内務省は2024年の最後の6か月間の任務を展開する

7月31日午前、クアンチ内務省は今年の最初の6か月間の報告と2024年の最後の6か月間の任務を展開するための会議を開催した。

会議風景 - 写真：Tu Linh

今年の最初の6か月間、内務部門は2024年の内務省の行動モットー「規律、模範、専門、効果的」の実施に重点を置き、多くの重要な成果を達成しました。

省内の地区および町レベルの行政単位の配置作業は、規則の遵守を確保し、有権者の希望に沿って、人民の合意を得て、同期して効果的に実施された。省内の機関および部署の職務の評価と承認を基本的に完了しました。

行政改革（AR）の取り組みは、同期的かつ抜本的に指導・実施することに重点を置いています。業界は、省人民委員会に積極的に助言し、PCI、PAR INDEX、PAPI、SIPAS 指数を評価する会議を開催しました。クアンチ省行政改革運営委員会の設立。省人民委員会の委員長と、機関、部署、地方の長のPAR INDEX、SIPAS、PAPI指数の向上に向けた誓約書に署名するための提案内容を作成します。

11の機関、部署、地方からの要請により、19件の公務員受け入れ（無試験、テストと評価を経る必要がある）の組織について助言した。 2022年から2026年にかけて人員合理化による人員削減と合わせて、2024年に公務員（試験による）を採用するための計画を策定するよう省人民委員会に助言することを検討している。

省党常務委員会、省人民委員会党委員会の管理下にある25件の任命、再任、転任、任期延長、兼職の中止などについて省人民委員会委員長に助言して決定すること。 2021年から2026年までの期間における4つの部署、支部、セクターの15の職位の人事計画の見直しと補足の結果を承認する。 2026年～2031年の期間に5つの部門、支社、セクターの24のポジションを計画しています...

政策業務、給与、研修、育成、競争、報酬、信念、宗教、文書管理、アーカイブ、検査および試験は、引き続き効果的かつ迅速に、規則に従って実施されます。新たな状況における任務の要求を満たすのに十分な資質、資格および能力を備えた幹部、公務員、公務員および労働者のチームの構築を推進します。

内務部門は、今年下半期の任務について、行政改革の方向と運営を革新し続け、目標と任務を明確化し、2021年11月4日付の省党委員会決議第01-NQ/TU号、2021～2030年までの省行政改革マスタープログラム、および2024年の行政改革計画に定められた内容の質と進捗を確保している。

州内の国家行政機関のサービスに対する人々と組織の満足度の測定（SIPAS）を実施する。 PAR INDEX を決定するための社会学的調査を実施するプロジェクトを開発します。

規制遵守を確実にするために、行政組織および公共サービス部門を調整および再編成します。職員、公務員、公務員の人事、採用、給与政策、研修および管理を適時に法規制に従って実行します。 2023年から2025年までの期間における郡および町レベルの行政単位の配置に関する国会常任委員会の決議の実施を組織する。

省人民委員会に対し、2023年から2030年にかけて省内のコミューンレベルの行政単位の再編に伴う余剰人員により早期退職または退職するコミューンレベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する支援政策を規定した決議を省人民評議会に提出し、承認を得るよう勧告する。

首相の2016年9月5日付指令第26/CT-TTg号に従い、州内の機関、部署、地方の幹部、公務員、公務員の規律および行政規律の遵守状況を引き続き検査します。

トゥ・リン

出典: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm