と仕事をうまく遂行し、割り当てられた任務をうまく遂行することに貢献することを意識する必要があります。また、規律及び行政規律の実施を推進する。違反行為を断固として処理し、国民や企業に対する業務処理において「小規模な汚職」や嫌がらせ、不便を防止します。割り当てられたタスクの実行における遅延を厳密に処理します。
トゥ・タオ
出典: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/phuong-chau-son-nang-cao-hieu-qua-thuc-thi-van-hoa-cong-so-156027.html
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