クインロン沿岸コミューンでのキャリアチェンジ
クインロンコミューン（Quynh Luu）は、長い歴史を持つ伝統的な海産物漁業が営まれている地域で、省内で最も強力な漁船団を擁しています。かつての海で富を得る物語とは異なり、今では安定した収入を得るために子供たちが他の産業や仕事に就くことにも関心を持つようになり、村や集落はより活気づいてきています。
「私自身は16歳の時から父と一緒に海に出ていました。彼は33年間海で漁業に従事し、経験豊かなプロの漁師になりました。漁業は収入をもたらし、家族のために家を建ててくれました。しかし、彼は父親の船長の地位を継承する代わりに、月2000万ドン近い安定した給料を得られる国内貨物船の船員として働くことに決めたのです」とヴー・ティ・ヴァンさんは打ち明けた。
ヴァン夫人の家族だけでなく、この沿岸地域の多くの若い労働者も陸上の産業や専門職に転職しました。最も人気があるのは、依然として労働力を輸出し、工場労働者として働くことです。そのため、船員労働は徐々に減少しています。 「今では、大物を見つけるよりも長期的な漁のパートナーを見つける方が難しい」とクインロン村の漁師トラン・ディン・ティエンさんは言う。
クインロン村党委員会のホー・ナット・アン書記長は次のように語った。「長年の航海の伝統を持つ地域として、クインロン村には最盛期には86隻の大型漁船がありましたが、現在ではその数は35隻にまで減少しています。」漁船団の減少の理由の一つは海洋労働力の不足です。
若い労働者はもはや海に興味がなく、美容、建設、電子機器の修理、民間電気、冷蔵などの現場サービスの仕事に就いています。特に、以前は網を修繕したり市場で魚を売ったりすることしか知らなかった女性たちが、今では工場労働者として働くようになりました。統計によると、2010年以前はクインロン村の労働者の70％が海に出向き、海に関わる仕事に従事していたが、現在ではこの数字は40％に減少している。
「社会が発展するにつれて、人々が他の業界や職業に転職することは、新しい傾向に沿った正しい方向です。 「子どもたちが他の産業や職業に就くと、人々の意識が変わり、経済的な考え方がより活発になります」とホー・ナット・アン氏は語った。
ディエンゴックのオリエンテーション
ディエンゴックコミューンはディエンチャウ地区の活気ある沿岸地域として知られています。海での漁業だけでなく、サービス業、漁業物流、水産物加工など多くの産業も発展しています。村全体の人口は7,700人以上で、そのうち3,000人が漁業や漁業物流に携わり、残りは他の産業や職業に就いています。
ディエンゴック村人民委員会副委員長のグエン・ヴァン・ズン氏は、水産物の採取効率を向上させる解決策に加え、住民の収入を増やすために他の産業や職業の多様化を促進する努力をしていると語った。現在、村全体には47の企業、約2,000の生産・商業サービス施設があり、そのうち117の漁業物流サービス施設は毎年数千億ドンの収益を上げています。これはディエンゴック村の人々の注目を集めている新たな開拓の方向性です。
「過去2年間、ディエンゴック村は2つの方向でキャリア転換プロジェクトの実施を開始しました。まず、地方政府は、労働年齢の若者が海外への労働力輸出を増やし、企業や工場で働くことを促進および指導してきました...その中で、ハイフォンの海運会社は、貨物船の労働者として働くために約300人の若者を採用しました。これは船員に適した仕事です。貨物船で働く場合、月給は3,000万～4,000万ドンです。
2つ目の方向性は、漁師たちにトロール漁から、巻き網、釣り、すくい網などの環境に優しい他の職業への転換を奨励することです。職業の効果的な転換により、ディエンゴック村ではこれまでに漁船の数を456隻から232隻に減らしており、2030年までには漁船はわずか100隻にまで減少する予定です」とグエン・ヴァン・ドゥン氏は語りました。
近年、ディエンチャウ、クインルー、ホアンマイ町などの沿岸自治体の当局は、水産物の採取の効率を向上させるための解決策に加えて、職業の多様性を拡大し、労働構造を転換するための努力を行っています。ディエンチャウ地区では毎年、約500人の沿岸労働者が海外に出稼ぎに行き、数千人の労働者が地区内外の工業団地の工場で働いている。
同地区農業農村開発局副局長のブイ・スアン・チュック氏は、現在、地区全体で船員の20％以上が他の産業や職業に転職していると語った。
ゲアン省には現在、3,336隻の漁船が存在します。同州の目標は、2030年までに漁船の数を3,250隻に減らすことだ。
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