労働者は4月30日から5月1日まで5日間連続の休日を取得する。

毎週の土曜日と日曜日の休日が固定されていない機関やユニットの場合は、ユニットの特定のプログラムと計画を使用して適切な休日スケジュールを調整します。

業務上の要件により、企業は従業員に休日や旧正月に働くことを積極的に求める場合があります。これは残業としてカウントされます。

2019年労働法第107条によれば、従業員は同意した場合にのみ休日に出勤する必要があります。就労に同意した場合、従業員には2019年労働法第98条の規定に従って残業代が支払われます。

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出典: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-se-co-5-ngay-nghi-lien-tiep-dip-304-15-post400062.html