人材需要の2つのシナリオ
7月7日、ホーチミン市労働傷病兵社会局人材需要・労働市場予測センター所長のグエン・ホアン・ヒエウ氏は、ホーチミン市における2023年の最後の6か月間の人材需要は2つのシナリオに沿って展開すると述べた。
まず、世界経済の成長と一部の主要経済が減速傾向にある場合、ベトナムの加工・製造工業製品の輸出は短期的には減速すると予想されます。
このシナリオでは、2023 年の最後の 6 か月間の人材需要には約 145,000 ～ 155,000 人の労働者が必要になると予想されます。
第二に、世界経済の成長がプラスの方向に向かえば、ベトナムの経済状況は多くの明るい兆しを示し、ホーチミン市の企業は受注を増やし、生産を拡大する機会を得ることになるでしょう。そこから労働需要が増加し、労働者にとって安定した収入が得られる条件が整います。
このシナリオによれば、2023 年の最後の 6 か月間の予想される人材需要は約 155,000 ～ 165,000 人です。
ホーチミン市の人材ニーズは、4つの主要産業と9つの主要サービス産業に集中しています。
サービス業を中心に採用活動を行っている企業
ホーチミン市の人材・労働市場需要予測センターによると、人材需要は貿易・サービス部門に集中しており、人材需要全体の64.57%を占めている。工業・建設部門が34.62%、農林水産業部門が0.81%を占めています。
同時に、企業は依然として4つの主要産業と9つの主要サービス産業での採用に重点を置いています。
そのうち、主要4産業は総需要の21.97%を占め、機械産業が占めています。エレクトロニクス - 情報技術;食品および飲料の加工;医薬品 - プラスチック - ゴム
9つの主要サービス部門における人材需要は54.77%を占め、その内訳は貿易、輸送および倉庫保管;観光;郵便、電気通信、情報通信;金融、信用、銀行、保険;不動産業;情報コンサルティングサービス - 科学技術;教育と訓練医学。
資格面では、ホーチミン市の企業は主に訓練を受けた労働者を採用しています（総人材需要の86.13％を占めます）。そのうち大学卒業以上が17.84%を占めています。大学は26.63%を占める。中級レベルは26.29%を占めます。プライマリーは15.37%を占めます。未熟練労働者の採用需要は、総人材需要の 13.87% とかなり低い割合を占めています。
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