クアンニンの文化と人々の発展

クアンニン省の文化と人々の発展は、同省が特に重視している課題の一つであり、同省の急速かつ持続的な成長を支える重要な内発的強みであると認識している。

省祖国戦線は、2024～2029年の任期におけるベトナム祖国戦線第10回大会の成功を歓迎し、「永遠の団結の歌」という芸術プログラムを開催しました。

同省は長年にわたり、急速かつ持続可能な経済発展と文化・人的発展を粘り強く組み合わせ、アイデンティティー豊かな地域文化を築き上げてきました。第15回省党大会の決議では、2020年から2030年までの3つの飛躍的進歩の一つとして「貧富の差と地域格差の急速な縮小に伴うクアンニンのアイデンティティー豊かな文化の構築」を挙げた。省党委員会は、決議第11-NQ/TU号（2018年3月9日付）「持続可能な開発の要件を満たすクアンニンの文化と人々の構築と発展について」を発行した。決議第17-NQ/TU号（2023年10月30日）「クアンニン省の文化的価値と人的資源を構築・促進し、急速かつ持続可能な開発の内在的資源と原動力となることについて」...

省の厳しい指導に基づき、省の党委員会、当局、祖国戦線、社会政治組織は、クアンニンの文化と人々を発展させる任務を、実際的な意義、実施役割、目標、成果などの観点から詳細な計画、プロジェクト、テーマに定めた。典型的には、2030年までのビジョンを掲げ、2020～2025年に省の歴史的および文化的遺跡と景勝地のシステムの価値を保存、修復、促進するためのプロジェクトを構築する。州内の文化遺産をデジタル化するプロジェクト。さらに、同省は、革命の伝統と地元の豊かな歴史に対する若い世代の理解と誇りを高めることを目的として、省全体の小中学生向けのカリキュラムに地元の教育教材を完成させて組み込んだ。そのため、毎年平均500校近くの学校が州内の史跡で実践体験活動を企画し、20万人以上の生徒が参加しています。

ドンヴァンコミューン人民委員会（ビンリュウ県）は、2024年に村の協定と居住地規制の構築と補足を検討するための会議を開催しました。

「全民一致団結して文化生活を築く」運動は広く発展し、現実の生活を生き生きと反映し、省内の地域や民族の伝統的な文化的価値を豊かにすることに貢献した。 1,542/1,542 の村と地区が村の協定と規約を制定しました。文化的な環境を構築し、互いに助け合って経済を発展させ、文化的で文明的な生活様式を築くという典型的な集団的および個人的モデルが数多く形成され、効果的に維持されている。村の盟約や文明的な生活習慣の慣習を実施するための宣伝と動員を通じて、人々は徐々に後進的な習慣や生活様式を排除してきました。地域や地方のアイデンティティに適した新しい文化の流れを選択的に吸収する。

2024年、クアンニン省は、あらゆるレベル、分野、地域でより積極的かつ断固とした精神を呼び起こすために、「経済成長の質の向上、クアンニンのアイデンティティーが豊かな文化と人々の育成」を年間活動テーマに選んだ。 2024年の最初の9か月間で、クアンニン省では定期的にスポーツをする人の割合が40.8%、スポーツをする家族の割合が24%を達成しました。この成果は、省から草の根レベルまで維持・組織されてきた「偉大なホーおじさんに倣い、全国民が運動しよう」キャンペーンの重要な役割によるものです。スポーツイベントやアクティビティは、力強く、多様かつ定期的に展開されます。特に、2024年初頭から12の省レベルのスポーツ大会が開催されました（地区および社町レベルで開催されるスポーツ大会は含まれていません）。それにより、大多数の人々に明確な文化的、精神的、物理的な価値をもたらし、健康と文化的享受の向上、疾病の予防、社会悪の撃退に貢献します。

2024年における他の多くの文化・人間開発基準（省人民委員会の2024年3月8日付計画番号67/KH-UBND）も早期に達成される予定。すべてのレベルの高校生の100％が芸術教育と文化遺産にアクセスできるようになる。青年組合員、学生、生徒の100%が犯罪防止と社会悪について教育を受けている。病床数57.2床、医師数15人/1万人健康保険の加入率は人口の95.5%に達しました...上記の素晴らしい努力と結果は、すべての開発は国民に向けられており、究極の目標は国民の幸福であるというクアンニンの一貫した考え方をさらに裏付けています。

2024年9月12日、クアンニン省党委員会常務委員会は、省内の公務員、公務員、機関、党、ベトナム祖国戦線、社会政治組織の職員の職場文化の実施に関する規則第1612-QD/TU号を発行しました。この規則は、職員、公務員、従業員に対する精神と勤務態度に関する要件を定めています。規律、行政規律の遵守;倫理、ライフスタイル;職務、公務、および社会的な関係を遂行する際の職場におけるコミュニケーション、行動、および適切な服装規定の基準。これは、ベトナムの文化や国民全般、特にオフィス文化を構築するための目標、内容、対策を規定する重要なソリューションの 1 つです。

ソース