2023年の最後の6か月間に労働者を「引き付ける」業界

人材需要の2つのシナリオ

7月7日、ホーチミン市労働傷病兵社会局人材需要・労働市場予測センター所長のグエン・ホアン・ヒュー氏は、ホーチミン市における2023年の最後の6か月間の人材需要は2つのシナリオに沿って展開すると述べた。

まず、世界経済の成長と一部の主要経済が減速傾向にある場合、ベトナムの加工工業製品の輸出は短期的に減速すると予想されます。

このシナリオでは、2023 年の最後の 6 か月間の人材需要には約 145,000 ～ 155,000 人の労働者が必要になると予想されます。

第二に、世界経済がプラス成長に向かう場合、ベトナムの経済状況は多くの明るい兆候を示し、ホーチミン市の企業は受注を増やし、生産を拡大する機会を得ることになるでしょう。そこから労働需要が増加し、労働者にとって安定した収入を得られる条件が整います。

このシナリオによれば、2023 年の最後の 6 か月間の予想される人材需要は約 155,000 ～ 165,000 人です。

ホーチミン市の人材ニーズは、4つの主要産業と9つの主要サービス産業に集中しています。

サービス業を中心に採用活動を行っている企業

ホーチミン市の人材・労働市場需要予測センターによると、人材需要は貿易・サービス部門に集中しており、人材需要全体の64.57%を占めている。工業・建設部門が34.62％、農林水産業部門が0.81％を占めています。

同時に、企業は依然として 4 つの主要産業と 9 つの主要サービス産業での採用に重点を置いています。

そのうち、主要4産業は総需要の21.97％を占め、機械産業が上位を占めています。エレクトロニクス - 情報技術;食品および飲料の加工;医薬品 - プラスチック - ゴム

9 つの主要サービス産業における人材需要は、以下の産業で 54.77% を占めています。輸送および倉庫保管;観光;郵便、電気通信、情報通信;金融、信用、銀行、保険;不動産業;情報コンサルティングサービス - 科学技術;教育と訓練医学。

資格面では、ホーチミン市の企業は主に訓練を受けた労働者を採用しています（総人材需要の86.13%を占めます）。そのうち大学卒業以上が17.84%を占めています。大学は26.63%を占める。中級レベルは26.29%を占めます。プライマリーは15.37%を占めます。未熟練労働者の採用需要は、人材需要全体の 13.87% とかなり低い割合を占めています。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/nhung-nganh-hut-lao-dong-trong-6-thang-cuoi-nam-2023-185230707122812979.htm