4月17日と18日、ドン・チュウ市で、第91社(ドン・バック・コーポレーション)の党委員会が2025~2030年任期の第5回代表者大会を開催しました。これは、東北企業党委員会によって選出された草の根党委員会であり、企業党委員会全体の経験を積むために最初に大会を開催します。
2020年から2025年の任期中、多くの困難と試練にもかかわらず、ドンバックコーポレーションの常務委員会と党委員会の指導、指示、全面的な管理の下、団結の精神、内部の力の促進、自立、創造的な労働、困難と試練の克服をもって、91社党委員会は会社を率いて、2020年から2025年の任期の会社党大会決議で定められた目標と任務を成功裏に遂行しました。
そこで彼は、石炭の生産、加工、内部配送の業務を成功裏に完了するよう指揮しました。原炭生産量は180%近くに達し、トンネル掘削、加工、生産量は192%を超え、石炭の内部配送量は178%に達し、総収入は186%を超え、国家予算の支払いは191%を超え、利益は117%を超えました。指導者たちは軍事・防衛の任務を成功裏に完了し、強力で総合的な「模範的かつ典型的な」部隊を築き上げました。それとともに、労働者の生活の質の向上を確保し、2020~2025年度の平均給与は1人当たり月額1,920万ドンとなり、2015~2020年度と比較して153.6%に達しました。
大会では、任期中のいくつかの限界と欠点が明らかにされました。各個人および集団に明確かつ具体的な責任を割り当て、過去の任期中のリーダーシップ経験から教訓を引き出しましょう。
2025~2030年度において、91社党委員会は引き続き各レベルの指示と決議を徹底的に把握し、確実に実行し、生産・業務目標の超過達成に努めます。その中で、115,000mを超える加工生産トンネルを掘削するという目標の達成に努めます。原料生産量は500万トン以上。石炭の供給量は450万トンを超える。予想収益5兆8,000億VND。予想利益は870億VND以上。平均収入は1人当たり月額2,550万VND以上を目指し、スタッフと労働者の物質的、精神的生活、生活、労働条件を確保します。それに加えて、正式な構築、管理、規律訓練の質の向上に重点を置き、強力で「模範的な典型的な」ユニットを構築します。
大会は責任感と民主主義の精神をもって、7人の同志からなる2025~2030年の任期の当社党執行委員会を選出した。 2025~2030年の任期のドンバックコーポレーション党委員会代議員大会に出席する正式代議員20名と補欠代議員1名を選出する。
第1回会議において、第91社党執行委員会は2025~2030年の任期で党委員会常務委員、書記、副書記、検査委員、検査委員会委員長を選出した。
チュック・リン
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