山岳地帯の教師への悲痛な旧正月ボーナス「子供たちに新しい服を買うのに十分ではない」

地位の高い教師にとって、成功は往々にして遠い夢であり、ほとんど頭から消え去ってしまうものである。

旧正月が近づくにつれ、テトボーナスの話に注目が集まります。ハノイやホーチミン市のような大都市の多くの私立学校の教師は数千万ドンものボーナスを受け取っているが、高原地帯の教師たちはそれを願わずにはいられず、心を痛めている。

教育分野で30年近く働いてきたゲアン省の山岳地帯、トゥオンドゥオン郡のサールオン幼稚園の副校長、レ・ティ・クアンさんは、旧正月のボーナスは非現実的すぎると語った。彼女は高地で働き始めた日から、そのことについて一度も考えたことがなかった。

クアン氏によると、公立学校には現在、旧正月ボーナスのための別個の資金源がない。ほとんどの委員会や組合は、年度末に教師たちに励ましの贈り物が渡せるように、年度初めからお金を節約しようとします。

山岳地帯の教師たちにとって、旧正月のボーナスは遠い夢であり、ほとんど頭から消え去っている。 （図）

「サールオン幼稚園には教師が26人、職員が6人います。内部の財務管理がうまくいけば、教師1人当たり約20万ドン、職員1人当たり10万ドンの手当が支給される見込みです。学校は全職員に旧正月のボーナスとして約600万ドンを支出する予定です」とクアンさんは計算した。

昨年度、サールオン幼稚園は、主に教師たちの精神を鼓舞するために、魚醤、塩、MSGなどの必需品を詰めた旧正月の贈り物を教師たちに贈りました。多くの不足にもかかわらず、教職員は常に楽観的な精神と職業に対する愛情を持ち続けています。

「一年中家を離れているので、みんな旧正月には家族と再会し、愛する人を喜ばせるちょっとしたプレゼントをもらうのを楽しみにしています。しかし、現実には、多くの教師にとって、旧正月に子どもたちに新しいシャツを買うのは難しいのです」とクアンさんは語った。

少数民族のためのムオンラン小学校寄宿学校（ソンラ省ソップコップ国境地区の特に困難なコミューンにある学校）の副校長クアン・ティ・スアン先生は、彼女もここの教師も旧正月のボーナスや13か月目の給料という概念がないと語った。

スアンさんによると、毎年旧正月に、学校組合は教師一人当たり10万〜20万ドンを支援するとのこと。学校はまた、特に困難な状況にある教師1～2名を選び、1人当たり50万ドンの追加ボーナスを受け取るよう地区に提案する予定だ。

「それはすでにとても貴重なことです。私たちはよく、何もないよりは何かあるほうがましだとお互いに励まし合い、自分自身に満足しています」とシュアンさんは語った。

ハザン省の小学校教師ホアン・ティ・ガンさんは、旧正月に数百万ドンどころか、10万〜20万ドンのボーナスを受け取るのも夢のような気分だと語った。学校は貧しい教師たちに同情し、魚醤一瓶、MSG一袋、干し魚半キロで教師たちを励まそうとしている。

「このようなちょっとした必需品で、私たちは先生たちの心がとても温かくなるのを感じます。先生たちへの旧正月手当に関する情報については、ネットでしか聞いたことがありませんが、この茅葺き屋根と石灰壁の教室で聞いたことはありません」とンガンさんは語った。

女性教師は、高地の教師たちがもっと注目され、旧正月の贈り物が精神的な励ましの源になるだけでなく、困難を乗り越えて遠く離れた高地で知識を広める仕事を続ける力を与えてくれるようになることを望んでいる。

現在の法的文書によれば、公共サービス部門で働く公務員である教師に対する旧正月ボーナスや13か月目の給与に関する具体的な規制はない。一方、2010年公務員法第12条第3項では、公務員は法律の規定および公務部門の規則に従ってボーナスを受け取る権利があると規定されています。

つまり、山岳地帯の教師は独自の旧正月ボーナス制度を持っていないことが多いのです。ボーナスがあるかどうかは、勤務先の予算状況によって決まります。

出典: https://vtcnews.vn/nhoi-long-thuong-tet-giao-vien-vung-cao-khong-du-mua-cho-con-chiec-ao-moi-ar916070.html