2024年日本におけるベトナム労働者の日

2024年日本ベトナム労働者の日イベントにおいて、グエン・バ・ホアン副大臣とファム・クアン・ヒュー大使がベトナム人労働者30人に功労賞状を授与しました。 12の組合と17の日本企業。

ファム・クアン・ヒュー駐日ベトナム大使とグエン・バ・ホアン労働・傷病兵・社会問題副大臣とともに、日本で働く優秀なベトナム人労働者たち。（写真：グエン・トゥエン/VNA）

12月8日、駐日ベトナム大使館と労働傷病兵社会省は共同で、2024年ベトナム労働者の日を日本にて開催した。

これは日本に滞在するベトナム人労働者のための初の大規模イベントであり、一般的なベトナム人労働者、労働組合の代表者、ベトナム人労働者を受け入れている日本企業など約500人が参加した。

東京のベトナム通信社特派員によると、ファム・クアン・ヒュー駐日ベトナム大使は開会の辞で、日本で初のベトナム労働者の日を開催することは、特に日本に居住し働くベトナム人労働者、そして一般的には日本で働くようベトナム人労働者を派遣することに対する労働・傷病兵・社会省と大使館の配慮を示すものであると述べた。

ファム・クアン・ヒュー大使によれば、現在、インターンシップ、特定技能、エンジニア、技術者、通訳などの在留資格を持ち、日本に住み、働いているベトナム人労働者は43万人以上いるという。

ベトナムのインターンシップ生や労働者の多くは、日本語能力やスキルを向上させるために一生懸命働き、勉強しています。ベトナム人労働者は、勉学に励み、受入企業や管理組合の熱心な指導・指導により、多くの人材が成長し、受入企業の中核人材として活躍し、日本企業や日本経済の発展、両国の協力・友好関係の発展に貢献しています。

大使は、両国間の人材協力の発展により、日本におけるベトナム人労働者コミュニティが形成され、ますます発展していくだろうと信じていると述べた。大使は、日本に在住するベトナム人労働者が、技術力があり、創造的で、団結し、愛情深く、互いに支え合うコミュニティを築くことを望んでいます。

大使は、日本政府の外国人労働者受け入れ政策の変更について言及し、これは外国人労働者とベトナム人労働者にとって有益な変更であり、労働者の権利と正当な利益をより確実にし、外国人労働者が日本で自己とキャリアを発展させる機会を得るのに役立つと評価した。

大使は、ベトナムは経済、社会、人間開発の多くの機会を伴う新たな発展段階の入り口に立っており、日本のような先進国で訓練され成熟した、高い組織力と規律感覚を備えた熟練労働者が必要であると強調した。

日本で就労・研修を受けた労働者は、新たな発展段階にあるベトナムにとって貴重な人材となり、ベトナムと日本の友好関係の持続的な発展を促進する要因となるでしょう。

労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣は、近年、日本で働くベトナム人研修生や労働者が、海外で働くベトナム人労働者総数の50％以上を常に占めていると述べた。

多くの研修生や労働者が日本で働いた後に成長し、成功し、ベトナムと日本の友好の架け橋となり、両国の友好関係の発展に貢献しています。

vna_potal_ngay_lao_dong_viet_nam_tai_nhat_ban_2024_7745328.jpg — 労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣が同イベントで講演した。（写真：グエン・トゥエン/VNA）

グエン・バ・ホアン副大臣は、日本で働くベトナム人研修生や労働者の法的権利と利益を保障し強化することは、共生的な日本社会の形成と発展を促進し、受け入れ企業と日本双方にとって質の高い人材の確保に貢献すると述べた。

その精神に基づき、グエン・バ・ホアン副大臣は、ベトナム人インターンシップ生や労働者を受け入れた、受け入れている、または受け入れる予定の企業は、仕事と生活において従業員にもっと注意を払うべきだと提案した。特に現在の日本における円安と物価高による困難な時期に、ベトナム人研修生と労働者に対する制度と福祉を改善します。

グエン・バ・ホアン副大臣は、ベトナム人研修生や労働者を受け入れている企業の関心と支援、そしてベトナム人労働者一人ひとりの努力により、ベトナムと日本の人材協力は新たな発展段階に入り、より高く、より持続可能なものになると確信していると述べた。ベトナムの若い労働者は、働き、成長するために日本を選択するでしょう。

2024年の日本におけるベトナム労働者の日での挨拶で、高村正弘法務副大臣は、日本に居住するベトナム人の数は毎年増加しており、2024年6月末までに約60万人に達し、そのうち約13万人が特定技能労働者、20万人が技能実習生、約10万人が技術系、人文科学系、国際専門職の資格を持つ在留者となると述べた。

これらの数字は、ベトナムが日本にとって極めて重要な国であることを示しています。法務省の代表は、新たな職業訓練制度の枠組みの中で、高額な仲介手数料や違法な仲介業者の介入など、技能実習生制度の既存の問題を克服するために日本が努力することを強調した。

日本は、ベトナムを含む送出国と連携し、健全な労働環境を確保し、外国人材の育成を推進していきます。

法務省の代表は、日本がベトナム人労働者にとって引き続き魅力的な移住先であり続けるよう、両国が引き続き緊密に協力して残された課題を解決していくことへの期待を表明した。

日本の鰐渕厚生労働副大臣も、2024年の日本におけるベトナム労働者の日について挨拶し、この行事が日本で働くベトナム人労働者を励まし、両国の友好関係を発展させる素晴らしい行事であると評価した。

日本の厚生労働省の担当者によれば、ベトナムと日本の関係は「無限の可能性」を秘めた関係であり、特に人材育成が重要であるとのこと。現在、日本において最も多くの労働者を抱える国はベトナムです。

厚生労働省の代表者は、同省が国際協力機構（JICA）と協力して、日本での就労を希望する人々のための採用プラットフォームの開発に取り組んでいると述べた。

日本の厚生労働省も二国間の社会保険協定について議論している。厚生労働省は、国際労働機関（ILO）との技術協力を通じて、社会保障分野における行政人材の育成を継続的に支援していきます。

鰐渕氏は、ベトナムと日本は人材面で多くのレベルで協力しており、将来両国が共に繁栄していくことを期待していると述べた。

TIC組合の袈裟山幹夫委員長は、これまでに組合は4,000人以上のベトナム人労働者を受け入れてきたと語った。袈裟山幹夫氏によれば、同組合が受け入れた実習生の中には、優れた努力により成長し、目覚ましい成果を上げた者も多く、継続的な努力により受け入れ企業や日本当局から高く評価されているという。

同氏は、日本政府と地方自治体は外国人労働者が地域社会に溶け込み、発展できるよう支援政策を準備していると述べた。

TIC労組の会長によれば、今後日本はより多くの有能なベトナム人労働者を歓迎し、彼らは絶えず努力し、キャリアにおいて目覚ましい成功を収め、日本の発展に貢献する重要な要因となるだろう。