早期退職した場合、年金控除の対象とならないのはどのような場合ですか？

この問題に関して、社会保険（SI）は次のように通知しています。

現行の社会保険法（SI）によれば、早期退職した場合、早期退職年数1年ごとに年金の2％が控除されるが、給与が控除されないケースもある。

ハノイでの行政手続きを案内します。

労働法第169条第2項は、通常の労働条件にある従業員の定年年齢は、男性従業員が2028年に62歳、女性従業員が2035年に60歳に達するまで、ロードマップに従って調整されると規定しています。

2021年より、通常の就業条件における従業員の定年年齢は、男性従業員が60歳3か月、女性従業員が55歳4か月となります。その後は毎年、男性労働者の場合は3か月、女性労働者の場合は4か月ずつ増加します。

ただし、労働法第 169 条第 2 項に規定されている定年年齢よりも 5 ～ 10 年早く退職することが認められる場合があります。

2024年社会保険法第66条の規定により、2025年7月1日から、2024年社会保険法第65条に規定されている労働能力の低下により早期退職する者については、規定年齢に達する前の退職1年ごとに月額年金が2％減額される。

6か月未満の早期退職の場合、年金額は減額されません。 6か月から12か月未満の場合、年金額の割合が1％減額されます。

ただし、2024年社会保険法第64条に規定された早期退職の条件を満たす従業員については、月額年金率は控除されません。

また、組織再編の対象となる機関、組織、単位、武力及び各級行政単位の幹部、公務員、公務員、労働契約に基づいて働く者については、上記に規定する年齢より最大10年早く退職することが認められる。

組織再編による早期退職政策を規定する政府の政令178/2024/ND-CP第7条によれば、管理機関によって早期退職が承認された者は、一時退職手当、早期退職年数に応じた手当、強制社会保険料を含む勤務時間に応じた手当などの支援を受けることができる。

したがって、対象者は退職時に、早期退職による年金率の減額がないという優遇条件付きで、社会保険法の規定に従って年金給付を受ける権利があります。

baotintuc.vnによると

出典: https://baolaocai.vn/nhung-truong-hop-nao-nghi-huu-som-khong-bi-tru-luong-huu-post399606.html